873 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
437 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 200 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Junges, dynamisches Team mit viel Spaß. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit.
Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrmitteln oder bessere Parkmöglichkeiten
Ich kann mich nicht beschweren, ich arbeite hier gerne und freue mich, dass wir jetzt auch noch in einem neuen Büro arbeiten
Man muss sich bewusst machen, dass es sich hierbei um einen Job im Sales handelt
Wie oben bereits erwähnt handelt es sich hierbei um einen Salesjob. Man kann die Karriereleiter hier sehr schnell nach oben klettern und wird gefördert.
Tolles Team, dass auch in stressigen Zeiten nicht den Spaß an der Arbeit verliert
Gibt nicht so viele
Immer ansprechbar und lösungsorientiert
Mit dem Umzug in unser neues Büro ist auch unser Arbeitsplatz noch moderener geworden.
Alle werden immer gleich behandelt
Sales eben
- Teamspirit
- alle auf Augenhöhe und respekt
alle freundlich und hilfsbereit
auch wenn man mal früher weg muss wegen eines wichtigen Termins, man kann so arbeiten, dass auch noch Privates vereinbar ist
auf Augenhöhe, sehr lehrreich, kompetenz und immer ein Ansprechpartner
man kann jederzeit Fragen stellen, super teamwork
The atmosphere has been awesome so far, with a lot of social events outside of work and flexibility on the work.
Good image currently
There is a possibility for everyone to work as much as they want. No one forces you to work until 10 PM, but if you want to overperform, it gets indicated that one way is too focus more on your work. Flexibility with Gym time over lunch time to improve the physical and mental health which is great.
Nice career possibilities
The salary has been improved but is still under market average which is pity. The company gives a possibility to earn hundreds of thousands per year, but is really only attractive if you are an absolute overperformer, which is very luck dependant but also on a hard work ethic.
The company has collaborated with several charity companies and incentives that we launched in the company.
The collaboration of the team (at least my team) is awesome and no one tries to impact somebody elses business in a bad way. In my team, my colleagues were supportive and enforcing me to keep going even when things were going bad.
The way of communication has been adapted to every persons personality which is an improvement from the beginning when I had started. If you want to hear the harsh truth you will get it, if you want to overperform, you will get pushed to do so, if you want to work a 9-5, you get treated accordingly with your way of work (the feedback that you get).
The equipment that is given could be slightly better but IT problems are being solved really fast, the office style is modern and open spaced which is great for a sales environment.
The communication has improved drastically, as there were complaints which were heard and managed correctly by the management.
Does not matter if the Associate consultant talks with the senior Director, everyone communicates and talks on the same level which is AWESOME.
Diverse tasks in the job that can lead to great results.
- Transparente Kommunikation
- Karrieremöglichkeiten
- jeder ist davor verantwortlich was er bei SThree wird
- bisher nichts
Super Büro, Super Team
Homeoffice ist möglich sowie kann man sich die Zeit wenn alles passt auch selber einteilen. Ist echt super
Es enstehen Freundschaften und ganz besondere Bindungen, wie zu einer zweiten Familie
wie schon gesagt. Super !!!!
Immer ein offenes Ohr
Man kann offen seine Meinung sagen und es werden zusammen Lösungen gefunden
Egal welches Alter, Hautfarbe oder Religion du hast. Du bist hier Willkommen
Es ist super vielseitig und gleichzeitig nie das selber
Arbeitsumfeld, Flexiblität des Alltags, Verdienstmöglichkeiten, Vielfältiger Input und Kontakt zu Kollegen & Kunden
Kollaboratives Mindset, Leute arbeiten gerne zusammen
Normale Arbeitszeiten, Homeoffice ist je nach Projektlage möglich. Hybrides Modell ermöglicht eine agile Verteilung der Arbeitszeit.
Die Lernkurve besonders in den ersten 2-3 Jahren nach dem Uni-Abschluss ist enorm. Man erhält einen tiefen Einblick in interessante Firmenstrukturen / Produkte, so wie einen tiefen Einblick in wirtschaftspsychologische Entscheidungsprozesse. Der rote Faden für Karrieremöglichkeiten ist deutlich festgelegt
Angepasste Gehaltstruktur. Wie gesagt, es ist im Herzen ein vertriebliches Unternehmen: mehr Input = mehr Output.
Gute Stimmung untereinander und ein gemeinsames Interesse über den Arbeitsalltag hinaus Kontakt zu halten
Man wird immer unterstützt und es gibt einen Anlaufpunkt für mögliche Hürden
Normale Büroräume im Herzen von Züri mit der sommerlichen Möglichkeit Mittags zu schwimmen. Laptop & Co werden sofort bereitgestellt.
Kommt darauf an wie man sich die Arbeit gestaltet. Man muss einen gewissen Drive mitbringen um die Aufgaben interessant zu machen. Besonders den Einblick in die Unternehmen finde ich extremst interessant.
Kollegen, Büroatmosphere, Karrieremöglichkeiten, Provison
Ab und zu etwas viel Einfluss aus Deutschland oder England, ist aber normal bei globalen Unternehmen
Büro könnte etwas grösser sein, dafür ist es zentral in der Nähe vom Paradeplatz, leider keine Mitarbeiterparkplätze
Für ein Vertriebsunternehmen überdurchschnittlich gut, auch zwischen den Teams
eher geregelte Arbeitszeiten, teilweise Home Office, wenn ein grosser Kundenauftrag ansteht, dann kann es später werden, es gibt definitv ruhigere Branchen
Karrierepfad ist für alle gleich, viele interne Trainings
alle sehr hilfsbereit, es werden viele Teamevents firmenseitig organisiert
es gibt viel Feedback, Leadership Style unterscheidet sich zwischen den Teams, es wird offen angesprochen, wenn die Vertriebszahlen unterdurchschnittlich sind
Laptop, Handy, Grossraumbüro
Viele Updates über Videos, Email, Videokonferenzen (fast zu viele)
Fixgehalt durchschnittlich, Provision sehr gut, es braucht aber recht viel Zeit um die Provison aufzubauen
Alle Gehälter und Beförderungskriterien pro Karrierestufe kann man einsehen
Kommt darauf an, was jemand darunter versteht und was man sucht, viel Akquise Tätigkeiten und Kundentermine, ich finde vorallem die Kunden, mit denen man arbeitet interessant
Tolle Kollegen, die einem bei Fragen stets mit Rat & Tat zur Seite stehen. Auch das Office ist offen und modern gestaltet, absolute Wohlfühlatmosphäre :-)
Hier muss man definitiv keinen Urlaubstag nehmen um einen Arzt zu besuchen! Home-Office ist sehr fair geregelt und bietet einem alle Möglichkeiten, die man braucht.
Regelmäßige Trainings + eine online Academy mit vielen unterschiedlichen Kursen, die man nach Lust und Laune belegen kann.
Ob gemeinsame Grillabende auf der Office-Terasse, oder aber Business Meetings - hier gehen alle freundlich & freundschaftlich miteinander um!
Die Vorgesetzten machen einen super Job. Sie schaffen es alle ihre Mitarbeiter auf einer menschlichen Ebene abzuholen und bringen sie gleichzeitig fachlich voran. Hier wird kein Mitarbeiter fallen gelassen, nur weil etwas einmal nicht so läuft, wie es sollte. Die Vorgesetzten nehmen sich unheimlich viel Zeit für die Entwicklung jedes Einzelnen.
Office & technische Ausstattung top!
Sehr transparent, immer vertraulich und verständnisvoll.
Faire Gehaltsregelungen, die einem jede Möglichkeit zum finanziellen Erfolg bieten!
Es gibt ein internes Diversity Team, an welches man sich mit den unterschiedlichsten Themen wenden kann (selbstverständlich kann man auch als MA Teil dieses Teams werden :-)). Unter den Mitarbeitenden wird JEDER gleich behandelt. Das transparente Gehaltsgefüge sorgt für absolute Chancengleichheit.
Jeder Recruiting-Prozess ist anders, dementsprechend fehlt auch hier nie die Abwechslung. Man lernt unheimlich viele interessante Persönlichkeiten kennen und lernt einiges dazu!
- Gehalt war okay
- gute Lage
- Transparenz bzgl. Zahlen
- Kündigungsgespräch war super unprofessionell (Teamleiter:innen waren sauer und beleidigt, keine netten Worte, man musste direkt seine Sachen abgeben und wurde freigestellt)
- Teamleiter:innen sollten sich auch wie TEAMleiter:innen benehmen und nicht nur an Provi interessiert sein
- schon beim Bewerbungsprozess ehrlich sein mit Erwartungen und Bedingungen (KPI's)
- wenn sich jemand doch nicht wohl fühlt im Vertrieb und kündigt, nicht eingeschnappt und sauer sein
- besser geschulte Teamleiter:innen (Konfliktmanagement, etc.)
- weniger Micromanagement, mehr Vertrauen
- kein digitales Onboarding für 3 Monate
super angespannt und aufgesetzt, man fühlt sich von allen beobachten.
Alles bisschen fake
Home-Office erst nach 6-8 Monaten und ein paar Deals.
Wer davor mal früher geht oder ins Home-Office möchte, wird blöd angeschaut und wird auch eigentlich nicht gern gesehen.
Es gibt eine Punktetabelle, nach der man eingestuft wird und sich dementsprechend auch mehr rausnehmen kann.
ist okey, aber am Ende vom Tag schaut trotzdem jeder nur nach sich und versucht das beste für sich selbst rauszuholen
Vorgesetzte waren teilweise super unfreundlich, haben neue Mitarbeiter kaum beachtet und alleine gelassen.
Teilweise derartiges Micromanagement, man wurde jede Stunde gefragt wie es einem geht, was man macht, was die Ziele von einem sind, etc., aber eher auf eine unangenehme Art und Weise.
Vorgesetzte haben sich bei Konflikten im Team so derart daneben benommen und sich auf die Seite vom Lieblings-Mitarbeiter gestellt.
alte Laptops und Tastaturen
Männer werden auf jeden fall bevorzugt behandelt
jeden Tag die gleichen 4 Aufgaben
transparente Karrieremöglichkeiten mit ordentlichem Gehalt
nichts
keine
super Team!
in der Personalberatung ist es normal, dass vielleicht mal die ein oder andere Stunde mehr gearbeitet wird und es macht mega Spaß
TOP!
super!
immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.