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Bewertung

Sehr gute Schule für Berufseinsteiger

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SThree in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Schule für Berufseinsteiger, man lernt fürs Leben
- Gutes Onboarding/Ausbildung
- Man kann sehr viel verdienen
- Coole Mitarbeiterevents
- Interessante Persönlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Personen eingehen
- Weniger Fokus auf KPIs
- Führungskräfte einsetzten die nicht nur durch gute Salesleistung geglänzt haben

Arbeitsatmosphäre

Hängt tatsächlich vom Team ab. In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre überwiegend gut.
Das einzige was immer wieder die Stimmung gedrückt hat, war der extreme Fokus auf die KPIs.
Der Druck war aber aus meiner Sicht nicht immer angebracht.

Kommunikation

War soweit eigentlich immer gegeben. Während Corona gab es regelmäßige Updates vom Senior Management Director.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut!

Work-Life-Balance

Das hängt von jeder einzelnen Person individuell ab. Wer zielgerichtet und effizient arbeitet kommt ohne vielen Überstunden aus.
Ich konnte überwiegend pünktlich Feierabend machen, es gab aber auch Berater die öfter bis 19:00 Uhr/20:00 Uhr da waren.
Im Umsatz hat das aber nicht immer für Unterschiede gesorgt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise weniger gut. Nicht jeder gute Vertriebler ist automatisch eine gute Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Am Anfang definitiv! Man lernt als Berufseinsteiger wahnsinnig viel, von Gesprächsführung, Verhandlungen, usw.
Nach einiger gewissen Zeit merkt man aber, dass es immer wieder dasselbe ist. Eine Weiterentwicklung innerhalb der Aufgabe ist fast nicht möglich außer man wird Führungskraft.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann, egal!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen! Das Unternehmen konzentriert sich auf Berufseinsteiger die man dahin formen kann, wohin man es möchte.
Alles andere würde auch nicht funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind mittlerweile überholt. In die Ausstattung wurde 2020 investiert. Soweit gut, aber nicht perfekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird extrem viel gedruckt!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut ist kann man hier wahnsinnig viel verdienen!
Ich denke in nahezu keinem anderen Job wäre das so möglich.

Die Staffelung des Provisionsmodells lässt an manchen Stellen allerdings etwas zu wünschen übrig. Man verdient eigentlich erst ab 100.000€ Umsatz etwas nennenswertes.

Wer keine überdurchschnittliche Leistung erbringt verdient aber recht durchschnittlich.

Das Fixum ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Top Onboarding Programm / Ausbildung. Die Weiterbildungen lassen aber zu wünschen übrig, externe Schulungen gab es zu meiner Zeit nicht.

Man kann sich theoretisch auch zur Führungskraft weiterentwickeln. Das gilt aber nur für diejenigen die überdurchschnittlich performen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Lieben Dank für dein offenes und ehrliches Feedback und die positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und all die Punkte nennst, auf die wir stolz sind als Arbeitgeber und welche wir stetig verbessern und weiterentwicklen werden.

Danke dir und viele liebe Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquisition und Internal Comms DACH

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