Super Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt und verbessert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre und täglicher Spaß
Verbesserungsvorschläge
Büroausstattung (kabellose Headsets, Laptops, Firmenhandy etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist allgemein als sehr gut hervorzuheben. Die Mitarbeiter innerhalb eines Teams verstehen sich in aller Regel sehr gut und auch darüber hinaus ist die Atmosphäre von viel Spaß und Offenheit geprägt.
Klar, wir arbeiten in Großraumbüros. Das muss man mögen, auch wenn es dann mal zeitweise etwas lauter wird. Ich möchte es zumindest nicht mehr missen, da jeden Tag extrem wertvoller Austausch untereinander stattfindet. Jeder kann von Jedem lernen.
Generell ist jeder, egal wie lange dabei und egal in welcher Position, immer hilfsbereit und kooperativ.
Kommunikation
Informationen fließen seit einiger Zeit deutlich besser - Luft nach oben gibt es da immer. Durch regelmäßige Meetings und Infomails wird sichergestellt, dass man auf dem Laufenden ist. Hier sieht man Initiativen um die interne Kommunikation noch weiter zu verbessern. Sehr gut und weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ist der Zusammenhalt vorbildlich und es herrscht definitiv keine "Ellenbogenmentalität", die allzu bekannt ist in der Branche. Jeder ist bereit einander zu helfen sowie offen und direkt über alle Themen zu sprechen.
Allerdings muss man leider differenzieren, ob man nur vom Standort spricht oder das Thema standortübergreifend betrachtet. Manche Standorte/ Teams leben "Zusammenhalt" oder das übergreifende Geschäftsziel (in meinen Augen: einen guten Service am Markt zu liefern) mehr als andere. Daher kann es schon mal vorkommen, dass man es überregional etwas schwerer hat.
Work-Life-Balance
In meinen Augen absolut gegeben.
Es ist kein Geheimnis, dass ein Vertriebsjob unter anderem von einer einfachen Gleichung lebt "Je mehr ich investiere, desto mehr bekomme ich am Ende raus". Heißt: wer Lust hat viel zu geben, bekommt auch den RoI. Wer darauf keine Lust hat, der wird dazu auch nicht gezwungen. Ich habe in keinster Weise je erlebt, dass man von mir Überstunden erwartet hat. Genauso wenig erwarte ich das von meinen Mitarbeitern. Da ist jeder sein eigener Herr. Also ja, man kann in diesem Job bei einer 37.5 Stunden Woche durchaus erfolgreich werden. Bedeutet aber nicht, dass der Job auch mal dazu verleitet mehr als dazu arbeiten.
Urlaub kann ohne Probleme genommen werden. Auch Mitarbeiter mit Familie finden ein äußerst flexibles Umfeld bei uns vor und werden auch durch bestimmte Programme vom Arbeitgeber unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist im großen Rahmen, wenn es um Beförderungen geht, ganz transparent für jeden einsehbar und einheitlich geregelt. Zielsetzungen für den Alltag sind natürlich ein sehr individuelles Thema. Ich persönlich habe hier nie schlechte Erfahrungen gemacht, Ziele waren immer ambitioniert aber erreichbar (auch wenn man selbst zu Beginn nicht dran glaubt). Die Leute, die länger dabei sind, wissen schon ganz genau was realisierbar ist und was utopisch ist.
In Entscheidungen, die das Team betreffen, wird das Team auch meist einbezogen. Andere Entscheidungen werden in der Regel kommuniziert und erklärt und können auch individuell noch weiter besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, da wir immer mit unterschiedlichen Menschen zu tun haben. Dadurch ist man immer wieder mit neuen Situationen konfrontiert und muss sich immer wieder neu einstellen.
Natürlich hat der Job auch wiederholende Elemente, die einem durchaus manchmal zum Hals raushängen, ist aber in einer Arbeitswelt die auf dem Prinzip der Arbeitsteilung basiert kaum zu verhindern.
Der Tag an sich kann im Regelfall recht eigenständig gestaltet werden. Wenn man nach einer gewissen Einarbeitung verstanden hat was man tun kann um an sein Ziel zu kommen, macht einem der Vorgesetzte da auch keine detaillierten Vorschriften über das "wie". Kreativität ist auch niemandem verboten - über neue Ideen und Wege freuen wir uns immer.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Das Karriere- und Beförderungssystem ist transparent und für jede Person gelten die gleichen Spielregeln.
Wiedereinstieg ist bei uns flexibel zu gestalten. Auch Wiederkehrer in Teilzeit werden nicht schief angeschaut, sondern sind gleichwertige Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist insgesamt doch recht homogen. Aber auch hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten - wir machen da keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Kein Punkt der zum Wegrennen ist, aber hier kann und sollte man doch mal anpacken.
Das Büro in München ist sicherlich nicht das top modernste, das SThree zu bieten hat, sicher ist der Standort auch schwierig was geeignete Räume angeht, sodass man nicht mal einfach umziehen kann.
Woran sich was ändern sollte: Kabellose Headsets, PC's mit zwei Bildschirmen / Laptops, Firmenhandys schon früher bzw. auch unabhängig von Sales/ Managementfunktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SThree engagiert sich regelmäßig im sozialen Bereich. Wir coachen jährlich Schülerklassen im Bewerbungsprozess, es gibt Partnerschaften um Benachteiligte auf ihrem Weg zum Berufseinstieg zu begleiten, es finden regelmäßig Aktionen statt um Spenden zu sammeln für diverse Organisationen, die wir unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Einstiegsgehältern haben wir uns, zumindest was den Standort München angeht, mittlerweile okay positioniert. Fakt ist aber auch, dass der Job über die Provision monetär erst so richtig interessant wird. Hier wird der belohnt, der Lust hat zu leisten. Wenn man dann mal eine Weile dabei ist und ein paar Stufen aufgestiegen ist, wird auch das Fixum immer besser. Insgesamt absolut faires Paket, mit dem man auch in kurzer Zeit unglaublich gut verdienen kann.
Sozialleistungen können wir glaube ich noch etwas mehr machen. Sind aber hier auf einem guten Weg, geboten wird eine betriebliche Altersvorsorge, Nettoentgeltoptimierung, BahnCard25 etc. Schön wäre noch ein Jobticket oder Ähnliches.
Image
Das Image auf dem Markt ist in der Personalberatungsbranche leider so wie es ist - liegt auch an den vielen schwarzen Schafen im Markt.
Das was SThree nach außen verspricht wird auch absolut eingehalten. Wir geben im Bewerbungsprozess jedem ein absolut transparentes Bild über das Unternehmen und den Job - und zwar mit all seinen guten aber auch manchmal schlechten Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Unser Onboarding ist nicht umsonst das beste der Branche - hier steckt viel Herzblut und stetige Weiterentwicklung drin.
Karrierechancen sind für jeden absolut gleichermaßen und transparent gegeben. Mitarbeiter werden individuell gefördert. Bei SThree zu arbeiten ist eine stetige Persönlichkeitsentwicklung - ob man will oder nicht ;)
Aufstiegschancen sind mit dem Wachstum extrem attraktiv und für jeden greifbar.
Wenn man schnell weit vorankommen möchte und bereit ist entsprechend Effort aufzuwenden, dann wird man definitiv belohnt - nicht nur monetär, sondern auch mit extrem interessanten Herausforderungen und Karrierechancen.