Zügiger Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Einladungen und Rückmeldungen erfolgten immer sehr zügig und sogar früher als erwartet. Zwei der Gesprächspartner stammten aus der Fachabteilung und zusätzlich war noch eine Person aus der Personalabteilung involviert.
Die Gespräche waren alle sehr angenehm und auf Augenhöhe. Die Details zu der Stelle wurden im Gespräch kommuniziert. An meiner Person sowie meinem Werdegang wurde großes Interesse gezeigt, was viele Nachfragen zu den jeweiligen Stationen zur Folge hatte. Das Gespräch entwickelte sich dadurch ganz "natürlich".
Bei dem zweiten Termin wurde eine Fachaufgabe gestellt. Diese war innerhalb von 30 Minuten zu bearbeiten. Das Ergebnis sollte in einer etwa zehnminütigen Präsentation erläutert werden. Im Anschluss gab es diverse Fragen zu der erarbeiteten Lösung und darüber hinausgehender Überlegungen und Ideen. Hierbei wurde auch "in der Tiefe" gefragt. Eine Besichtigung des Arbeitsbereiches war ebenfalls Teil des zweiten Termins.
Das Gespräch wurde sehr professionell geführt und die Person aus der Personalabteilung stellte die "richtigen" Fragen.
Verbesserungswürdig ist die Form der Einladungen zu den Gesprächen. Diese werden in einer "leeren" E-Mail versendet, in welcher sich eine PDF-Datei befindet, welche aussieht, als wäre sie mit der Schreibmaschine erstellt worden. Der Name des Ansprechpartners entspricht nicht dem des Absenders. Meine Hinweise zum Bewerbungsportal wurden während des ersten Gespräches dankend angenommen. Dazu muss man sagen, dass dieses Karriereportal erst kürzlich eingeführt worden ist und sicher noch "Kinderkrankheiten" auszumerzen sind.
Bewerbungsfragen
- Was macht Sie richtig wütend?
- Wie organisieren Sie sich?
- Wie setzen Sie Prioritäten?
- Gab es eine Situation bei der Sie alles hinschmeißen wollten?