Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreiflache Hirachien, maximale Entfaltungsmöglichkeiten
Die ethischen und nachhaltigen Anlagemöglichkeiten, hier ist die Steyler Ethikbank spitze und folgt nicht nur einem Trend.
Den christlichen Spirit in der Bank, der Einsatz für Nachhaltigkeit und die soziale Verantwortung und dass ich direkten Kontakt zu den Hilfsprojekten weltweit habe.
Den Zusammenhalt, auch in einem immer schwieriger werdenden wirschaftlichen Umfeld
Das ich in der Corona Krise betriebsbedingt entlassen wurde! Top Verhalten! Beide Daumen hoch.
Weltoffenheit wird nur nach außen gelebt, innen herrschen starre Strukturen
Die Hirarchie, es gibt dort MA die nur weil sie seit 30 Jahren im unternehmen sind so viel Macht haben als wenn es ihr Unternehmen ist.
Offen und fair mit Mitarbeitern umgehen
Das Miteinander unter den Kollegen kann noch besser gefördert werden.
Die Strategie nach außen hin ist in Orsnung, nur ist es kein Mitarbeiterkriterium Müll ordentlich zu trennen, Nachhaltigkeit zu leben oder zu verstehen.
Noch stärker das Thema Ethik und Nachhaltigkeit in den Vordergrund stellen
Der am besten bewertete Faktor von Steyler Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bank fördert die Mitarbeiter egal welchen Alters. Im Mittelpunkt steht die Qualifikation für die Tätigkeit, die man innehat und nicht, wie alt man ist. Ältere Mitabeiter*Innen werden dabei ebenso gefördert wie jüngere.
Der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf her.
Sehr gute Integration von älteren Mitarbeitern, auch im Hinblick auf gesundheitliche Beeinträchtigungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steyler Bank ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Tat kann die Bank hier noch ein wenig nachlegen. Es gibt zwar eine gute Mischung von beiden Geschlechtern unter den Mitarbeitern, aber die Führungsriege ist Männerdominiert.
Keine Ausländer außer in niederen Positionen, keine behinderten Menschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert.
Als kleine Bank ist die Karriere innerhalb der Bank limitiert. Die Weiterbildungsangebote sind aber ansprechend und vielfältig. Es kommt darauf an, was man selbst daraus macht.
Gute Möglichkeiten und Perspektiven in der beruflichen Qualifikation und Weiterentwicklung
Keine Chance!
