3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung und Arbeitszeiten
Kommunikation, Teamzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist das A und O.
Zuhören und Handeln!
Mobbing unter Kollegen, nur vereinzelnde Kollegen auf die Verlass ist.
Korrekt
Probleme interessiert die Vorgesetzten nicht
Okay, leider kein Pausenraum
Kommunikation gleich 0
Vereinzelnde Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, wird aber nicht zugegeben
Offenheit, immer für die Mitarbeiter da, Interesse für alle Belange der Mitarbeiter, grosses Engagement in allen Bereichen.
Akuter Personalmangel durch Pflegenotstand.
Wenn möglich, einem Pflegenotstand im Vorfeld schon vorzubeugen.
Nettes und kompetentes Team
Der Betrieb geniesst einen sehr guten Ruf bei Kunden und Mitarbeitern.
Für regelmäßige Fortbildungen intern und extern wird gut gesorgt.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und. Es werden darüber hinaus weitere Zusatzleistungen erbracht.
Die ökologischen Aspekte werden konsequent umgesetzt.
Jeder Mitarbeiter ist für den anderen da.
Auch ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind fair und lösungsorientiert.
Arbeitsmaterial wird gerne und ausreichend zur Verfügung gestellt.
Durch regelmäßige Dienstbesprechungen gibt es einen sehr guten Informationsaustausch. Die Pflegedienstleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Alle Mitarbeiter sind entsprechend ihrer Qualifikation gleichberechtigt.
Jeder Mitarbeiter darf und soll Aufgaben übernehmen, die über das übliche Maß hinaus gehen. Dafür werden konkrete Absprachen getroffen.
Lösungsorientierte Kommunikation. Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter.
Ausbau der Digitalisierung
Bester Arbeitgeber in der Umgebung
30 Tage Urlaub. Dienstplanwünsche können abgegeben werden.
Wir helfen uns untereinander
Direkte und Sachliche Kommunikation