72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind sehr nett.
Die Personalabteilung ist der Hammer Kompetent nett und immer Hilfsbereit.
Steuler ist leider nicht bereit in die eignende Firma und Gebäude zu investieren die Gebäude sind heruntergekommen und Sanierungsbedürftig mit einen Modernen Arbeitgeber hat die Firma leider nix zu tun.
Seht die IT als neue Change und nicht als mittel zum Zweck, dann kann man auch endlich mal die Zukunft in den betrieb bringen.
Die Zusammenarbeit in den eigenen Fachteam ist gut sonst eher wer schiebt wem die Arbeit zu. Bloß nix selber machen!
Die meisten die ich kenne innerhalb von der Steuler Gruppe reden schlecht über Steuler oder machen sich lustig über Sprüche wie "Fortschritt im Fokus" da Steuler sehr sehr rückständig in ihren Prozessen und Methoden im Umgang mit Veränderung und Mitarbeitern ist.
Auch ohne Bereitschaft kommt es immer wider vor das man nach der Arbeit noch arbeiten muss. Jedoch ist die 38h Arbeitswoche sehr angenehm.
Nach langen kämpfen Bezahlt die IT jetzt einen Udemy Zugang jedoch ohne Abschluss Prüfungen:" wenn man den Kurs gemacht hat kann man das auch ohne ein Zertifikat zu haben"
Man hat angst das wenn man Zertifiziert ist damit auch mehr Geld oder gar eine höhere Stellung anstrebt. Sonstige Zertifikate welche man Persönlich machen wird, wird nur mit viel Arbeit wenn überhaupt gestattet(außer Bildungsurlaub)
Karriere kann man in der IT nicht wirklich anstreben ggf. nur eine höhere Gehalts Gruppe.
Da wenn man sich eine einfache Zeit machen möchte Steuler ganz gut ist und auch für die Region ganz ok bezahlt
Steuler bietet als Firma Abgasreinigungsanlagen an.
Jedoch sind die Mülleimer in den Büros für alles gedacht keine Müll Trennung Sonst ist Steuler in meinen Augen sehr Umwelt bewusst
Auch hier ist innerhalb des Teams eine guter Zusammenhalt
Alte Kollegen oder Junge Kollegen werde eher nach den Know how als den Alter bewertet .
Egal ob man der Firma bzw. den Chef viel Geld erspart in dem man Prozesse automatisiert ist das maximale was man von seine vorgesetzten erhält eine vorgefertigte "GUT gemacht" Nachricht von Teams.
Für eine IT werden nur die min. Anforderungen an Hardware bereitgestellt ein viel zu schwaches Notebook i5 16GB Ram ein VM mit 8 GB Ram einfach für ein flüssiges und konsistentes arbeiten zu wenig. Des weiteren werden nur 2 Monitore (24zoll) für das Office gegeben nix für das Homeoffice auch wenn man sich selbst Monitore kauft muss man auch selbst eine Docking Station kaufen da das Notebook nur mit den mündest Anschlüssen gekauft wird.
Die Räumlichkeiten sind Uhr alt und der Boden Riecht übel chemisch.
Die Tische sind alle Höhenverstellbar, jedoch die Stühle sind größtenteils kaputt und nicht Ergonomisch geschweige den Bequem.
Eine Kaffeevollautomat wird zur Verfügung gestellt man muss den Kaffee jedoch bezahlen und auch regelmäßig die Maschine reinigen.
Ein Wasserspender ist vor Ort jedoch wird dieser nur dann richtig gereinigt wenn die Kohlensäure Kautsche gewechselt wird.
Die Kantine in Höhr- Grenzhausen bietet lau warmes Mittag essen an jedoch immer nur in einer gewissen menge und es kann vorkommen das man nix mehr bekommt da man zu spät ist. (das Frühstück aus der Kantine ist TOP)
Wenn man Glück hat bekommt man auch eine Parkplatz sonst muss man schauen wo man Parkt
In der Unteren Hierarchie ist die Kommunikation sehr gut, jedoch ist es in den höheren Bereichen keine klare und Strukturelle Kommunikation möglich.
Bis auf ein kurzes Erlebnis finde ich die Gleichberechtigung sehr gut in der IT angekommen
Da Steuler die IT nur als notwendiges übel und nicht als Möglichkeit oder gar als Entwicklung zur Automatisierung sieht darf man mit möglichst kleinen Geld immer Welten bewegen daher sind die aufgaben immer sehr anspruchsvoll und Interessant.
Familiär und gute Bezahlung
Unterschiedliche Handhabung und Regeln der verschiedenen Standorte und Abteilungen, keine einheitlichen Regeln - teilweise sehr unfair!
Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice.
Diese sollte einheitlich geregelt sein, sowie die Handhabung von bestimmten Regeln an den verschiedenen Standorten (Höhr + Siershahn). Stiftet Unruhe unter den Abteilungen und Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Gleiche Regeln / Erlaubnisse an den Standorten (Höhr-Grenzhausen und Siershahn), um Unruhe und Unzufriedenheit zu meiden.
Kann ich mich nicht beschweren, alles super
Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice oder andere Dinge sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und Standortbezogen. Diese sollten einheitlich geregelt sein. Stiftet Unruhe unter den Abteilungen.
Kommt auf die Abteilung an
Ich finde es sehr gut, dass man immer unterstützt wird!
Alles sehr entspannt und angenehm.
Es gibt verschiedene Weiterbildungen die angeboten werden und in denen man unterstützt wird.
Die Arbeitszeiten sind gut gelegt, so dass man noch den Rest vom Tag genießen kann.
Man kann sich definitiv nicht beschweren!
Man hat immer einen Ansprechpartner, der einem weiter hilft, egal in welcher Hinsicht.
Arbeit muss ja nicht immer eintönig und stumm sein. Mit paar Witzen motiviert man sich gegenseitig noch mehr und macht den Arbeitstag noch schöner.
Herausforderungen sind jeden Tag zu erwarten.
Ein respektvoller Umgang ist sehr wichtig!
Auch Fehlentscheidungen oder Probleme werden entschuldigt und konstruktiv nach Lösungen gesucht
Führungskräfte werden ihrer Kontrollpflicht nicht gerecht
Gute Zusammenarbeit ,sehr hilfreich
höchste Kundenzufriedenheit
hoher Umweltstandard wird angestebt
Wenn man sich kümmert geht sehr viel
nette hilfreiche und kompetente Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
verbesserungsfähig,oberflächlich
Sehr gut,wird von einigen ausgenutzt
Hier wird leider nicht immer nach Leistung bezahlt
branchenbedingte Unterschiede
volle Entfaltungsmöglichkeit
Schulung des Management oder mit Topmanager ergänzen, oder Austausch
Ok
Einfach mal zum Berggarten fahren und selbst einschätzen. Die drei am Standort befindlichen Firmen lassen sich am Gebäude- und Grundstückszustand erkennen. Man erkennt sofort wer wer ist
Was ist das?
So gut wie kein Entwicklungspotential für Karriere, Weiterbildung möglich, aber immer ein K(r)ampf
Durchschnitt
Keine E Mobilität, fehlende Fahrradständer, etc
Das hängt von einem selber ab
Umgang?
Nase muss passen, Leistung zählt so gut wie nicht
Im Winter wird's im Büro auch schon mal recht kühl
Mit etwas Glück und Wille geht es
Große Lohnunterschiede zw. Mann und Frau, keine Top Managerin an Bord
Ja, die gibt es, aber das passende Management dazu fehlt
Das Gemauschel und ungerechte Behandlung von Kollegen untereinander. Viele neue Mitarbeiter haben gegen die keine Chance. Die können sich ALLES erlauben. Es gibt sogar Preisabsprachen zu Händlern. Auch um evtl. persönlich davon zu profitieren. Grausam dieses Verhalten.
Geschulte, NEUTRALE, Vorgesetzte.
das die Firma sich immer weiter entwickelt um auf dem Markt beständig zu bleiben ,trotz mal Schwierigen Phasen
ich denke das es immer Verbesserung Möglichkeiten gibt, aber gibt es die nicht in jeder Firma..
man könnte wieder eine Art Apotheke ins Magazin machen ,wo man Schmerztabletten bekommt oder Wärmepflaster oder oder ,naja wie das früher mal war.
so wie ich auf meine Kollegen oder Vorgesetzte zu gehe, gehen die meisten auf mich dann auch zu ,man darf halt nicht alles auf die Goldwaage legen und dann ist die Atmosphäre auch gut..
Ich denke die Firma an sich hat einen sehr guten Ruf, man sollte wirklich nicht die Meinung anderer über bewerten und den Ruf der Firma Schädigen ,nur weil nicht jeder Mitarbeiter mit jedem klar kommt.
naja sind wir mal Ehrlich man muss Arbeiten um Rechnungen zu Zahlen ,wenn man eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit mag...tja dann muss man Beruf Kind sein.
Auch in diesem Fall kann ich nur sagen ,wenn man will ,geht fast alles, man muss nur Reden.
Bei meiner Abteilung die mir unterliegt ,kann ich mich nicht beklagen ,man Hilft sich gegenseitig und Respektiert sich und dadurch ist auch der Zusammenhalt da ,unsere Chefs sind seid einiger zeit daran ,das die sich hinstellen und machen mal ne Warme Mahlzeit für die Arbeiter, was es früher so nie gab.
wie oben schon erwähnt ,kann ich mich nicht beklagen
könnte besser sein ,kommt aber in welchem Bereich früher war es schlimmer.
was ich an meinen direkten Vorgesetzten schätze ist, das sie meine Meinung schätzen ,auch bei anderen Kollegen reagieren sie nicht anders ,solange das Hand und Fuß hat .Ich denke immer, nur wenn wir uns austauschen könne kann man das Unternehmen weiter bringen ,ich habe auch keine Probleme mit anderen Abteilungen, wenn man nett und freundlich ist, hat man keine Probleme. Wenn man sich aufspielt ,hat man glaube ich überall schlechte karten in der Kommunikation, egal in welcher Firma man Angestellt ist.
kann immer mehr sein...
ich habe nach 27 Jahren Steine Pressen die Möglichkeit bekommen eine andere Tätigkeit zu machen ,als Vorabreiter und das ist eine sehr Interessante Aufgabe ,sehr vielseitig .
Insgesamt ein toller Arbeitgeber - wer hier unzufrieden ist, sollte mal nach etwas Vergleichbarem am Arbeitsmarkt suchen, vielleicht ist dann wieder mehr Wertschätzung da.
Einzelne Standorte und Geschäftsfelder sollten mehr zusammenarbeiten und das gleiche Ziel verfolgen.
38 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Super, besonders das Angebot für Azubis und dualen Studenten.
Top.
Die Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen.
So verdient kununu Geld.