Stiftung 

Eben-Ezer 

Diakonie 

für 

ein 

Leben 

in 

Vielfalt

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für das ausführliche Feedback. Wir wollen uns immer weiterentwickeln und schätzen es daher sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben.

Es ist großartig zu hören, dass Sie viele positive Erfahrungen machen und die Arbeitsbedingungen, die Atmosphäre und vieles mehr als gut bewerten. Ihre Worte bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Im Recruiting nutzen wir Social Media über verschiede Kanäle. Zum Beispiel laufen spezielle Funnel-Recruiting Kampagnen auf Instagram und Facebook, über die wir insbesondere die GEN Z mit Creatives etc. direkt über ihr Handy oder Tablet abholen. Niederschwellige Bewerbungen sind natürlich möglich, ebenso über die Karriereseite sowie über eine Vielzahl weiterer genutzter Plattformen. Wichtig sind sind für Bewerberinnen und Bewerber frühzeitige Rückmeldungen aus den jeweiligen Bereichen.

Wir bauen unser Verbesserungspotenzial kontinuierlich weiter aus und nehmen Ihre Anregungen mit auf. Sollten Sie weitere Fragen haben, freue ich mich, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen.

Mit besten Grüßen

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es freut mich zu hören, dass Sie viele gute Erfahrungen gemacht haben und unsere Entgeltzahlungen nach BAT-KF positiv bewerten. Es ist immer ermutigend zu wissen, dass die Arbeit, die wir leisten geschätzt wird.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre freundlichen Worte in Bezug auf das positiv erlebte Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen. Die gute Arbeitsatmosphäre spiegelt sich ebenfalls durch den Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgabenstellungen wider.

Ihr Feedback ist sehr wertvoll und hilft uns dabei, unsere Leistungen weiter zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.

Mit besten Grüßen

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für die tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Sie heben die gute Arbeitsatmosphäre, den positiven Umgang miteinander, interessante Aufgaben, flache Hierarchien und mehr
hervor. Wir geben uns hier alle viel Mühe, so unterwegs zu sein, wie Sie es beschreiben.

Falls Sie Interesse haben, können wir gerne über den Bereich Ausbildung und Karriere in der Stiftung ins Gespräch kommen.

Mit besten Grüßen

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

für Ihre positive Bewertung danken wir Ihnen herzlich.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit abwechslungsreich erleben, sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Stiftung Eben-Ezer weiterempfehlen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf und werden über die angesprochenen Punkte reflektieren sowie ggf. Anpassungen vornehmen.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz.

Freundliche Grüße

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Gehalt sowie unsere Sozialleistungen positiv bewerten.

Ihre kritischen Einwände nehmen wir sehr ernst. Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie das Vorgesetzen-/Angestelltenverhältnis und die weiteren genannten Punkte in der Form wahrnehmen.

Wir möchten, dass unsere Führungskräfte unterstützend, fördernd und respektvoll Ihre Verantwortung wahrnehmen. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeitenden viel leisten. Unser Auftrag und Ziel ist es, Teilhabe zu gewährleisten und unseren Klientinnen und Klienten ein gutes, weitgehend selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Als Verbesserungsvorschlag haben Sie aufgeführt: "Fairer Umgang mit den Leuten an der Basis." Was genau meinen Sie damit?

Gerne möchte ich mit Ihnen zu denen von Ihnen genannten Themen in den Austausch kommen und würde mich sehr freuen, wenn Sie mich kontaktieren - gerne auch vertraulich.

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben.

Wir bedauern sehr, dass Sie annähernd Ihr gesamtes Arbeitsumfeld als unzureichend wahrnehmen. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden diese reflektieren.

Ein "Leben in Vielfalt" ist unser Leitsatz und sollte sich auch in unserer Arbeit widerspiegeln. Die von Ihnen angesprochenen Themen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Rahmenbedingungen. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander zu gestalten und zu gewährleisten, hat für uns eine hohe Priorität.
Jeder Mensch ist uns wichtig!

Wir laden Sie herzlich ein, aktiv mit uns in den Dialog zu treten – gerne auch vertraulich!

Freundliche Grüße

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung