Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coachingmoderne Strukturen,
Digitalisierungsverfahren
Flexibilität
Kommunikation
langjährige Mitarbeit möglich
Betriebsrente bzw. Altersvorsorge
E-Bike-Leasing
Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Guter Betriebsrat, Vielfältiger interessanter Job,nette Kollegen
Kinderbetreuung,Gesundheitsmanagment
Öffentlicher Dienst tarifvertrag
oft fehlende Empathie
angespannte Arbeitnehmer durch Mehrarbeit
Viele denken nur an sich
Vertrauen wird missbraucht
Betriebsrat eher auf Arbeitgeberseite
Das, was man auf der Intensivstation den ganzen Tag tut, sind Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Nützlich kommt man sich dort überhaupt nicht vor.
Personalpolitik
wenig Personal,wir finden keinen Nachwuchs
zu wenig Personal dadurch viel Mehrarbeit
Mehr Themen orientierte Arbeitsaufgaben. Nicht nur Kartons ausräumen, als wäre man Auszubildender, obwohl man eine Vierjährige Berufserfahrung hat.
Bessere Kommunikation und Transparenz zwischen den einzelnen Disziplinen, insbesondere auf Leitungsebene
Stempeluhr für Alle
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Allgemeines Krankenhaus Celle ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das AKH Celle macht für die Eltern alles möglich, die Arbeitszeit nach den persönlichen Bedürfnissen zu gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Allgemeines Krankenhaus Celle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ausreichend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kommt auf die Aufstiegsmöglichkeiten des erlernten Berufes an
Fach- Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
