Viele Möglichkeiten aber zu welchem Preis?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten
Freiheiten bei der Bearbeitung des Marktes
gute Aus und Weiterbildung
Zusammenhalt im Team
Mentorenprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Arbeitszeiten
zu niedriges Grundgehalt
keine Benefits
es wird viel versprochen aber es hängt sehr viel von der Zuteilung des Marktes ab
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
- bessere Ausstattung (Handy,Laptop,Dienstwagen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Ist grundsätzlich gut jedoch kann es, ohne große Überraschung, im Großraumbüro auch mal lauter werden.
Kommunikation
Funktioniert in der Regel sehr gut. Die Strukturen sind klar ausformuliert und es gibt selten kommunikative Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Für ein Großraumbüro ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt. Dieser wird immer wieder von der Teamführung (Teamabende etc) auch beschwört.
Work-Life-Balance
Steckt noch in den Kinderschuhen. Die Arbeitszeiten sind starr und es gibt keine Möglichkeiten auf Gleitzeit oder Homeoffice. Wer privat viel aktiv ist und seine Freiheiten braucht ist hier falsch. Wer nicht freiwillig insbesondere in der Probezeit ein deutliches Plus an unbezahlten Überstunden leistet, wird sich hier schnell im Abseits befinden.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, welchem Teamleiter man zugeteilt bekommt. Aber idR haben alle ein offenes Ohr und versuchen bei einem Problem, Lösungen zu finden. Ab und an bekommt auch die volle Ladung der persönlichen Befindlichkeiten, des jeweiligen Teamleiters zu spüren.Was dann in Teilen höchst unprofessionell wirkt. Wenn die Zahlen stimmen ist alles super, sind Sie es nicht, kann man sich warm anziehen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich kräftig austoben und bekommt viele Freiheiten in seinem Markt. Nach 1-2 Jahren kann sich eine gewisse Monotomie einstellen, aber das liegt an jedem selber, wie er seinen Tagesablauf gestaltet bzw. wie es sein Vorgesetzter zulässt
Gleichberechtigung
Absoluter Vorreiter. Zwischenzeitlich war das Verhältnis der Mitarbeiter zwischen Mann und Frau beinahe bei 50/50.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da es kaum welche gibt. Die Alterstruktur liegt in der Regel bei 20-35 Jahren
Arbeitsbedingungen
Ohne eigenen Laptop,Handy,Dienstwagen oder Möglichkeit auf Homeoffice sind die Arbeitsbedingungen recht eingeschränkt. Es gibt ein Poolfahrzeug aber das muss mit 40 anderen Mitarbeitern geteilt werden. Spontane Meetings außerhalb sind daher gar nicht oder umständich mit dem ÖPNV zu erreichen. Für ein modernes Recruitmentunternehmen ist dieser Zustand eigentlich überholt.
Sehr gut hingegen ist das Ausbildungs- und Mentorenprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt liegt nicht weit vom Mindestlohn entfernt. Nimmt man die unbezahlten Überstunden dazu, bewegt man sich schnell auf dem Niveau eines Spargelstechers. Das System ist komplett auf die Provision ausgerichtet. Bleiben diese aus, bewegt man sich auf Hartz 4 Niveau. Sozielleistungen gibt es kaum bis gar nicht.
Image
Durch jahrelanges "Hardcoreselling" ist das Image doch schon recht rampuniert. Nicht selten bekommt man am Telefon einige Beleidigungnen um die Ohren geschmissen wenn der Name CF fällt.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Türen und Tore offen. Mann kann innerhalb kürzester aufsteigen und gutes Geld verdienen. Wenn man entweder extrem hart arbeitet, oder Glück hat und auf einen gut laufenden Markt gesetzt wird.