Harte Zeiten erfordern Fleiß & Durchhaltevermögen, verursachen momentan starke Gehaltseinbußen (zahlt sich nicht aus)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Büro, Gehalts- und Karrieremöglichkeiten, Kollegen/innen, Teamevents, Incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das verhältnismäßig niedrige Fixum, keine Gnade oder finanziellen Ausgleich in wirtschaftlich schwachen Zeiten, sofern eine Person wechselt und wieder zurück kommt oder in Elternzeit war, wird die Person stärker “belohnt” als eine treue Person, die in dieser Zeit 100% für die Firma gegeben hat…
Verbesserungsvorschläge
Tiefgaragenstellplätze für alle Teamleiter aufwärts, keine Essenszulagen, bitte wieder mehr Freiheiten bieten, in dem was man tut und wie, höheres Fixum für Führungskräfte, Firmenfahrzeuge für jeden der auf Kunden arbeitet, weniger Micromanaging dafür mehr Vertrauen in sein Team und BM sowie TL, PI muss in diesen aktuellen Zeiten reduziert werden!
Arbeitsatmosphäre
Tolle, junge & überwiegend sehr engagierte Kollegen/innen, schöne, moderne Büros, stark KPI und leistungsbezogen
Work-Life-Balance
Remote-Regulierung war früher um einiges flexibler, je nach Rang unterschiedliche HO- und Auslandsarbeit-Ermöglichung, leider viel Druck, was sich vor allem auf die Gesundheit va. von Führungskräften auswirkt, welche zudem absolut unterbezahlt für SALES MANAGER sind
Vorgesetztenverhalten
zu viel Inputkontrolle… eingearbeitete Mitarbeiter/innen, bei denen der outcome noch fehlt (welche aber fleißig sind), halten dem erhöhten Druck nicht stand und werden mittelfristig rausgemanaged
Gehalt/Sozialleistungen
Stark von der Performance abhängig, was zu enormen Einbußen in der aktuellen Rezession führt, kann bis zu 450.000€ ermöglichen, liegt meist aber unter 70.000€
Image
Personalberatungen werden leider von externen Firmen unterschätzt, weshalb die Branche im Verruf ist, ansonsten Marktführer innerhalb der Branche und sehr professionelles Onboarding / Coaching
Karriere/Weiterbildung
Top Möglichkeiten aber zu kleine Gehaltssprünge im Fixum