Progressive ist nicht am Zahn der Zeit, bieten eine tolle Ausbildung.. sind aber unfähig Mitarbeiter zu halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Provisionsmodell anpassen,
Mitarbeiter Exit Gespräche konsequent durchführen & denen auch zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz vom Team ab, der Job ist sehr geprägt von Ups- und Downs, das ist im täglichen Arbeiten deutlich spürbar
Kommunikation
Kommunikation von der Management Ebene hin zum Counsultant ist eine katastrophe, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Durch die mangelnde Kommunikation ist es Mitarbeitern einfach unmöglich gewisse Entscheidungen nachzuvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es ebenfalls ganz aufs Team an, für einen Afterwork Drink setzt man sich aber immer gerne zusammen :-)
Work-Life-Balance
gleich null.
Durch das Provisionsgetriebene Arbeiten ist man in der eigenen Verantwortung sein Geld nach Hause zu holen, demnach muss man eine Extra-Extra Meile gehen und eben Abends länger sitzen bleiben, oder auch mal sich am Wochenende hinsetzen um die Woche vor- oder nachzubereiten, während der Arbeitszeit ist das einfach, durch die Core-Hour, nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
in 2 1/2 Jahren, hatte ich 3 verschiedene Vorgesetze, da spiegelt sich die hohe Fluktuation wieder.
Dennoch war der Umgangston immer auf einem sehr angenehmen Level.
Interessante Aufgaben
geht so.
Man bekommt seinen festen Markt zugewiesen, natürlich unterschieden sich die Unternehmen und Stellenbeschreibungen hin und wieder.. allerdings ist es immer das gleiche am ende des Tages.. Sales Calls, Sales Calls, Sales Calls
Gleichberechtigung
Trotz des festen und eigentlich transparenten Beförderungsprogramms, ist es wie ein Muster welches sich durch das ganze Unternehmen zieht, dass Frauen definitiv mehr machen müssen um auf einer Stufe mit den männlichen Kollegen zu stehen.
Sei es das Beförderungsziele für die männlichen Kollegen nicht so streng genommen werden, wie für die weiblichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, bis auf die Direktoren, mit denen man sowieso keine Berührungspunkte hat
Arbeitsbedingungen
ganz oke.
Man wird mit einem Laptop / ggf. Handy oder SIM Karte ausgestattet.
Die Büros sind immer in einer zentralen Lange & modern eingerichtet
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehaltsband ist lächerlich im Vergleich, zu den zahlreichen anderen Agenturen, die neben dem Bonus (welcher ebenfalls nicht Mitarbeiter freundlich ist) noch Autos etc. zur Verfügung stellen
Da ist es wenig verwunderlich, dass Consultants nach 2 - 3 Jahren Sthree verlassen, wenn Sie überall sonst am Markt 5 - 10k mehr Fixum im Jahr verdienen
Karriere/Weiterbildung
Targets sind klar.
Mitarbeiter können frei wählen, ob sie in Richtung Management oder L&D gehen wollen, oder ob sie einfach weiter als Consultants arbeiten möchten.