Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Stern Stewart & Co. ist eine unabhängige Strategie-Boutique. Mit einem wahrhaft unternehmerischen Team von unabhängig denkenden Persönlichkeiten. Das Gravitationszentrum eines offenen Universums von innovativem Know-how. Wir beraten unsere Kunden in den Bereichen Strategie, Transaktionen, Performance und Transformation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubtWir sind ein wahrhaft unternehmerisches Team von unabhängig denkenden Persönlichkeiten. Für uns zählen die besten Ideen, nicht Hierarchien. Wir sind uns einig, unterschiedlicher Meinung zu sein. Jeder zählt. Jeder trägt bei. Unser Wachstum basiert auf unabhängigen unternehmerischen Entscheidungen.
Wir wollen wachsen. Lass uns gemeinsam wachsen. Du hast Ambitionen. Das gefällt uns. Und wir unterstützen das. Es gibt kein up-or-out, sondern individuelle Karrierewege, die zu deinen Plänen passen!
Wir sind auf der Suche nach Praktikanten, Berufseinsteigern und erfahrenen Mitarbeitern. Wir haben keine festen Einstiegstermine oder Fristen - deine Bewerbung ist immer willkommen! Bewirb dich per E-Mail (mit deinen vollständigen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, akademischen Zeugnissen und Arbeitsreferenzen) hier: Stern Stewart & Co. GmbH. Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stern Stewart & Co. GmbH.
Sehr vieles wie im Beitrag beschrieben
Hohes Maß an Flexibilität, man kann (als Werkstudent) völlig orts- und zeitunabhängig arbeiten.
Es wird gefördert sehr früh Verantwortung zu übernehmen, was Stern Stewart gerade für junge und motivierte Leute super interessant macht.
Die Freiheit zu haben von überall aus zu arbeiten, gerade in der jetzigen Situation.
In wirklich jedem Bereich das Leben so einfach wie möglich gemacht zu bekommen.
Die Förderung von regelmäßigen Teamevents, um sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.
Die unkomplizierte und unbürokratischen Prozesse im Unternehmen.
Last but not least: Den starken Zusammenhalt innerhalb der kompletten Firma.
Viel Verantwortung von Beginn an; Diskussionskultur; die Zeit, die man sich für mich als Praktikant genommen hat.
Gehalt, Perks
Dass Werkstudenten (und manchmal Praktikanten) oft kategorisch ausgeschlossen werden, aber immer betont wird, dass sie vollwertige Teammitglieder sind.
Druck, monetäre Inzentivierung
Lange Arbeitszeiten, jedoch normal für die Branche. Wer sich eine 40 Stunden Woche erwartet, sollte generell nicht in die Beratung gehen...
- Übertriebene Arbeitszeiten durch konsequentes zu niedriges Staffing
- Arbeitskultur vergleich zum IB (daher hohe Gehälter)
- deutlich kleiner als in der Kommunikation nach Außen. Nur am Standort München wirklich Mitarbeiter. Projekte zu 95% in Deutschland und Abhängigkeit von einigen wenigen Key Accounts. Sehr lange Projektphasen (1 Jahr ist nicht unüblich)
Dass ihm fälschlicher Weise unterstellt wird, wegen Beschäftigungsschwangsschwankunhen in der Probezeit Kündigungen auszusprechen. Stimmt einfach nicht!
Umfassendere Firmenkommunikation, die alle einbindet. Werkstudenten und Praktikanten gleichermaßen einbinden (z.B. bei Employer Appreciation aber auch einfachten Dingen, wie Office Key).
Trainings, Coachings, Anonyme Bewertung von Vorgesetzten
Bitte genau so weiter machen. Alle angestoßenen Verbesserungen gehen in eine gute Richtung.
Praktikanten sollten ein Diensthandy bekommen, damit man zwischen Beruf und Privat besser trennen kann.
- Mehr Flexibilität und schneller Umsetzung der Mitarbeiter im Staffing
Der am besten bewertete Faktor von Stern Stewart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt, Branchenführend
Das Gehalt ist im Vergleich zu allen anderen Beratungen deutlich überdurchschnittlich. Sowohl für Praktikanten als auch für den Festeinstieg. Vor allem für ein Praktikum gibt dieses Gehalt viel Sicherheit, man kann auch im teuren München sehr gut leben und muss sich um finanzielle Engpässe keine Sorgen machen.
Highest Paying on the street!
Für Praktikanten Oberklasse.
Ich blieb über mehr als 14 Jahre bei Stern Stewart, weil das gesamte Package hervorragend war. Das Gehalt sicher einer der Aspekte und absolut top. Ein signifikanter Anteil ist variabel - der Multiplikator immer über 1 - die Bonuszahlungen machten immer Freude:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stern Stewart ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist halt Strategieberatung... aber es wird absolut geschätzt, wenn man sich für die eigene physische & mentale Gesundheit einsetzt. Wird auch gerne gesehen, wenn man im Team initiative Ergreift und z.B. ein kleines Sport-Ritual startet.
Unter der Woche teilweise lange Arbeitszeiten - jedoch nicht mehr als erwartet, wenn man in die Beratung geht. Hohe Anzahl der Team-/Firmenevents versuchen dies auszugleichen.
wie in der Strategieberatung und in anderen Häusern üblich; Arbeitszeit sehr von Kunden, Industrie und Projektleiter/ Partner abhängig; mal hat man Glück, mal weniger; 70% der Projekte bisher mit durchschnittlicher Arbeitszeit von 09:00-20:00 Uhr; Sabbatical oder Teilzeitmodelle jederzeit und ohne Diskussion möglich; Arbeitsplatz/ Home Office überall in Europa möglich; im Urlaub ist Urlaub und man wird in Ruhe gelassen; Wochenendarbeit nur in Ausnahmefälle (~ 2mal pro Jahr)
Es ist und bleibt Consulting. Auf dem Niveau und bei den Tagessätzen ist es normal, dass der Kunde viel erwartet und 60 Stunden sicher keine Ausnahmen sind. Es gibt Initiativen, den Workload zu reduzieren, diese verebben leider immer wieder. Dafür einen Stern Abzug. Abzug des 2 Stern weil einem Teil der Führungsmannschaft die Effizienz des Ressourceneinsatz egal ist und damit manchmal vermeidbare Arbeit nicht vermieden wird. Ferner kommt es vor, dass versucht wird, den Mitarbeiter früher aus vereinbarten Auszeiten zurückzuholen; ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Intern sehr gut Karrieremöglichkeiten mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute & viele Trainings, selbst für Praktikanten
Kein upwards-out, sondern es wird proficiency auf bestehender Stufe gefördert. Riesiger Pluspunkt in dieser Industrie.
Während des Praktikums wurden mehrere Weiterbildungen (Excel, Powerpoint) angeboten.
Top Exit Möglichkeiten.
An den Karriereperspektiven und Aufstiegschancen gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Jeder, der bereit ist gute Arbeit zu leisten, wird schon sehr früh mit viel Verantwortung und schnellem Aufstieg belohnt.
Einen Stern Abzug gibt es für die fehlenden Trainings für Praktikanten (wäre gerade am Anfang für Fachfremde hilfreich).