Der Karren steckt so tief im Morast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Außenwerbung in keinster weise mit der Realität überein stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Umgestaltung der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Leider tragen die baufälligen Gebäude nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, defekte werden Wochen, Monate und sogar Jahre aufgeschoben ganz egal ob es sich um Sicherheitstechnisch relevante Einrichtung handelt.
Solang nichts Passiert ist alles in Ordnung.
Kommunikation
Alle paar Wochen gibt es eine Mail der Geschäftsführung in der aber nichts wirklich neues mehr steht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen wäre es nicht auszuhalten.
Work-Life-Balance
Wer es nicht schafft nach der Arbeit seinen Kopf aus zu schalten nimmt die Probleme von der Arbeit mit nach Hause.
Das ist oftmals bei den Abteilungsleitungen zu beobachten, hier wird bis weit über den Feierabend hinaus gearbeitet weil man nicht Negativ auffallen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Leitung ist leider mehr als inakzeptabel, kritik wird Persönlich genommen und kann dazu sorgen das ein Arbeitsvertrag nicht verlängert wird.
Interessante Aufgaben
Die Klienten sorgen Tagtäglich für abgwechslung.
Gleichberechtigung
Wenn du das sagst was die Leitungsebene hören will herrscht auch Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben bestandsschutz, auch wenn sie nichts Taugen.
Kollegen werden Jahre lang mitgezogen obwohl sie eine gefahr für die Klienten sind.
Arbeitsbedingungen
Sich schlagen, treten, beißen, kratzen und beleidigen lassen durch bestimmte Klienten wird durch die Leitung akzeptiert!
Durch teilweise extreme Übergriffe fallen Kollegen Wochenlang aus, das ist aber noch kein Grund handeln zu müssen.
Mitarbeiter werden im wahrsten sinne des Wortes verheizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird eine tolle heile Welt suggeriert, es werden Benefits angepriesen die in wirklichkeit einfach nur Lächerlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt am 15.
Image
Das Image der Stiftung ist in den letzten Jahren stark am bröckeln, kaum jemand möchte sich mehr bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen haben sich seit 15 Jahren nicht verändert und bieten keinen nutzen.