Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
FirmenwagenBin verschiedenen Menschen, aus verschiedenen Abteilungen begegnet und alle waren sehr nett und hilfsbereit.
Es gibt eine Vorständin!
Christliche Einrichtung. Menschlich.
Menschlichkeit steht im Vordergrund, Mirarbeitendenfreundlich und patientenorientiert
Work Life, Homeoffice
Viel Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter.
Rechte und Verträge wurden 2x in 4 Jahren nicht beachtet.
nichts, es ist alles wunderbar!
Leistungsträger werden ausgenutzt oder diese resignieren
Personalmangel; dadurch kann das Privatleben und die Erholungszeit leiden.
So wenig Leute die diesen Beruf ausüben
Mehr für die Gesundheit anbieten. Kostenlose Getränke, Obst. Essensgeld
Homepage ansprechender gestalten.
Präsenter sein zu aktuellen, politischen Strömungen! Position beziehen.
Christliche Angebote für Arbeitnehmer.
Mehr Engagement bei Neueinstellungen, das dauert teilweise sehr lange, bis Arbeitsstellen wieder besetzt sind.
Z.T. angemessenere Einstufungen je nach Bereich und Zielgruppe
Strategische Planung, Ziele formulieren und transparent nach unten fordern und fördern. MitarbeiterInnen in ihren Kompetenzen und Fähigkeiten einsetzen.
Einführung einer Führungskultur und diese nicht nur auf Papier. Sollte gelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich wird auf Erfahrung, Sympathie und Teampassung wert gelegt. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Guter, fairer Umgang
Sehr gut, mit Jüngeren teilweise nicht.
rücksichtsvoll, zu lasten der jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, ist korrekt. Aufgrund der Tarifbindung ist allerdings kein Spielraum nach oben. Soziale Arbeit ist grundsätzlich schlecht bezahlt.
TvöD Leistungen
Zum Teil geringere Gehälter als bei vergleichbaren Position bei anderen Arbeitgebern. Wird aber aktuell (2022) überprüft und teilweise angepasst
Jammern hilft für den Aufstieg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm, an dem immer wieder gefeilt wird und die Interessen der Mitarbeitenden einfließen. Es gibt ein gewisses angemessenes Budget auch für größere Weiterbildungen.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten möglich. Fortbildungsbudget sind 5 Tage pro Jahr und 300€
wird sehr unterstützt und gefördert
Eigeninitiative erwünscht; man kann auf Unterstützung zählen.
