Hervorragender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Fantastisches Team und aktive Bemühung der Unternehmensführung für ein gutes Klima zu Sorgen ( geregelte Strukturen zum dienstlichen Feedback, Beachtung persönlicher Wünsche im Rahmen der wirtschaftlichen Machbarkeit, Mitarbeiterumfragen, Schlichtungsinstanzen, etc. )
Kommunikation
Das Unternehmen hat vielfältige und bedarfsgerechte Kommunikationskanäle, die Ansprechbarkeit der Vorgesetzten und Kollegen ist sehr hoch, reguläre Meetings sind für alle Mitarbeiter zugänglich und informieren in der Breite über sämtliche Unternehemsbereiche. Bei Bedarf sind bestimmte Abspracheprozesse verständlich geregelt, die durchgängige und konstruktive Ergebnisorientierung öffnet Kommunikationsbarrieren, da beispielsweise konstruktive Kritik ( "konkret und nachvollziehbar genug, dass sich damit arbeiten lässt" ) stets vorbehaltlos angenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sagen, dass das Geschäftsmodell einen gewissen Menschenschlag anzieht, was zu großer Harmonie und viel Spaß im Team trotz der allgemein hohen Leistungsanforderung führt. Das Unternehmen vereint tatsächlich ausnahmslos gutherzige und tolle Menschen, von der Chefetage bis zum Praktikanten. Wenn Dich das Unternehmen persönlich anspricht, ist die Chance auch sehr hoch, dass es Dir hier gefallen wird. ;-)
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung, Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und Arbeitszeiterfassung sind effizient, flexibel und wohlwollend organisiert. Hohe Leistungsanforderung kann aber auch zu hohem Überstundenaufkommen und der Notwendigkeit eines unüblich hohen persönlichen Engagements führen. Einhaltung der Fairness muss ggf. aktiv eingefordert werden, wird aber auch in diesem Punkt, wie mehrfach erwähnt, sehr konstruktiv aufgenommen und sehr nachhaltig gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erfolgs- und Ergebnisorientierung, große Offenheit und aktive Unterstützung für gewinnbringende Initiativen "von unten". Manchmal scheinen Ablehnungen harsch zu sein, auf Nachfrage wird jedoch stets eine kompetente ( meist ökonomische ) Begründung geliefert.
Interessante Aufgaben
Leistungsfähigkeit wird einerseits möglichst vollkommen in einem strukturierten Tagesgeschäft erschöpft, sämtliche Überkapazitäten bei schneller Bearbeitung können aber proaktiv mit Eigeninitiativen in Absprache mit der Unternehmsführung gestaltet werden. Das sorgt einerseits für ein anregendes Stressniveau, führt andererseits aber auch zu spannenden und abwechselungsreichen Projekten auch außerhalb des eigentlichen Aufgabenspektrums.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr faire und gleichberechtigte Behandlung. Ein stellenweise vorhandener Männerüberschuss ist zwar einerseits nicht auf erkennbares Fehlverhalten zurück zu führen, 5 Punkte gibt es hier aber nur, wenn mehr aktive Maßnahmen ergriffen werden, das auszugleichen. Ganz unter uns: es ist schwer hier eine faire Kritik zu geben, da die Chefetage hier wirklich aufgeschlossen und bemüht ist, mitunter schlicht aufgrund der Unternehmensgröße nicht die Strukturen für "aktive Maßnahmen" vorhanden sind, aber wiederum mehr männliche Mitarbeiter in einigen Bereichen Fakt sind. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie beim Punkt "Gleichberechtigung", das Team besteht überwiegend aus jungen Mitarbeitern, Ü-45 Kollegen sind rar, werden aber geschätzt, respektiert und individuell beachtet. Theoretisch sind daher 5 Punkte vielleicht fairer - aber anhand der Umstände schwer abzuwägen.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alle notwendingen Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsumgebung in den Büros gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind fester Bestandteil aller Unternehmensentscheidungen, Personalangelegenheiten werden bei Bedarf auch unbürokratisch unter sozialen Gesichtspunkten gehändelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehaltsniveau auf allen Ebenen, Mitarbeiterzuwendungen des Arbeitgebers und die hohe Zuverlässigkeit bilden ein hervorragendes Paket.
Image
Die Loyalität der Belegschaft ist hoch, das Unternehmen kümmert sich um einen sehr guten Ruf und eine starke Community nach außen und wir dem auch nach innen sehr gerecht. Die Stern & Schatz GmbH ist einerseits ganz klar ein Wirtschaftsunternehmen und darf nicht mit einer Interessensgemeinschaft verwechselt werden ( "es ist immernoch ein Job und kein Hobby" ), ist unter dieser Berücksichtigung aber klar der beste Arbeitgeber, bei dem ich mich bisher verdingen durfte. Das gilt natürlich sowohl für "normale" Arbeitnehmer, es ist aber ein tatsächlicher Nerd-Traum, wenn der betreffende Nerd auch von Arbeit, Leistung und Erfolg träumt. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Einerseits sind aufgrund der Unternehmensgröße leider praktisch keine erkennbaren Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Es gibt aber den sehr positiven Ausgleich über das konstruktive und aktiv geförderte Aufgreifen von Eigeninitiativen, so dass man Erfahrungen über den klar definierten Job hinaus sammeln kann, was auf Dauer von unschätzbarem Wert sein kann.