Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung für die Mitarbeitenden;
Trotz wachsender Belegschaft herrscht immer noch ein sehr familiäres und enges Verhältnis untereinander;
viele Projekte und Themen, die zwar nicht immer straight und zielführend, aber i.d.R. mit besten Intentionen verfolgt werden
Die Lage mitten in Ehrenfeld ist ganz nett.
Freie Gestaltung
Sehr flexibel, gehen auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein, sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten
sein eigenes Gehalt mit Fleiß zu bestimmen
Atmosphäre und das Verhalten nicht viel mehr auf das digitale Geschäft zu setzen, die auf kurz oder lang schwierig werden wird.
Kooperation mit Amadeus FiRe ausbaufähig
Ungleichbehandlung von Frauen und dass es zu viele Fachbereichsleiter gibt, die über Abläufe der Mitarbeiter entscheiden, ohne dass sie richtig Ahnung haben.
Endlich im hier und jetzt ankommen, die starre Hierarchie aufbrechen und moderne und tolerante Strukturen schaffen.
Schnellere Kommunikation auf allen Ebenen
etwas mehr an Transparenz, sonst sehr engagiert
Mehr Weiterbildungen anbieten
Man sollte mal wieder den Mitarbeitern an der Front zuhören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuer-Fachschule Dr. Endriss ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da geht noch was! Ist halt ein traditioneller Arbeitgeber alter Schule, sodass man noch alte Kommunikationswege geht und die heutzutage nicht immer die vernünftigsten sind.
Miserabel bis kaum vorhanden
Keine Infos...nie. Ausser man macht etwas falsch...dann wird man vor allen vorgeführt.
Immer nur auf Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man unterstützt die Kollegen mit Weiterbildungen und Coachings. Karrieremöglichkeiten sind definitiv da, manchmal jedoch etwas schwer zu erreichen, da viele Kollegen lange da sind und ihre Stellungen natürlich nicht räumen. Aber die Firma wächst und wenn man lange genug dabei bleibt, kann man definitiv ein paar Schritte auf der Karriereleiter erklimmen.
Nicht vorhanden und gewünscht
Karriere gibt es nicht.
Weiterbildung zum Nulltarif
mehrere Stufen nach oben wären interessanter
