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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageStiefelparadies ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das stets Freiräume für Kreativität und Ideen bietet und sich durch seine flachen Hierarchien auszeichnet. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da so gut wie alle Mitarbeiter kollegial und freundlich auftreten. Besonders der junge Nachwuchs wird sehr gefördert (Praktikanten, Werkstudenten etc.) und gut in das Geschehen integriert. Die Arbeitszeiten sind oke (ca 8.30 – 17:15).
+ die flachen Herarchien
+ die offene und lockere Kommunikation
+ die Modernität von Stiefelparadies
+ das Verlangen von krativen Denken
+ gute Einbindung in das Alltagsgeschäft und in Projekten
junges, internationales Team
verschiedene, spannende Aufgabenbereiche
gutes Arbeitsklima
+ spannender Job
+ abwechslungsreiche Aufgaben
+ netter Umgang mit Kollegen & Chefs
+ kreatives Arbeiten
+ viele Aufgabenbereiche
+ gutes Klima
Kommunikation des Manegements mit den Angestellten sollte regelmäßiger stattfinden
Kommunikation kann noch besser werden, technische Ausstattung verbesserungsfähig
- Online Kommunikationswege ausbaubar
- PC-Anlagen sollten aufgefrischt werden
- Unbezahlte überstunden
- Keine hilfe
- Kein ausbilder
- Kommunikation & Equipment sind ausbaufähig
Die erbrachte Arbeit könnte mehr wertgeschätzt werden.
etwas mehr Budget für technische Ausstattung, mehr Meetings
siehe "negativ" Aspekte.
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Der am besten bewertete Faktor von Stiefelparadies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit den Kollegen steht und fällt vieles. Ich bin froh das ich mit solch offenen und netten Kollegen arbeiten konnte.
guter kollegialer Zusammen, junges Team, man hilft sich untereinander wenn es mal stressiger wird
gute Mischung, Fachleute aus allen Bereichen für einen gelungenen Mix; netter Umgangston
junges Team, international, guter Zusammenhalt
guter Zusammenhalt, lockerer Umgangston, keine Kompetenz-Rangeleien wie in vielen anderen Firmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiefelparadies ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation wurde hauptsächlich ber Skype gehalten. Hierbei hat man gemerkt das kein Online Tool die altbewerte face2face kommunikation ersetzen kann.
Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten sollte regelmässiger stattfinden, gutes Englisch ist von Vorteil da das Team sehr international ist
manchmal schwierig zwischen versch. Abteilung, Externen und versch. Standorten
Kostenlos angebotenes Yahoo Messenger
einziger Minuspunkt und ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hätte beinahe meine Ausbildung verhauen, aufgrund des Stresses und der Vielen Arbeitsstunden die ich machen musste
auf jeden Fall gegeben, ich habe viel dazu gelernt in Bereichen, in denen ich mich vorher nicht perfekt auskannte
Wer angarriert ist und sich einsetzt wird belohnt
gut, wer sich engagiert, wird gefördert
noch mehr Weiterbildungsmaßnahmen wären schön, Karriere ist möglich, wenn man kompetent, spontan und flexibel ist
