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Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
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0,00 Azubis
  • 20.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die unnötige Verkomplizierung von Abläufen und Vorgehensweisen schaden dem Betriebsklima.
Wertschätzung, Respekt und 'Kommunikation auf Augenhöhe' werden großgeschrieben, jedoch nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ausgesessen, Führungskräfte wirken desinteressiert oder über fordert, Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert oder je nach Begebenheit anders dargestellt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollege.
Hilfsbereit ist selten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird nach Nasenfaktor verteilt.
Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist (bisher) gut und möglich. Die Arbeit kann zum Teil noch selbst frei eingeteilt werden.

Kommunikation

Teilweise erfahren eigene Mitarbeiter erst über das eigene Magazin von wichtigen Informationen. So kann es sein,dass die Leser dadurch eher informiert sind. Wie regelmäßig und nachhaltig Mitarbeitergespräche stattfinden, liegt im Interesse der Führungskraft und wird sehr unterschiedlich gehandhabt.

Gleichberechtigung

Das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" gibt es beim BSW nicht.
So ist zB unter den Führungskräften keine TZ-Kraft mit kleinen Kindern zu finden.
Die Gehälter werden z.T. nicht nach Ausbildung oder akademischen Titel gezahlt. Eine Anlehnung an die Entgelttarifgruppe besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es gibt viele ältere Mitarbeiter. Eine Förderung gibt es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein standardisiertes Vorgehen. Ob ein Weiterbildung gefördert wird, hängt von der Abteilung und dem Wohlwollen der Führungskraft ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Durchschnitt mehr als in der "freien Wirtschaft". Altersvorsorge wird unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Ja

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement erfolgt in der Außendarstellung

Work-Life-Balance

Urlaub muss sehr früh beantragt werden. Im Oktober des aktuellen Jahres für das gesamte Folgejahr. Längere Zeiten sind schwierig. Auf Familien mit schulpflichtigen Kindern wird Rücksicht genommen.
Überstunden sind nicht unüblich.

Image

Das Unternehmen versucht sich einen guten Ruf zu erarbeiten und vom eingestaubten "Alte-Leute-Club"-Image weg zukommen.
Der Grundgedanke der Stiftung ist gut! Leider verliert sich der gute Zweck in vielen kopflosen, aufwändige Aktionen und demotivierten, überforderten Führungskräften. Das schlägt sich auf die Verfassung Mitarbeiter nieder. Daher würde ich aktuell meinen Freunden das Unternehmen nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • das verstaubte Image muss nicht nur nach außen, sondern auch intern abgelegt werden.
  • gute und moderne Arbeitgeber tun was für ihre Mitarbeiter. Das Humankapital ist kostbar!
  • gute Mitarbeiter müssen motiviert und auch gelobt werden
  • lebt und versteht das Leitbild!

Pro

Überwiegend interessante Arbeit

Contra

Das das eigene Leitbild im eigenen Hause nicht gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW)
2,77
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
55.836 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen