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STEYR MOTORS GmbHals Arbeitgeber

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STEYR MOTORS GmbHSTEYR MOTORS GmbHSTEYR MOTORS GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

STEYR MOTORS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter jammert über die Firma. Es wird selten positiv über die Firma gesprochen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt!!

Vorgesetztenverhalten

Ein echter Horror! Ich hoffe ich werde nie wieder in meinem zukünftigen Berufsleben so einen fachlich inkompetenten Vorgesetzten haben wie bei Steyr Motors. Echt fahrlässig so eine Person als Abteilungsleiter einzusetzten.

Kollegenzusammenhalt

Einzig Positve bei Steyr Motors sind die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden teilweise echt mies und unfair behandelt... nach dem Motto: "Jeder ist ersetzbar"

Gehalt / Sozialleistungen

Echt mies. Sehr niedriges Gehalt (ein paar Euro übern KV). Bei Gehaltsverhandlungen bekommt man nichts außer leere Versprechungen.

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung. Habe des öfteren von meinem Vorgesetzten den Spruch gehört: "Dann kommst halt am Wochenende ins Büro." ... oder... "Dann machst das halt zuhause (im Urlaub) fertig:"

Image

Ich sage mal so: Es war vor 3 Jahren das letzte Mal, dass ich gehört habe wie ein Mitarbeiter positiv über die Firma gesprochen hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wertschätzen und nicht nach dem Motto: "Jeder ist ersetzbar"

Pro

Gratis Kaffee und Obst. Das wars schon.

Contra

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Stures Management - Auf Veränderungsvorschläge wird nicht eingegangen. Niedriges Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    STEYR MOTORS GmbH
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.März 2018 (Geändert am 30.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen nur unter Kollegen, dem Führungskreis und ihren nahen Mitarbeitern lieber nicht. Jede Abteilung kämpft für sich. Geregelte Prozesse und Strukturen gibt es am Papier, aber funktionieren nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Abteilungsleiter sind offen und freundlich. Manche haben mehr Glück mit Bereichsleitungen, die Informationen weitergeben. Andere halt nicht. Generell eher stille Post mit Infos. In Konfliktfällen und Krisen gibt es keine offene Kommunikation. Entscheidungen und Aktivitäten der Unternehmensführung oft unbekannt oder unbegreiflich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt. Vorsicht aber vor der Führung. Falschheit und Kritikunfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Interessant ja. Aber manche Bereiche versinken in Arbeit und bekommen keine Unterstützung. Andere bekommen mehr und mehr Mitarbeiter und keiner weiss was die genau machen.

Kommunikation

Offizielle Informationen sind eher selten und dann ausgefiltert. Viel Geheimtuerei. Ohne Geld aus China ist die Firma schon lange nicht mehr überlebensfähig. Nach Einstellungsrausch der letzten Jahre kam jetzt eh schon eine Kündigungswelle ohne Vorwarnung. Offizielle Info und Stellungnahme gab es dazu erst nach 2 Monaten. Tolles Arbeitsklima in dieser Zeit wenn man täglich um den Job fürchtet. Die Stellungnahme war dann auch nichtssagend und hat nur wieder mit neuen Gesichtern die gleichen Phrasen der letzten Jahre verkündet. Wie sich genau was ändern soll blieb wieder mal offen.

Gleichberechtigung

Aktuell keine Frauen in Leitungspositionen. Und wenn es welche gab, dann auch nur in GF-gesteuerten Positionen ohne viel eigenem Entscheidungsraum. In Assistenzfunktionen und Teilzeit nach der Karenz aber viele Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar langjährige Mitarbeiter. Die sind stark mit der Firma verbunden. Und wollen ihre Abfertigung nicht verlieren. Dann gibt es jede Menge junge Absolventen, die es nicht besser kennen und dadurch eher bleiben. Die meisten dazwischen mit Erfahrung und Abfertigung neu gehen nach 1-2 Jahren wieder. Anerkennung und Förderung ist aber für alle Mitarbeiter gleich: Null.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich nicht selbst um was kümmert, bekommt keine Weiterbildung. Aufstiegskriterien undurchsichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung bis gut. Aber ansonsten nichts zusätzlich. Keine Prämien, keine wirklich nennenswerten Leistungen. Reisen und sonstige berufliche Aktivitäten streng nach gesetzlichen Mindestvorgaben, keine Stunde und kein Euro mehr als zwingend notwendig wird verbucht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, moderne Einrichtung. aber viele Großraumbüros, ruhiges Arbeiten geht so nicht. Immer wieder internes Umsiedeln wegen Platzmangel durch fehlende Personalplanung mit Weitsicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hybrid und Emotor wird immer gross betont. Beides nicht wirklich im Sortiment. Soziales beschränkt sich auf ein paar Mitarbeiteraktionen und die sind jetzt auch fast alle eingespart.

Work-Life-Balance

Betriebsurlaub im Sommer und zu Weihnachten. Halbwegs flexible Gleitzeit. Wer ständig Überstunden macht ist super, auch wenn davon einige Stunden tratschen sind. Wer mit seiner Arbeit in der normalen Zeit fertig wird, ist nicht ausgelastet genug.

Image

Image ist noch eher gut, Firma verkauft sich gut. Entspricht so halt nicht leider nicht mehr der Realität. Und das sickert auch am Markt durch. Mehr und mehr unzufriedene Kunden sind nicht gut für die Zukunft. Versprechen werden gebrochen, Projekte nicht zeit- und kostengerecht umgesetzt. Da gehört dringend was getan!

Verbesserungsvorschläge

  • Entwicklungen endlich abschließen
  • Verbindliche Planungen, klare Prioritäten
  • Neue Produkte mit Serienreife auf den Markt bringen und nicht gleich als Prototyp
  • Ehrlichkeit und Transparenz, generell interne Kommunikation!!!

Pro

flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, interessante Projekte

Contra

schlechte Kommunikation, oft wechselnde Prioritäten, Projekte ohne richtige Abstimmung quer reingeboxt, oft lieber Sündenbock suchen statt Probleme lösen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEYR MOTORS GmbH
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEYR MOTORS GmbH
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

STEYR MOTORS GmbH
3,10
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.378 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen