Betriebsrat gründen!?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sthree in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab einen inneren Zirkel altgedienter Vertriebsexperten, die das Management stellen. Es fühlte sich manchmal an wie bei einer Highschool Clique zu Besuch zu sein. Wer zu deren Günstlingen gehörte hatte viele Benefits und Sichtbarkeit im Unternehmen. Was nicht unmittelbar und messbar auf Sicht zu mehr Umsatz führte, hatte auch keine Priorität. Manager-Jobtitel wurden nach meinem Empfinden inflationär vergeben, oder auch gerne erfunden, wohl um eine Karriere zu suggerieren und nach außen zu glänzen.
Verbesserungsvorschläge
Da in dem Unternehmen viele junge, unerfahrene Menschen, verteilt an vielen Standorten, arbeiten, sehe ich die Gründung eines Betriebsrates als sehr wichtig an.
Kommunikation
Chaotisch
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Karriere/Weiterbildung
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