Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSehr diszipliniert und sehr freundlich
Die schnelle Entscheidung über die Einstellung von Mitarbeitern und den Personalrabatt wenn man auf die Pampe steht
Im Moment ist so gut wie alles verdient und alles was zusätzlich kommt gleicht nur finanzielle Missstände aus.
Eine gewisse Kompromisbereitschaft, wenn man gebraucht wird.
Die Mädels im Büro die sich immer alles anhören müssen.
Das einzige was ich etwas schade finde ist, daß ich für meine Arbeitsverhältnisse wenig Stundenlohn bekomme
Man sieht so gut wir keinen der oberen.Man wird ferngesteuert ohne zu wissen was überhaupt los ist.Irrsinige Durchführung von Hygiene Regeln und Statuten,die undurchführbar sind.Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz Mangelhaft bis zum Teil gefährlich.
Viel.Vorallem kein Aufschwung nach der Insolvenz,ist vor der Insolvenz.Vorallem Ost-West Angleichung ist ein Irrweg.Im Schwabenland ticken die Menschen anders und essen anders.Eigene Produkt Herstellung wieder stärken.Keine Zukäufe!
Das die eigene Kritik abprallt und die Selbstbestimmung klein geredet wird. Zudem das ein Klima der Angst vor erweiterten Vorgesetzten herrscht, was bis zur Nötigung geht.
Das wenn man früher anfängt das nicht bezahlt bekommt aber wenn man nicht früher anfängt schafft man die Vorgaben nicht
Ein bisschen mehr Stundenlohn wäre wirklich gut aber ansonsten alles super
Sich selber Anzeigen bei der Hygiene.
Altmüll und Altware liegt zwischen „frischer“ Ware auf den Fahrzeugen
Alles einfach schon 2 Führungskräfte wechseln.
Mal Mitarbeiter fragen und auf Kundschaft hören.
Komplett umstrukturieren, die Bude ist ein Sanierungsfall für Profis.
Macht den Laden dicht
Der am besten bewertete Faktor von Sternenbäck Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Am Anfang sah es nach einer gewissen Kollegialität aus, aber in dem Moment wo man Unzulänglichkeiten wie die Lebensmittelverschwendung und die dünne Personaldecke anprangert, wird man als Störfaktor angesehen und nur noch das nötigste gesprochen
Untereinander gehts, war schon mal besser.
Wir haben uns das als Team schön gemacht.
Die allermeisten kommen miteinander klar und helfen sich auch gegenseitig was vorallem zutrifft wenn es mal um benötigtes frei geht und man tauschen muß die wenigen freien Tage.
Da wir alle in der gleichen scheiße sitzen müssen wir ja zusammen halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sternenbäck Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wird nichts angeboten
Nur E- Learnings, zu denen man kaum kommt.
Pflicht Seminare
Man macht sinnloses E-Learning am Pc/Handy(zu Themen Hygiene etc)
Das ist Pflicht,sonst gibt's Abmahnung
Gibt es nicht. Nur E-Learning ist Pflicht sonst gibt es sofort Abmahnung.
