Atmosphäre sehr abhängig von der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung teilweise super Kollegen, die sehr engagiert sind, immer hilfsbereit und wirklich etwas verändern wollen
Oft Projekte mit Sinn, die den Menschen echt etwas bringen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männerriege regiert die Stiftung, engagierte Mitarbeiter, die Programme verändern wollen werden eher als Störfaktor gesehen, denn als Leute, die die Stiftung fit machen können für die Zukunft
Langjährige Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen und besserer Bezahlung werden öfter gegen neuere Mitarbeiter mit Projektverträgen ausgespielt - das müsste gar nicht sein!
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung könnte sich die Frage stellen: Wo wollen wir eigentlich hin? Wollen wir Mitarbeiter, die sich als Verwalter sehen und einfach weiter machen wie bisher? Oder wollen wir uns als Stiftung weiterentwickeln, dynamisch und unternehmerisch werden und Mitarbeiter, die das mittragen? Dann müssen wir mit den Engagierten aber auch anders umgehen und sie nicht als Störer begreifen.