92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine sehr gut strukturierte und angarchierte Firma, mit einer guten Einstellung und einem gesunden Betriebsklima.
Kann ich nach dieser Zeit noch genau einschätzen.
Hallo,
wir bedanken uns für Ihre äußerst positive Bewertung sowie die damit verbundene Weiterempfehlung von Zimmermann als Arbeitgeber.
Dass Sie Zimmermann als gut strukturierten und engagierten Arbeitgeber mit einem gesunden Betriebsklima wahrnehmen, freut uns zu hören.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihren Beitrag!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
Sehr gutes Betriebsklima, freundliche Kollegen und guter Zusammenhalt (gemeinsame Unternehmungen auch nach Feierabend).
Ergonomische Arbeitsplatz, moderne Kantine.
Mobiltelefone & Telefonie per Teams (extern) nur in einzelnen Bereichen freigegeben. Hier ist keine klare Linie erkennbar. Auf Dienstreisen und im Homeoffice nur auf dem privaten Gerät erreichbar. Das ist nicht Zielführend und erschwert die Arbeit erheblich. Hier wird am falschen Ende gespart.
Parkplatz..... Evtl. mal über ein Parkhaus nachdenken. Salatbar in der Kantine.
Gut bis sehr gut
Stiebel-Eltron ist in den letzten Jahren auch als Marke stark gewachsen und genießt einen guten Ruf in der Branche.
sehr gut,
Weiterbildungen und Karriereschritte sind möglich und werden auch proaktiv angeboten .
Metalltarif, hier dürfte keiner zu kurz kommen.
sehr gut
Gut bis sehr gut
keine Mobiltelefone und keine externe Teams-Telefonie möglich
Gut bis sehr gut
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung sowie die damit verbundene Weiterempfehlung.
Ihre Wahrnehmung von Stiebel Eltron als zukunftsorientierter und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber freut uns sehr.
Dass Sie unter anderem das Betriebsklima, das Führungs- und Kollegenverhalten sowie die Entwicklungsmöglichkeiten als äußerst positiv ansehen, bestätigt uns, dass unsere Unternehmensphilosophie bei Ihnen ankommt und gelebt wird.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihren Beitrag und freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
Es wurde alles angesprochen aber gehört wird man nicht !
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie derzeit unzufrieden bei Stiebel Eltron sind.
Um die Situation besser verstehen zu können und potenzielle Verbesserungen vorzunehmen, würden wir gerne in einem vertraulichen Gespräch mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Daher bitten wir Sie, sich an Ihre Führungskraft, Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung oder Ihre Geschäftsführung im Vertrieb zu wenden, um Ihr Feedback zu konkretisieren.
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
Sehr lange Liste Positiver Aspekte die für die FA. Zimmermann als Arbeitgeber sprechen. Meine 3 wichtigsten Punkte. Sehr tolles Arbeitsklima, Top Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung (Selbständigkeit), Top Bezahlung
Negative Aspekte sind bisher nicht aufgetreten.
Hallo,
wir bedanken uns für Ihre durchweg positive Bewertung von Zimmermann als Arbeitgeber.
Dass Sie Zimmermann als einen ,Top Arbeitgeber‘ ansehen und insbesondere mit den Themen Arbeitsumfeld, Gehalt und Arbeitsbedingungen sehr zufrieden sind, freut uns zu hören.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihren Beitrag!
Beste Grüße
Ihr Personalmarketing der Stiebel Eltron-Gruppe
Das Unternehmen genießt als Arbeitgeber einen guten Ruf auch über die Region hinaus
Familie und Beruf sind hervorragend miteinander vereinbar,
Home-Office und Flexibilität bei den Arbeitszeiten machen dies möglich
Schulungsangebote und Wünsche werden regelmäßig vom Vorgesetzten angesprochen und angeboten
Eine tolle Team-Kultur, die mit regelmäßigen Abteilungsfeiern abgerundet werden
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet (Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme etc.). Einen Stern Abzug für die etwas in die Jahre gekommenen Büroräume.
Hallo,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung sowie die damit verbundene Weiterempfehlung.
Es freut uns zu hören, dass Sie uns als familienfreundlichen Arbeitgeber wahrnehmen.
Darüber hinaus freut es uns, dass Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Stiebel Eltron als sehr gut empfinden.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihren Beitrag und freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
Gleitzeit und Home-Office möglich
Gute Zusammenarbeit, regelmäßige Teamevents
Klare und offene Kommunikation, Meinung der Mitarbeiter wird einbezogen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute IT-Ausstattung (gutes Headset, mehrere Bildschirme), Büroräume ohne Klimatisierung/Lüftung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Hallo,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung von Stiebel Eltron sowie die damit verbundene sehr gute Bewertung.
Ihre Wahrnehmung von Stiebel Eltron als Arbeitgeber ,mit interessanten Zukunftsaussichten' freut uns sehr.
Dass Sie unter anderem den Kollegenzusammenhalt, das Führungsverhalten sowie die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrnehmen, bestätigt uns, dass unsere Unternehmensphilosophie sowie -kultur bei Ihnen ankommt und gelebt wird.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihren Beitrag!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
- flexibles Arbeiten
- kurze Entscheidungswege
- eigenverantwortliches arbeiten
- gutes Teamgefüge
- modernisierte Räumlichkeiten
- Sozialleistungen ausbauen
"Wir"-Gefühl, auch gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Anerkanntes Unternehmen in der Region
Gleitzeit und Möglichkeiten für Home Office, auf individuelle Bedürfnisse wird geachtet.
Förderung der eigenen Entwicklung durch Seminare, etc.
Aktiv durch Vorgesetzte unterstützt.
Gutes Gehalt, Sozialleistungen etwas ausbaufähig.
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung. Gegenseitige Unterstützung und offener Austausch.
Gutes Onboarding, ehrliches Feedback und Bemühungen um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Büroausstattung (Laptop, Bildschirme, Headset) sehr gut; Räumlichkeiten könnten moderner sein.
Regelmäßige Meetings in der Abteilung und mit Vorgesetzten. Offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Aufgaben variieren. Schneller Einbezug in neue Themen/Projekte, zudem Gestaltungsmöglichkeiten.
Hallo,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung von Stiebel Eltron als Arbeitgeber.
Wir freuen uns, dass Sie unter anderem unsere Work-Life-Balance, die Weiterbildungsmöglichkeiten und Ihr Team besonders schätzen. Zudem ist es erfreulich zu hören, dass Ihnen die offene Kommunikation und Ihr Onboardingprozess gut gefallen.
Hinsichtlich der von Ihnen gewünschten Sozialleistungen empfehlen wir Ihnen, sich gerne in unserem Intranetauftritt in der Rubrik „Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in“ umzuschauen; vielleicht finden Sie dort noch Benefits, die für Sie interessant sind?!
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihren Beitrag!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
Miteinander - Zusammengehörigkeit
Weite Anfahrt ... mein Problem ;-) Homeoffice ist möglich.
Kann ich einreichen und werden auch honoriert (finanziell)
Hallo,
wir bedanken uns für Ihre sehr positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung von Stiebel Eltron als Arbeitgeber.
Wir freuen uns, dass Sie unter anderem die Arbeitsatmosphäre im Team, das Verhalten unserer Führungskräfte, die unternehmensinterne Kommunikation und Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten wertschätzen.
Hinsichtlich unserer Sozialleistungen empfehlen wir Ihnen, sich gerne in unserem Intranetauftritt in der Rubrik „Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in“ umzuschauen; bestimmt finden Sie dort noch neue Benefits, von denen Sie profitieren können.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihren Beitrag!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- regional ansässig
- Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe; nicht von oben herab
- es werden auch soziale Aspekte bei Neueinstellungen berücksichtigt, sodass das Team meistens zueinander passt
- allgemeine Trägheit von Prozessen und Kommunikation im Arbeitsalltag
- Entwicklung in Richtung E-Auto-Flotte trotz spärlich vorhandener Ladeinfrastruktur (regional und am Firmenstandort)
- Modernisierung der Arbeitsumgebung und -plätze
- Verbesserung der Parkplatzsituation
- effizientere interne Kommunikation (allgemein und unter Führungskräften)
Hallo,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung sowie die damit verbundene positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Regelungen zum mobilen Arbeiten sowie das Verhalten Ihrer Führungskraft als positiv wahrnehmen.
In Bezug auf die von Ihnen geäußerten Anmerkungen zur Kommunikation innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe nutzen wir viele Kommunikationswege (Intranet, Führungskräfte, Abteilungs- oder Bereichsmeetings sowie die WeStiebel-App), um all unsere Mitarbeiter*innen stetig auf dem Laufenden zu halten. Wir werden natürlich weiter daran arbeiten, dass alle Mitarbeiter*innen die notwendigen Einblicke in unternehmensrelevante Angelegenheiten erhalten.
Wenn Sie konkrete Ideen zur Umsetzung Ihrer Verbesserungsvorschläge haben, so können Sie diese über das Ideenmanagement einreichen und bei einer Umsetzung eine Prämie erhalten.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihren Beitrag!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
Sicherer Arbeitsplatz, trotz kleiner Mannschaft werden Projekte schnell umgesetzt
Agiler werden, nicht nur reagieren.
Benefits deutlich ausbauen.
Freiere Homeoffice Regelung.
Führungskräfte bewerten lassen, in meiner Abteilung gibt es extrem viel Frust gegenüber des Vorgesetzten.
Mein Abteilungsleiter ist als Führungskraft ungeeignet, wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Zwischen den Kollegen ist das Verhältnis gut.
Image empfinde ich als gut
Abteilungsabhängig, in meinem Bereich gut, Homeofficeanteil sollte angepasst werden, bzw. generell freier gestaltet werden.
Aktuell: 35h/Woche, 40% Homeoffice, Überstunden nur wenn gewollt, Gleitzeitabbau
Strebe dieses Jahr eine Entwicklung an, bzw. möchte ich einen Entwicklungsplan besprechen.
Leider habe ich ein zwiegespaltenes Gefühl, da ein Kollege bewusst klein gehalten wird, obwohl er sich entwickeln will.
IGM Tarif mehr aber auch nicht. Eine Ergebnisbeteiligung wäre wünschenswert, da sich der Workload immens erhöht.
TZUG A Freistellungstage für alle ermöglichen.
Sozialleistungen sind eher schlecht, hier besteht starker Nachholbedarf.
Wird drauf geachtet
Im Team und auch abteilungsübergreifend gut.
Werden so gut es geht mit eingebunden.
Leider verschlimmert sich das Verhalten meines Vorgesetzten dem Team gegenüber immens. Wirkt sich stark auf die Motivation aus. Fluktuation ist durch den Vorgesetzten gestiegen.
Sollte sich hier nichts ändern, denke ich ebenfalls über einen internen/externen Wechsel nach.
Grundausstattung ist ok, für meinen Aufgabenbereich sollte ein Mobiltelefon eingeführt werden.
In der Regel gut, manche Informationen werden nicht geteilt.
Diskriminierung fällt mir nicht ein
Abwechslungsreiche Aufgaben, wobei ich meinen Schwerpunkt in den nächsten Jahren gerne verschieben möchte.
Hallo,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung sowie Ihre offene Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten wie Ihrem sicheren Arbeitsplatz, dem guten Kollegenzusammenhalt, unserem positiven Image sowie der ausgewogenen Work-Life-Balance in unserem Unternehmen sehr zufrieden sind. Eine Zusammenfassung aller unserer Arbeitgeber-Leistungen für Sie als Mitarbeiter*in finden Sie übrigens im Intranet unter der Rubrik „Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in“ – schauen Sie dort gerne mal vorbei.
Schade, dass Sie mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft unzufrieden sind. Um die Situation besser verstehen zu können und potenzielle Verbesserungen vorzunehmen, würden wir gerne in einem vertraulichen Gespräch mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Daher bitten wir Sie, sich an Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung zu wenden.
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team
So verdient kununu Geld.