Ständiger Druck und Hire und Fire Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schöne Office und die moderne Arbeitsausstattung.
Kollegen, die alle ähnliche Charaktere sind
Man kann viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Druck
Keine Teamevents.
Sehr hohe Fluktuation - Hire und Fire Kultur.
Onboarding Programm ist schlecht. Das ist kein Benefit, den man auflistet, sondern das allermindeste!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Individuell auf Mitarbeiter eingehen und sich wirklich für Sie interessieren anstatt nach dem Gießkannenprinzip alle gleich zu behandeln unabhängig von Vorerfahrungen, Hintergrund, Stärken und Schwächen, System und Co.
- Mehr Stärken fördern anstatt immer Schwächen ausmerzen zu wollen
- Druck rausnehmen und mehr individuell anpassen. Jeder hat ab Monat 4 schon eine Erwartungshaltung von ca. 7000,-€ pro Monat die erbracht werden muss, die dann monatlich weiter steigt. Im vierten Monat ist man zudem überhaupt erst in der Lage einen Gewinn zu erwirtschaften, da der Kontakt auf Unternehmensseite beginnt. Vorher ist man zuallerst nur auf kandidatenseite aktiv.
- Erwartungshaltung was nach 4, 8, 12, 16, 20, oder 24 Wochen von einem erwartet wird viel klarer machen ist besser als von heute auf morgen kurz vor Ablauf der Probezeit die Reißleine zu ziehen ohne eine eindeutige Begründung
- Feedback ist auch oft nicht konstruktiv genug. Es wird oft bemägelt, aber konstruktive Verbesserungsvorschläge sind oft seltenheit.
- Team Manager sollen sich mehr der Unterstützung Ihrer Mitarbeiter anstatt Ihrem eigenen Netzwerk und ihren eigenen vertriebaktivitäten widmen
Kommunikation
Transparenz und Klarheit in der Erwartungshaltung fehlt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
menschlich gut, aber leider damit überfordert an den richtigen Stellen zur richtigen Zeit Unterstützung zu leisten, geben keine Zeit für Entwicklung. Hire und Fire Kultur.
Interessante Aufgaben
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt erst gut, wenn ein gutes Netzwerk aufgebaut ist. Zu Beginn ziemlich mager für den betriebenen Aufwand
Image
PDL mit schlechtem Ruf