Let's make work better.

Steuler Holding GmbH Logo

Steuler 
Holding 
GmbH
Bewertungen

72 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Steuler

2,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär und gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Handhabung und Regeln der verschiedenen Standorte und Abteilungen, keine einheitlichen Regeln - teilweise sehr unfair!

Verbesserungsvorschläge

Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice.
Diese sollte einheitlich geregelt sein, sowie die Handhabung von bestimmten Regeln an den verschiedenen Standorten (Höhr + Siershahn). Stiftet Unruhe unter den Abteilungen und Unzufriedenheit der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wie bereits auch dem vorherigen Feedbackgeber mitgeteilt, können wir gerne zu den unterschiedlichen Regelungen sprechen. Kommen Sie gerne auf mich zu.

Steuler

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Regeln / Erlaubnisse an den Standorten (Höhr-Grenzhausen und Siershahn), um Unruhe und Unzufriedenheit zu meiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich mich nicht beschweren, alles super

Gleichberechtigung

Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice oder andere Dinge sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und Standortbezogen. Diese sollten einheitlich geregelt sein. Stiftet Unruhe unter den Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback. Leider ist es schwierig, hier für alle Bereiche und Standorte eine einheitliche Lösung/Regelung zu finden, da verschiedene Anforderungen von unseren internen und externen Kunden gegeben sind. Gerne erkläre ich Ihnen die verschiedenen Situationen nochmal persönlich. Haben Sie bitte keine Scheu, sich bei mir zu melden.

Die Arbeit bei Steuler macht sehr viel Spaß da immer Abwechslung dabei ist und man immer gut gelaunt auf die Arbeit geht

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen absolviert.

Respekt

Kommt auf die Abteilung an


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen herzlichen Dank für die gute Bewertung. Uns macht die Ausbildung auch großen Spaß und wir freuen uns, immer wieder so gute Azubis ausbilden zu dürfen. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung.

„Ausbildung bei Steuler: Mein Fazit aus Höhr-Grenzhausen.“

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass man immer unterstützt wird!

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr entspannt und angenehm.

Karrierechancen

Es gibt verschiedene Weiterbildungen die angeboten werden und in denen man unterstützt wird.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut gelegt, so dass man noch den Rest vom Tag genießen kann.

Ausbildungsvergütung

Man kann sich definitiv nicht beschweren!

Die Ausbilder

Man hat immer einen Ansprechpartner, der einem weiter hilft, egal in welcher Hinsicht.

Spaßfaktor

Arbeit muss ja nicht immer eintönig und stumm sein. Mit paar Witzen motiviert man sich gegenseitig noch mehr und macht den Arbeitstag noch schöner.

Aufgaben/Tätigkeiten

Herausforderungen sind jeden Tag zu erwarten.

Respekt

Ein respektvoller Umgang ist sehr wichtig!


Variation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Besten Dank für die tolle Bewertung. Wir sind immer gerne für unsere Azubis da und legen auch ganz viel Wert auf eine gute Ausbildung, die uns auch großen Spaß bereitet. Vor allem macht es uns viel Freude, so tolle junge Menschen ausbilden zu dürfen. Viel Erfolg weiterhin.

Super Firma,angespannte wirtschaftliche Lage

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Fehlentscheidungen oder Probleme werden entschuldigt und konstruktiv nach Lösungen gesucht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte werden ihrer Kontrollpflicht nicht gerecht

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit ,sehr hilfreich

Image

höchste Kundenzufriedenheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoher Umweltstandard wird angestebt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich kümmert geht sehr viel

Kollegenzusammenhalt

nette hilfreiche und kompetente Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

verbesserungsfähig,oberflächlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut,wird von einigen ausgenutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird leider nicht immer nach Leistung bezahlt

Gleichberechtigung

branchenbedingte Unterschiede

Interessante Aufgaben

volle Entfaltungsmöglichkeit


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Danke für Ihre positive Bewertung. Ihre Einschätzung zur wirtschaftlichen Lage können wir, nachdem die Linings-Sparte ein außerordentlich profitables Geschäftsjahr abgeschlossen hat, jedoch leider nicht ganz nachvollziehen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder auch gerne an mich, um zur wirtschaftlichen Lage nochmal konkretere Informationen zu erhalten, um Ihre Verunsicherung hier auszuräumen.

Ex Hidden Champion auf steiler Talfahrt. Hervorragende Produkte, aber mangelhaftes Management & ungenügende Organisation

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEULER - KCH GmbH in Mogendorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schulung des Management oder mit Topmanager ergänzen, oder Austausch

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Einfach mal zum Berggarten fahren und selbst einschätzen. Die drei am Standort befindlichen Firmen lassen sich am Gebäude- und Grundstückszustand erkennen. Man erkennt sofort wer wer ist

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

So gut wie kein Entwicklungspotential für Karriere, Weiterbildung möglich, aber immer ein K(r)ampf

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E Mobilität, fehlende Fahrradständer, etc

Kollegenzusammenhalt

Das hängt von einem selber ab

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang?

Vorgesetztenverhalten

Nase muss passen, Leistung zählt so gut wie nicht

Arbeitsbedingungen

Im Winter wird's im Büro auch schon mal recht kühl

Kommunikation

Mit etwas Glück und Wille geht es

Gleichberechtigung

Große Lohnunterschiede zw. Mann und Frau, keine Top Managerin an Bord

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es, aber das passende Management dazu fehlt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Das sind allerdings keine guten Rückmeldungen und daher wären wir sehr froh, wenn Sie das persönliche Gespräch zu uns suchen würden.
Derzeit läuft im Übrigen gerade eine umfangreiche Schulung unserer Führungskräfte. Ihre Ansicht über Karriere und Weiterbildung kann ich leider nicht so ganz nachvollziehen. Wir bieten jedes Jahr etliche Schulungen an und sollte ein Mitarbeitender eine spezielle Schulung wünschen, so prüfen wir dies immer wohlwollend. Ebenso haben wir etliche Beispiele im Unternehmen von Mitarbeitenden, die eine Ausbildung in unserem Unternehmen absolviert haben und heute eine Managementfunktion bis hin zum Betriebsleiter begleiten. Auch unser ständig laufendes Nachwuchsförderprogramm dient dazu, junge Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie eine Qualifizierungsmaßnahmen machen möchten. Wir beraten Sie und schauen, was umgesetzt werden kann.

Geklüngel

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gemauschel und ungerechte Behandlung von Kollegen untereinander. Viele neue Mitarbeiter haben gegen die keine Chance. Die können sich ALLES erlauben. Es gibt sogar Preisabsprachen zu Händlern. Auch um evtl. persönlich davon zu profitieren. Grausam dieses Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geschulte, NEUTRALE, Vorgesetzte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Das sind keine schöne Rückmeldungen. Um der Angelegenheit nachgehen zu können, wären weitere Informationen sehr hilfreich. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie den Kontakt persönlich zu mir oder dem Betriebsrat suchen würden.

Guten Tag erstmal, ich bin seid fast 30 Jahren in der Firma und ich bin gerne hier.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STEULER-KCH International GmbH in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Firma sich immer weiter entwickelt um auf dem Markt beständig zu bleiben ,trotz mal Schwierigen Phasen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich denke das es immer Verbesserung Möglichkeiten gibt, aber gibt es die nicht in jeder Firma..

Verbesserungsvorschläge

man könnte wieder eine Art Apotheke ins Magazin machen ,wo man Schmerztabletten bekommt oder Wärmepflaster oder oder ,naja wie das früher mal war.

Arbeitsatmosphäre

so wie ich auf meine Kollegen oder Vorgesetzte zu gehe, gehen die meisten auf mich dann auch zu ,man darf halt nicht alles auf die Goldwaage legen und dann ist die Atmosphäre auch gut..

Image

Ich denke die Firma an sich hat einen sehr guten Ruf, man sollte wirklich nicht die Meinung anderer über bewerten und den Ruf der Firma Schädigen ,nur weil nicht jeder Mitarbeiter mit jedem klar kommt.

Work-Life-Balance

naja sind wir mal Ehrlich man muss Arbeiten um Rechnungen zu Zahlen ,wenn man eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit mag...tja dann muss man Beruf Kind sein.

Karriere/Weiterbildung

Auch in diesem Fall kann ich nur sagen ,wenn man will ,geht fast alles, man muss nur Reden.

Kollegenzusammenhalt

Bei meiner Abteilung die mir unterliegt ,kann ich mich nicht beklagen ,man Hilft sich gegenseitig und Respektiert sich und dadurch ist auch der Zusammenhalt da ,unsere Chefs sind seid einiger zeit daran ,das die sich hinstellen und machen mal ne Warme Mahlzeit für die Arbeiter, was es früher so nie gab.

Vorgesetztenverhalten

wie oben schon erwähnt ,kann ich mich nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

könnte besser sein ,kommt aber in welchem Bereich früher war es schlimmer.

Kommunikation

was ich an meinen direkten Vorgesetzten schätze ist, das sie meine Meinung schätzen ,auch bei anderen Kollegen reagieren sie nicht anders ,solange das Hand und Fuß hat .Ich denke immer, nur wenn wir uns austauschen könne kann man das Unternehmen weiter bringen ,ich habe auch keine Probleme mit anderen Abteilungen, wenn man nett und freundlich ist, hat man keine Probleme. Wenn man sich aufspielt ,hat man glaube ich überall schlechte karten in der Kommunikation, egal in welcher Firma man Angestellt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

kann immer mehr sein...

Interessante Aufgaben

ich habe nach 27 Jahren Steine Pressen die Möglichkeit bekommen eine andere Tätigkeit zu machen ,als Vorabreiter und das ist eine sehr Interessante Aufgabe ,sehr vielseitig .


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, über Ihre positiven Rückmeldungen und werden auch weiterhin an der Optimierung der Arbeitsbedingungen in der keramischen Fertigung arbeiten.

Engagierter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuler Services GmbH & Co. KG in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein toller Arbeitgeber - wer hier unzufrieden ist, sollte mal nach etwas Vergleichbarem am Arbeitsmarkt suchen, vielleicht ist dann wieder mehr Wertschätzung da.

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Standorte und Geschäftsfelder sollten mehr zusammenarbeiten und das gleiche Ziel verfolgen.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Super, besonders das Angebot für Azubis und dualen Studenten.

Gehalt/Sozialleistungen

Top.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem so wohlfühlen.

solider Betrieb mit Potenzial für mehr

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Steuler Services GmbH & Co. KG in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz zunehmenden Gesellschaftszuwachs hat man ein familiäres Umfeld.
Der Austausch untereinander sowie auch abteilungsübergreifend ist gegeben, sodass auch teilweise komplexere Vorgänge in Absprachen gemeinsam gut gelöst werden können. Über das Jahr verteilt werden diverse Veranstaltungen angeboten, Weiterbildungen, Schulungen etc..
Auch im gesundheitlichen Bereich ist man tätig, so kann man beispielsweise die Impfung über das Unternehmen erhalten.
Die Einführung des Jobrad's im vergangenen Jahr ist ein weiterer Benefit, der neben zahlreichen Vergünstigungen auf einem eigens für Mitarbeiter zur Verfügung gestellten Portal in Anspruch genommen werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice.
Diese sollte einheitlich geregelt sein, zumindest so, dass jede Abteilung die Möglichkeit hat und es auch anwenden kann --> nicht nur einmal die Woche wie es beispielsweise am Standort in Siershahn aktuell der Fall ist.
Wenn man dafür 'Werbung schaltet und es anbietet, dann sollte man auch erwarten können das es für alle Bereiche gilt, in denen dies umsetzbar ist.
Für Kollegen aus Bereichen wie z.B. der Produktion in denen man dies arbeitstechnisch nicht integrieren kann sollte man sich dann etwaige Ausgleichsoptionen wie z.B. Tankgutscheine oder Kantinengutscheine überlegen.

Verbesserungsvorschläge

Thema Weiterbildung/Studium: s. Thema Weiterbildung/Studium
Umwelt- / Sozialbewusstsein: versuchen noch vorbeugender zu handeln, nicht erst sofern eine Umstand einen zum Handeln zwingt

Arbeitsatmosphäre

gutes Verhältnis, Mischung aus erfahreneren und jüngeren Kolleginnen/Kollegen

Image

Im Raum Westerwald guter Ruf, darüber hinaus Luft nach oben.

Work-Life-Balance

durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unterstützend mit Homeoffice klasse

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung = top, verschiedene Ausbildungsmodelle es wird sich die gesamte Ausbildungsdauer sehr gut um einen gekümmert und mit zahlreichen Kursen für Prüfung etc. zusätzlich Unterstützung von außen eingebracht.
Weiterbildung/Studium = wird unterstützt jedoch teils sehr unterschiedlich, müsste etwas einheitlicher geregelt werden, die Aufstiegsmöglichkeiten im Anschluss halten sich in Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche in Ordnung, pünktliche Zahlungen bisher immer gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der neugebaute Tunnelofen ist ein positives Beispiel, auch die Photovoltaikanlage, diese hätte man allerdings durchaus das ein oder andere Jahr früher installieren können.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft untereinander super

Vorgesetztenverhalten

Anliegen/Vorschläge bzgl. der Abteilung sowie persönliche werden wahrgenommen und sofern möglich auch umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, an der ein oder anderen Stelle renovierungsbedürftig, das Büro ist arbeitstechnisch mit allem notwendigen ausgestattet, somit in Ordnung.

Kommunikation

innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

liegt einerseits an einem selbst wie es um die eigene Leistungsbereitschaft steht, andererseits unterstützt die Führungskraft und sorgt dann auch für entsprechende Abwechslung


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja DemkoPersonalleiterin

Vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und auch Ihre Anregungen. Wir werden diese Punkte mit zum Management nehmen und besprechen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuler Holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden Steuler Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuler Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden