11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
STIEFELMAYER-CONTENTO GmbH & CO. KG Bewertungen
STIEFELMAYER-CONTENTO
GmbH
&
CO.
KG
Wertheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
meist doch sehr entspannt, aber auch diszipliniert wenn´s drauf ankommt
Image
wirkt nach aussen schlechter, als es tatsächlich ist!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden nicht angeboten, meist bilden sich die Angestellten privat weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen einwandfrei, Gehalt könnte natürlich besser sein, aber es sollte auf jeden Fall gerechter sein. Nach Leistung bezahlen, Anreize schaffen durch Bonuszahlungen etc.
Kollegenzusammenhalt
durchweg positiv!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und familiär
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, offene Unternehmenskultur wäre wünschenswert. Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und auch auf deren Fähigkeiten vertrauen. Nicht alles immer in Frage stellen.
Arbeitsbedingungen
die Ausrüstung an Arbeitsmitteln könnte besser und moderner sein... Einen 19 Zoll Bildschirm hat heute doch kaum noch jemand?!
Kommunikation
könnte gegenüber den Vorgesetzten noch besser sein, unter den Kollegen einwandfrei
Gleichberechtigung
neue Mitarbeiter meist besser angesehen, als das "Inventar" und dementsprechend auch besser bezahlt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und spannend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familiäres Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Utopische Erwartungen an neue Mitarbeiter
-Keine Strukturen
-Respekt und Anstand ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll...
Image
Das Image nach außen ist besser als es sein sollte...Spricht man aber intern mit den Kollegen, sieht die Situation ganz anders aus...
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Punkt, den man positiv bewerten kann!
Vorgesetztenverhalten
Ich war geschockt, nicht nur im Bezug auf den Umgang mit den Mitarbeitern, sondern generell, wie man so mit Menschen umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Es ist dreckig, laut und es riecht sehr unangenehm...
Kommunikation
Falls es mal ein Meeting gibt, ist am nächsten Tag alles Besprochene wieder vergessen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das diese Firma überhaupt ausbilden darf ist eine Frechheit!!!!!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist Repektlos
Kein Lob
Schlechte Ausbildung
Nicht das geringste gelernt selbst Staplerschein nur auf Anfrage.
Arbeitsatmosphäre
Eher Angespannt.
Karrierechancen
Haha Witz war gut
Arbeitszeiten
40 Std. Woche
Feste Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Frechheit
Azubis in anderen Firmen bekamen das Doppelte.
Sollten sich dafür schämen hoffentlich bekommen die keine Azubis mehr.
Die Ausbilder
Es war kein qualifizierter Ausbilder vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbildungsfremde Tätigkeiten waren die Hautaufgabe
Produktionshelfer
Messeaufbau
Sauber machen
Tätigkeit im Lager:
Container ausladen
Variation
Monatelang die gleiche Arbeit nichts wurde mal genauer erklärt.
Respekt
Unter den Kollegen in Ordnung
GF unter aller sau
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht nicht mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach zu viele Punkte.
Kommunikation;
Wertschätzung der Mitarbeiter;
Schlechte und abgenutzte Ausstattung.......
Verbesserungsvorschläge
Um hier wirklich etwas anbringen zu können, müsste grundlegend
die Geschäftsleitung an Ihrer Persönlichkeit arbeiten.
Also mein Verbesserungsvorschlag:
Geschäftsleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Alles beklagt sich, keiner tut etwas dagegen und die Geschäftsleitung ist fachlich Inkompetent.
Aber bei der Geschäftsleitung sind nicht nur fachliche Defizite zu verzeichnen.
Choleriker sollten nicht mit Mitarbeiterführung betreut sein.
Image
Das Image in der Region ist deutlich unter den Erwartungen.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es nicht. Hier heißt es arbeiten wie im Mittelalter.
Überstunden sind Pflicht, der Abbau nicht geregelt und wehe
man hält sich an die vereinbarte Arbeitszeit, das kommt einem
Staatsstreich gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze, wenn die nicht wären und für die Geschäftsführung mitdenken würden, wäre der Laden schon längst Geschichte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung gleicht dem Ritt auf der Kanonenkugel.
Keiner der beiden in der Geschäftsführung hat auch nur im Ansatz eine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Dazu kommt einfach die fachliche Inkompetenz das wiederum gepaart mit einem
übertriebenen Choleriker, führt dann sehr oft dazu, dass Mitarbeiter angebrüllt werden und das vor allen anderen. Das nur als kleinster Einblick, es gibt da noch soviel mehr….
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, arbeiten wie vor 15 Jahren.
Keine technische Neuerung die auch für die Mitarbeiter Entlastung bringen könnte.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.
Meetings haben soviel Aussagekraft wie ein Sack Muscheln.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht bezahlt.
Gerade mal ein paar Cent über dem Mindestlohn
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird nie langweilig....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung. Gehalt ist eher niedrig angesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback, Kritik anders rüberbringen
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Team untereinander. Sehr guter Zusammenhalt
Kommunikation
Kaum Feedback oder Lob, Kritik fällt leicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesundes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
manchmal zu wenig Informationsfluss
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem schwierige Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo man anfangen sollte. Vermutlich beim Fachlichen? Bei Empathie und Zwischenmenschlichkeit?
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Viel Kritik. Heute so, morgen anders und Ärger wenn man etwas wie besprochen erledigt hat (denn heute ist es ja anders).
Work-Life-Balance
Keine modernen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung. Überstunden werden erwartet und beim Abbau derer werden einem komische Blicke seitens der Geschäftsführung zugeworfen bzw. es wird kritisch hinterfragt ob das frühere Niederlegen der Arbeit erforderlich sei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
Keinerleich Karriere- und Weiterbildungschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Höhepunkt war als einer der Geschäftsführung einen bereits älteren Mitarbeiter nach Lungen-Krebs-OP fragte wann er endlich wiederkäme anstelle einem "Wie gehts Ihnen? Alles gut überstanden?"
Vorgesetztenverhalten
Wo ist die 0-Sterne-Option?
Kommunikation
1x im Jahr die Zahlen kann man auch im Bundesanzeiger nachlesen. Sonst keine Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt - minimale Ausbildungsvergütung und niedriges Gehalt danach.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung kann man das nicht nennen, aber wenn nicht so viele Mitarbeiter proaktiv arbeiten würden, wäre diese Firma längst am Ende...
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STIEFELMAYER-CONTENTO durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden STIEFELMAYER-CONTENTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STIEFELMAYER-CONTENTO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.