Arbeitsatmosphäre

Leider muss auch ganz offen über Mobbing gesprochen werden. Dies wurde verdrängt und zerredet. Es ging nur von einzelnen Personen aus. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten haben davon gewusst und den betroffenen Kollegen wurde meist dann Unfähigkeit vorgeworfen und gekündigt. Die Möglichkeiten für ein starkes Team waren gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Außenstellen war immer gegeben. Die Vorgesetzten dort empfand ich persönlich als fair und sachlich.

Kollegenzusammenhalt

Leider war der Einfluss einzelner Personen zu groß. Es hätte ein richtig gutes Team sein können.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessant, angenehm, spannend

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern hat soweit geklappt. Leider wenig Möglichkeiten, sich mit dem zuständigen Steuerberater zu besprechen. Die Rücksprachen mit den Außenstellen verliefen sehr positiv.

Gleichberechtigung

Zwischen den Mitarbeitern leider nicht gegeben. Obwohl alle gut ausgebildete Facharbeiter waren, wurden manche Berufe abgewertet. Jeder hatte einen wichtigen Job zu machen und haben sich gegenseitig bedingt.

Arbeitsbedingungen

Bis auf das Betriebsklima waren die Bedingungen sehr gut. Arbeitsmaterial war alles da, bzw. wurde es angeschafft, wenn man es brauchte.

Work-Life-Balance

Diese Möglichkeiten empfand ich als optimal.

Verbesserungsvorschläge

• Den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern und damit das Betriebsklima verbessern. Mitarbeiter ernst nehmen, die Bedenken äußern. Und einfach mal allen Mitarbeitern eine Chance geben.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten, die hellen Büroräume. Der Arbeitsbereich war sehr gut, umfassend und abwechslungsreich. Die Außenstellen waren einfach große Klasse! Danke

Contra

Das der Arbeitgeber vor Ort die Bedenken und Ängste nicht hören wollte und dass damit anderen Mitarbeitern wirklich übel mitgespielt werden konnte.

Arbeitsatmosphäre

Wir Kollegen untereinander verstehen uns super. Jeder hilft jeden und ich fühle mich rund um aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist ziemlich distanziert. Widmet sich LEIDER nicht seinen Angestellten. Dafür hört sich die Steuerberaterin ihre Angestellte an, widmet ihnen ihre Zeit, sodass man bei ihr Gehör findet. Auch die Mitgesellschafterin kümmert sich um die Angestellten, was gesunde Ernährung (Obst etc) am Arbeitspaltz anbelangt :-)

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen

Interessante Aufgaben

Es gibt super viele spannende Bereiche, dadurch dass alles digital erfolgt. Wer sich gerne Neues aneignet und sich gerne Herausforderungen stellt, hat hier viele Möglichkeiten.

Kommunikation

Zwischen der Geschäftsführung und Angestellen gibt es so gut wie keine Kommunikation, sodass es von mir empfunden wird, als würde die Arbeit, die ich verrichte nicht wertgeschätzt werden. Informationen an die Geschätsführung und umgekehrt erfolgt, durch den Steuerberater/in oder durch die jeweiligen Teamleiter. Durch diese indirekte Kommunikation kommen Sachverhalte nicht immer korrekt an. Dafür ist die Kommunikation zwischen Angestellte und Teamleiter sehr intensiv, was ich sehr positiv empfinde.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter, alle sind herzlich zueinander

Karriere / Weiterbildung

Wer die Selbstinitiative ergreifen möchte, kann sich hier in vielen Bereichen einlernen und sein Wissen erweitern. Allerdings wird nicht in die Weiterbildung, durch bspw. Besuche von Seminaren etc getan, die viele gewillt wären zutun um das Know-How zu erweitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt ist völlig in Ordnung. Allerdings fände ich es motivierender wenn es Weihnachtsgeld gäbe und mehr, als die mind. gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage.

Arbeitsbedingungen

Super modern, familiäres Klima, Obst, Süßigkeiten und Getränke immer vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Papier/Keine Ordner - sehr umweltfreundlich

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit und der HomeOffice-Möglichkeit kann eine gute Work-life-Balance ermöglicht werden.

Verbesserungsvorschläge

• Aktives Zugehen und Zuhören der Angestellte
• Mehr Präsens von Steuerberater in der Kanzlei ist wünschenswert
• Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
• Mehr Wertschätzung der AN, durch bpsw.: Danksagung, Weihnachtsgeld, Ermöglichung von Besuche von Seminaren, Kooperation mit einem Fitnesstudio für die Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung

Pro

Durch die flexible Arbeitszeiten wird dem Angestellten viel Vertrauen geschenkt.

Für Auszubildene ist es super, da in ihnen viel Zeit investiert wird, und super Vorbereitungen für die Prüfungen ermöglicht werden.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den Kollegen, aber in meiner Umgebung grundsätzlich gut

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Ziele sind für Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar und Lob kommt manchmal etwas kurz

Interessante Aufgaben

abhängig vom Arbeitsbereicht gibt es unterschiedliche Aufgaben und Ziele. Je nach Bereich können diese sehr spannend sein, wenn man bereit ist mit neuen Herausforderungen zu arbeiten und eine gewisse Eigeninitiative zeigt

Kommunikation

Die Kommunikation kommt manchmal etwas kurz, vieles muss selbst erarbeitet werden. Daran wird aber aktiv gearbeitet und es geht insgesamt bergauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt in unseren Büroräumen keine Rolle

Gehalt / Sozialleistungen

normale (je nach Position und Aufgaben angemessene) 12 Gehälter ohne zusätzliche Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen oder Urlaubs/Weihnachtsgelder

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind alle Arbeitsmaterialien vorhanden. Nicht immer auf dem allerneuesten technischen oder ergonomischen Stand aber in jedem Fall funktionstüchtig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unnötiger Papierverbrauch wird zum Beispiel aktiv reduziert durch viele technische Lösungen

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge oder Ideen von Mitarbeitern sollten aktiver eingeholt und umgesetzt werden
• Die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern untereinander und den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern könnte ausgebaut werden

Pro

- Flexible Arbeitszeiten
- der Zusammenhalt innerhalb der Bearbeitungsteams

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge