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Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score83 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in5 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Office Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Ich. Wir. Der Steuerring. Ein einzigartiges Netzwerk.

Wer wir sind

Der Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. (Steuerring) ist seit 1969 bundesweit als Lohnsteuerhilfeverein tätig. In über 1.100 Beratungsstellen betreut der Verein rund 400.000 Mitglieder auf dem Gebiet der Einkommensteuer und zählt damit zu den drei größten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland.

Unsere Beratungsstellenleiter/-innen betreuen an einem Standort ihrer Wahl die Vereinsmitglieder in deren Steuerangelegenheiten – kompetent und persönlich. Sie analysieren die steuerliche Situation, erstellen Steuererklärungen, übernehmen den Kontakt zum Finanzamt und prüfen Steuerbescheide.

Sie wollen auch für den Steuerring tätig werden? Bei uns arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 200 Festangestellte und 1.100 selbständige Berater

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • selbstbestimmtes Arbeiten: An einem Standort Ihrer Wahl leiten Sie Ihre Beratungsstelle – selbständig und eigenverantwortlich.
  • faire Verdienstmöglichkeiten: Sie erhalten eine attraktive Leistungsvergütung, Bonuszahlungen und Sonderprämien.
  • freie Zeiteinteilung: Sie entscheiden selbst, ob Sie haupt- oder nebenberuflich arbeiten wollen und wann Sie Ihre Beratungsstelle für die Mitglieder öffnen.
  • Arbeiten im angemieteten Büro oder im Homeoffice: Sie haben einen separaten Raum in Ihrer Wohnung, der sich für ein Beratungsgespräch eignet? Dann richten Sie Ihre Beratungsstelle gerne zu Hause ein. Alternativ können Sie natürlich auch Büroräume anmieten.
  • keine Umsatzvorgaben: Unabhängig davon, ob Sie haupt- oder nebenberuflich beim Steuerring tätig sind, bestimmten Sie selbst Ihren Arbeitsumfang – ohne Druck und Umsatzvorgaben.
  • Eintritt in einen Wachstumsmarkt: Krise? Kennen wir nicht! Bei uns arbeiten Sie unter langfristig sicheren Bedingungen, denn der Bedarf an steuerlicher Hilfeleistung durch Lohnsteuerhilfevereine ist ungebrochen hoch.
  • breites Weiterbildungsangebot: Unser Schulungswerk bietet bundesweit und online Seminare an; deren Besuch ist nicht nur kostenfrei, sondern wird auch innerhalb des Bonussystems finanziell belohnt.
  • keine finanzielle Vorleistung: Bis auf eine grundlegende Ausstattung, wie etwa Schreibtisch, Computer und Bürostühle, müssen Sie als Beratungsstellenleiter keinerlei finanzielle Vorleistungen erbringen.
  • vielfältige Unterstützung: Damit Sie sich auf die Steuerberatung konzentrieren können, hält der Verein Ihnen den Rücken frei: Rund 50 Mitarbeitende in der Darmstädter Hauptverwaltung und ein bundesweit gespanntes Netz aus Bereichsleiter/-innen unterstützt Sie, z. B. beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle, bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Steuerring-Berater (m/w/d) steht für Sie die qualifizierte steuerliche Betreuung der Vereinsmitglieder im Vordergrund. Ihre Aufgaben im Überblick:

  • selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle
  • ganzjährige steuerlicher Betreuung der Mitglieder
  • Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder
  • Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt
  • Prüfen der Steuerbescheide und Erheben von Einsprüchen
  • Gewinnung neuer Mitglieder

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring-Beratungsstelle selbständig machen wollen. Im Steuerring können Sie sich individuell entwickeln und selbstbestimmt arbeiten. Allerdings müssen Sie die geeignete Qualifikation mitbringen. Unsere Berater/-innen sind zum Beispiel ausgebildete, erfahrene:

  • Steuerfachangestellte
  • Steuersachbearbeiter/-innen
  • Steuerfachwirte/-innen
  • Steuerfachgehilfen/-innen
  • Betriebswirte/-innen
  • Finanzwirte/-innen und Diplom-Finanzwirte/-innen
  • Bilanzbuchhalter-/innen
  • Kaufleute

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V..

  • Dirk Weber
    Vorstandsassistent

    Tel.: 06151-978421
    Mail: jobs@steuerring.de

    Kristina Emmert
    Personalreferentin

    Tel.: 06151-978429
    Mail: kristina.emmert@steuerring.com

  • Sie sind ein engagierter Steuerprofi und wollen Teil des Steuerrings werden? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:

    • einem aussagekräftigen Anschreiben, inkl. Angaben zum gewünschten Ort und Arbeitszeitmodell (Haupt- oder Nebenberuf),
    • einem tabellarischen Lebenslauf mit Foto,
    • relevanten Zeugnissen, in denen Ihre steuerfachliche Qualifikation aufgeführt wird.
  • Sie können sich auf unterschiedlichen Wegen bei uns bewerben – entweder per Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder klassisch per Post.

    Und wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?

    • Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen.
    • Stimmt Ihr Profil mit unseren Anforderungen überein, rufen wir Sie an und lernen uns am Telefon kennen.
    • Dann treffen wir uns zum persönlichen Vorstellungsgespräch – entweder in der Darmstädter Zentrale oder an dem Ort, wo Sie tätig werden wollen.
    • Wenn wir zueinander passen, arbeiten wir gemeinsam die notwendigen Unterlagen aus – für werdende Beratungsstellenleiter/-innen übernehmen wir die Anmeldung bei der zuständigen Aufsichtsbehörde und alle Formalitäten.

FAQs

Hier beantwortet Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Sie sind für die steuerliche Betreuung der Vereinsmitglieder verantwortlich. Dabei geht es in erster Linie um das Erstellen der Steuererklärung, die Abwicklung mit dem Finanzamt und das Prüfen der Steuerbescheide. Zudem gibt es – unabhängig von der Steuererklärung – immer auch Mitglieder mit zusätzlichem steuerlichem Beratungsbedarf während des Jahres.

  • Ja, das ist möglich. Geeignete Bewerber, die die fachlichen Voraussetzungen noch nicht erfüllen, können – je nach Region – zunächst in einer bestehenden Beratungsstelle mitarbeiten. In dieser „Praxiszeit“ sammeln Sie die notwendigen Erfahrungen für Ihre eigene Zulassung als selbständiger Beratungsstellenleiter. Eine Gelegenheit übrigens, die der Steuerring als einziger unter den führenden Lohnsteuerhilfevereinen bietet.

  • Das ist Ihnen und Ihrer Karriereplanung überlassen. Die meisten unserer Berater starten nebenberuflich, aber natürlich können Sie sich auch direkt hauptberuflich auf Ihre Beratungsstelle konzentrieren.

  • Ihr Verdienst hängt davon ab, wie viele Mitglieder Sie betreuen. Denn Sie erhalten einen prozentualen Anteil von den Aufnahmegebühren und den Jahresbeiträgen „Ihrer“ Mitglieder. Im Durchschnitt der Beratungsfälle sind rund 85 Euro Vergütungsanteil (netto) pro Beratung realistisch.

  • Wir bauen unser Netz an Beratungsstellen stetig und überall aus. Sie könne also direkt bei sich an Ihrem Wohnort eine Beratungsstelle eröffnen.

  • In solchen Fällen verschaffen wir uns vorab einen Überblick über Region, Einwohnerzahl, Mitgliederpotenzial und viele weitere vertriebsrelevante Themen. Doch meist entsteht durch die Nähe zweier oder mehrerer Steuerring-Beratungsstellen eher ein Synergieeffekt: Die Berater schließen sich zum Beispiel für gemeinsame Werbeaktionen zusammen.

  • Sie können von zu Hause aus arbeiten. Voraussetzung ist, dass Sie einen entsprechend eingerichteten und abschließbaren Büroraum für die Mitgliederberatung haben. Einige Kollegen mieten sich aber auch ein Büro oder ein Ladenlokal in der Stadtmitte, so sind sie gut erreichbar und können auch Laufkundschaft gewinnen.

  • Nein, Sie sind bei der Terminvergabe für Ihre Mitglieder flexibel – schließlich arbeiten Sie bei uns selbständig und eigenverantwortlich. Aber als Dienstleister in der Steuerberatung sollten Sie natürlich Ihre Beratungszeiten nach Ihren Mitgliedern ausrichten.

  • Sobald Sie uns alle notwendigen Unterlagen für Ihre Zulassung übergeben haben, kümmern wir uns schnellstmöglich um Ihre Zulassung bei der zuständigen Oberfinanzdirektion (OFD). Abhängig von der jeweiligen OFD kann das einige Wochen dauern.

  • Selbstverständlich. Ihr Bereichsleiter bzw. Regionalbetreuer besucht Sie vor Ort und steht Ihnen zur Seite. Er erklärt Ihnen z. B. das Steuerprogramm und wie die Mitglieder-Abrechnung mit der Hauptverwaltung funktioniert. Außerdem laden wir Sie noch zu einem dreitägigen Starterseminar in die Hauptverwaltung ein.

  • Sie können zwischen ESt-Plus/Steuersoft und FISKUS wählen. Beide Programme sind individuell an die Bedürfnisse unseres Lohnsteuerhilfevereins angepasst.

  • Ja, unser vereinseigenes Schulungswerk TeLios bietet während des ganzen Jahres bundesweit steuerfachliche Seminare und Kurse zur Steuersoftware an. Die Seminare sind für Steuerring-Berater kostenfrei, nur Ihre Anreise und eventuell anfallende Hotelkosten müssen Sie selbst übernehmen. Viele unserer Seminare werden auch als Online-Kurs angeboten – das ist insbesondere aktuell von großem Vorteil.

  • In Sachen Werbung unterstützen wir Sie von Anfang an – sowohl finanziell als auch beratend. Werbematerial, wie Prospekte und Plakate, können Sie kostenfrei in der Hauptverwaltung bestellen. Spezielle Werbekampagnen und Anzeigen werden individuell für Sie gestaltet. Die Details bespricht Ihr Bereichsleiter mit Ihnen.

  • Nein, auf keinen Fall. Unsere Vereinsaufgabe ist es, die Mitglieder optimal zu betreuen und nicht, unsere Beratungsstellenleiter zu drangsalieren. Beim Steuerring können Sie sich – anders als bei anderen Lohnsteuerhilfevereinen – je nach Ihrem Arbeitseinsatz frei entwickeln.

  • Sie müssen kein Kapital einsetzen oder in finanzielle Vorleistung treten. Allerdings sollten Sie, wenn Sie zu Hause keinen passenden Raum haben, eine Büromiete einkalkulieren. Bitte denken Sie dabei auch an die notwendigen Möbel und die technische Ausstattung mit Computer und Telefon-/Internetanschluss.

Standorte

Bundesweit bauen wir unser Netz an Steuerring-Beratungsstellen stetig aus. Nutzen auch Sie diese Gelegenheit – egal wo Sie in Deutschland leben und arbeiten wollen. Neueröffnung einer Beratungsstelle am Standort Ihrer Wahl

Zusätzlich suchen wir an einigen speziellen Orten sowie in vielen bestehenden Beratungsstellen und in der Hauptverwaltung suchen wir Verstärkung – kommen Sie ins Steuerring-Team. Unsere offenen Stellen

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolle Menschen; kostenlose Fortbildungen; das Marketing wird von der Hauptverwaltung übernommen, somit können wir uns um das Kerngeschäft kümmern, nämlich kompetente Betreuung der Mitglieder! Vielen Dank an dieser Stelle an die Marketing-Abteilung und an alle, die sich tagtäglich uns das Steuer-Leben so einfach wie möglich machen :)
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Immer so weiter machen. Dass die Arbeit wertgeschätzt wird und dass man als Mensch behandelt wird und nicht als „Maschine“.
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Ich werde als Arbeitnehmer wertgeschätzt
Flexible Arbeitszeiten
Ich entscheide über meine Zukunft
Die Unterstützung, die Weiterbildungsmöglichkeiten
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Selbständiges Arbeiten, Flexibilität mit Home-Office und Vor-Ort Zeiten, Möglichkeit eines Zeitwertkontos, Förderung von E-Mobilität, kostenlose Steuerberatung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine faire Behandlung nach dem Ausscheiden. Verschleppung der Zahlungen über mehr als drei Jahre.
Verbesserungsvorschläge oder Hinweise werden nicht angenommen. Entscheidungen in Personalangelegenheiten manchmal nicht nachvollziehbar. Vorschläge und Hinweise werden nicht in Entscheidungsfindungen einbezogen.
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Nicht abschätzbares tägliches zu bewältigendes Arbeitspensum, das keinen Aufschub duldet, dennoch aber nicht vermeidbar ist und abgearbeitet werden muss.
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hm, vielleicht etwas bessere Kommunikation mit dem Vorstand
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Fällt mir zum Glück nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr Struktur, um auch diejenigen noch besser mitzunehmen, die nicht für sich selber sprechen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind reichhaltig vorhanden, vielleicht noch etwas offensiver anbieten und nicht darauf vertrauen, dass dies aus den Abteilungen heraus geregelt wird.
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Faire Bezahlung der freien Mitarbeiter. Es sind keine Scheinselbständige.
weg vom monatlichen Postversand der Dokumente an die Hauptverwaltung
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Die IT sollte personell aufgestockt werden.
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Vereinheitlichung eines Softwareprogramm zur Bearbeitung der Steuererklärungen für alle Beratungsstellen - so kann bei Umzug von Mitgliedern die Digitale Akte mit umgezogen werden und die History geht nicht verloren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und komplett übernommen. "Karriere machen" ist nur begrenzt möglich - kein Vergleich zu einem Konzern, dafür aber bodenständig und mit sozialer Verantwortung.
5
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Mir werden viele Chancen geboten mich jetzt schon weiterbilden zu können, auch bin ich gespannt, in welche Richtung es nach der Ausbildung für mich weiter geht.
5
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Eigenes Schulungswerk für Beratungsstellenleiter, individuelle Weiterbildung immer möglich, man muss sich aber selber einbringen.
5
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es werden kostenlose Seminare angeboten, damit man immer auf dem aktuellsten Steuer-Stand ist
5
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Weiterbildungen sind stetig möglich. Aufstiegschancen sind entsprechend vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Beim Ausscheiden aus dem Verein wurde gar nicht mehr kommuniziert.
1
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Infos ja, konsequente Umsetzung auf Dauer nicht immer, weil aus momentanen Situationen heraus kurzfristig nachgetseuert werden muss.
3
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Mit Vorgesetzten bzw. Hauptverwaltung sehr differenziert. Kommt auf die Person in der HV an.
3
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Fünf Sterne für die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung. Insgesamt gibt es aber noch Luft nach oben.
3
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Freundlich bis gereizt, wenig Direktheit
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen