Schneller und sehr professioneller Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2011 als Junior Consultant (Praktikant) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich innerhalb einer Woche eine Einladung zum Auswahltag. Der Tag begann mit einer Firmenpräsentation, bei der zwei weitere Bewerber für ein Praktikum sowie drei Bewerber für einen Festeinstieg anwesend waren. Danach wurde man in einen Interviewraum geführt, in dem alle drei Interviews nacheinander durchgeführt wurden. Alle Gespräche hatten eine offene und angenehme Atmosphäre. Neben der fachlichen Eignung wurde auch sehr viel Wert auf das Kennenlernen der Persönlichkeit gelegt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass es die Entscheidung über Zu- oder Absage direkt und persönlich nach dem letzten Interview verkündet wurde.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Persönlichkeit und Interessen (sowohl im Studium als auch außerhalb)
- Fragen zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf und Begründung für einzelne Entscheidungen (z.B. Studienfachwahl, Auslandsaufenthalt)
- Warum Strategieberatung? Warum Stern Stewart?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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