13 Bewertungen von Mitarbeitern
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13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
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Stiftung Ecksberg - Nie Wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsfeld ist generell sehr sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorstandschaft pflegt keinen Umgang zur Basis und hat somit keinen einblick in die alltägliche Arbeit und die Bedürfnisse von BewohnerInnen und Beschäftigten. auch gegenüber den betreuten Menschen ist die Fürungsebene nicht präsent und daher werden Entscheidungen nur am Schreibtisch und vor allem kostenorientiert getroffen.
Fitte BewohnerInnen werden gegenüber den Kostenträgern oft kränker dargestellt, als sie sind um höchst mögliche Kosten beantragen zu können.
Die Arbeit der/des einzelnen wird nicht gewertschätzt. Im Zweifel gibt es keine Rückendeckung von oben. Mobbing ist an der Tagesordnung. Die MAV ist ein reines Scheinkonstrukt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstandschaft auswechseln!
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der Basis etwas mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Den fachlichen Kompetenzen der Belegschaft vertrauen und deren Anliegen ernst nehmen.
Flachere Hierachien.
Einfach auch mal mit der Zeit gehen und sich von veralteten Attitüden verabschieden.
Führungspositionen anhand von fachlicher Kompetenz besetzen und nicht nach Stellenplan.
Weg vom eingestaubten religiösen Ansichten, mehr Toleranz für Individualismus.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene (GL/BL) teilweise fachlich etrem inkompetent. Dafür werden Vorschläge und Kritik stets auf eine persönliche Ebene getragen. Irrationale Entscheidungen nach aktueller Stimmungslage der Führungspersonen. Fachlicher Austausch ist kaum möglich.
Image
Der einstmals gute Ruf bröckelt nicht nur innerhalb der Belegschaft sondern auch in der gesamten Region. War man früher stolz, bei der Stiftung Ecksberg beschäftigt zu sein, verlassen heute die Fachkräfte diese Einrichtung, wie Ratten das sinkende Schiff.
Work-Life-Balance
Keinerlei Zugeständnisse an das Personal. Familienunfreundliche starre Dienstpläne, keine Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Urlaubsplan wird von Gruppenleitung vorgegeben, keine Rücksichnahme auf Eltern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur nach dem Gusto der jeweiligen Führungskraft genehmigt. Das Budget ist knapp, das Fortbildungsprogramm seit Jahren kaum verändert. Externe Fortbildungen werden meist aus Kostengründen abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR vergleichsweise gut im sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Zusammensetzung der Teams mal mehr, mal weniger schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieblos, nur obligatorische Zugeständnisse. Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter außer minimale Einkaufsgutscheine (30€ bei 20 Jahren, 50 € nach 25 Jahren) und ein Essen mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, irrational, inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung (PCs, Fahrzeuge, Mobiltelefone, Büroeinrichtung etc.) veraltet, EDV restlos überfordert. Anfragen nach neuen Arbeitsmitteln werden grundsätzlich erstmal abgelehnt und vielleicht dann nach ein, zwei Jahren mit Glück genehmingt.
Kommunikation
Sehr straffe Hierarchien. Die Miarbeitenden an der Basis werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden. Vorstand fernab der alltäglichen Arbeit und nicht offen für Anliegen des Personals.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil auch in Leitungspositionen. Allerdings Zwang, in der katholischen Kirche zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet spannende Aufgaben, nette BewohnerInnen, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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Innerbetriebliche Verhältnisse unter dem Deckmantel der Verschwiegenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen wie Versicherungen, Jobleasing etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Von Oben nach Unten
Image
Langjährige Mitarbeiter sprechen eine andere Sprache als Kurzzeitbeschäftigte.
Work-Life-Balance
Bitte was? Das ist Work-Walk-Operation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das erreicht, gehört man zur näher definierten Personengruppe
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok…allerdings nur aufgrund von Schichtdiensten und die könnten dann schon auch besser gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie ein Lauffeuer, dann klappt es!
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch den Bock zum Gärtner machen.
Arbeitsbedingungen
Gäbe es Kilometergeld, das Gehalt würde zum Leben reichen.
Kommunikation
Nachts ist es kälter als draußen
Gleichberechtigung
Das zumindest wirkt ausgeglichen, bei ohnehin höherer Frauenquote
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig aber die Katze aus dem Sack lassen ist ein Spiel mit dem Feuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier hat man einen krisensicheren Arbeitsplatz ! Dieser Arbeitgeber ist definitiv sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung Ecksberg ist eine sehr große Einrichtung. Demzufolge gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich innerhalb der verschiedenen Bereiche zu verändern, wenn man eine neue Herausforderungen sucht.
Es besteht die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.
Man kann gegen günstige Bezahlung an der reichhaltigen Mittagsverpflegung teilnehmen.
Allgemein wird den Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
EDV noch mehr modernisieren (Laptop, Diensthandy, mehr Home-Office anbieten)
Arbeitsatmosphäre
Man geht umsichtig miteinander um und wird auch mit dem notwendigen Respekt behandelt.
Image
Die Stiftung Ecksberg ist bekannt als guter Arbeitgeber und es ist auch in der Realität so.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind so wie ich sie mir vorstelle. Dadurch ist Privates und Berufliches gut miteinander zu vereinbaren. Die Urlaubsplanung wird gemeinsam im Team besprochen und ich bin bisher immer auf meine Kosten gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, man muss nur offen mit den Vorgesetzten sprechen, was man sich vorstellt und wie und wann es umgesetzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Tarifanpassungen werden zeitnah und verlässlich umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einrichtung achtet auf Umweltbewusstsein (Umweltpapier, Energiesparmaßnahmen usw.) Wenn Geschenke benötigt werden, so kauft der Arbeitgeber gerne auch regionale Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, welche Personen und Charaktere in einem Team aufeinandertreffen wird es immer wieder mal Schwankungen im kollegialen Zusammenhalt geben. Die aktuelle Situation, in der ich mich befinde ist für mich sehr stimmig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf ihre Erfahrungswerte wird gern zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt; Unklarheiten werden sachlich angesprochen und somit gleich aus dem Weg geräumt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung (Mobilar usw.) ist gut und man hat gewisses Mitspracherecht was den Einkauf betrifft, solange es im Budget bleibt. Die Ausstattung der EDV könnte noch verbessert werden.
Kommunikation
Infomationsweitergaben erfolgen persönlich, in Besprechungen oder per Rundmail. In den regelmäßigen Teambesprechungen kann man seine Anliegen anbringen und zur Diskussion stellen.
Gleichberechtigung
In Ecksberg ist Gleichberechtigung vorhanden. Zudem gibt es ausreichend Möglichkeiten, auch als WiedereinsteigerIn die Arbeit aufzunehmen.
Interessante Aufgaben
Man wird gefragt, ob man bestimmte Projekte unterstützen möchte, hat aber auch die Möglichkeit zu äußern, dass eine Beteiligung aufgrund der momentanen Arbeitsbelastung nicht möglich ist.
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Trotz langer Betriebszugehörigkeit ist es mir nie langweilig und ich hatte stets Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Beständigkeit, schnellere Entscheidungsfindung- und Entwicklungspotential als früher, es tut sich was im Sinne unserer zu Betreuenden und der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichschaltungsbestreben der obersten Leitung trotz sehr differenter Aufträge der verschiedenen Betreuungsbereiche und Dienstleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist für mich das wichtigste im Arbeitsprozess. Ich erlebe/erlebte stets eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Leitung und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
-:) passt in meinem Arbeitsbereich perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es kaum finanzielle Barrieren wenn Mitarbeiter Fortbildungen ernsthaft anstreben; Karrieremöglichkeiten sind in Bereich begrenzt - dies ist abhängig von der Organisationsstruktur des Bereiches.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend der tariflichen Vereinbarung wie in diesem Bereichen üblich, Zahlungen sind stets pünktlich und in der Führungsebene gibt es vereinbarte Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
stets Verlass auf meine Kollegen und Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter profitieren vom Erfahrungsschatz sehr langjähriger Kollegen - es ist stets ein gutes Miteinander von Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden offenen kommuniziert, im Bereich auf Umsetzbarkeit diskutiert. In den einzelnen Organisationsebenen des Bereiches werden Mitarbeiter sehr oft in Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Natürlich trifft der Vorgesetzte entsprechend seiner Rolle/Stelle dann die endgültigen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
IT nicht auf dem neuesten Stand, fehlende investitionen vergangener Jahre müssen(schnell)nachgeholt werden.
Kommunikation
offene Kommunikation möglich, ehrlich, Austausch sehr gewünscht
Interessante Aufgaben
Eigene ideen sind sehr gefragt. Es gibt eine gute Kommunikation zum Thema "Arbeitsaufteilung". Leitungskräfte haben die Anfordererungen ihrer Mitarbeiter im Blick, kennen die Praxis und können darurch gut lenken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bewertung WfbM
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Anforderungen können nach eigenem Einschätzen erledigt werden.
Wichtig erscheint dabei nur, dass Vereinbarungen umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, die Kollegealität ist hervorragend.
In der täglichen Arbeit sind freiräume für persönliche Einflußnahme gegeben.
Image
Das Image der Stiftung Ecksberg und der Werkstätten ist sehr gut und wir sind weit über die Landkreisgrenz hinaus, positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub individuell planen und seine Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten, jederzeit seionen persönlichen bedürfnissen anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter seht es offen an Fortbildungen teilzunehmen.
Die Qualifikation ist wichtig für einen Karriereaufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnstrucktur ist sehr gut geregelt und die Auszahlung der gehälter erfolgt immer pünktlichst zum Monateende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und unterstütz keine Kinderarbeit.
Die Zusammenarbeit beschränkt sich weitgehenst auf regionale Firme und Betriebe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hervorragend und man spricht Probleme, aber auch poitive Erlebnisse offen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung spielt das Lebensalter keine Rolle, lediglich die persönliche Eignung für die freie Stelle.
es steht jedem Mitarbeiter offen, an Fortbildungen teilzunehmen, man ist sogar angehalten, dies zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen diskutiert und beidseitig versucht, eine für beide Seiten passende Lösung anzustreben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal, man kann bei Überlaßtung immer mit seinem Vorgesetzen Lösungsoptionen erörtern.
Kommunikation
Es ist eine sehr offene Kummunikation möglich. Sämtliche Entscheidungen werden transparent vermittelt und es besteht meistens eine Mitbestimmungsmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Bei der vergabe von Führungsaufgaben zählt ausschließlich die Eignung, nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und man kann sich die Abarbeitung seiner Ziele und Aufgaben selbst einteilen.
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Ein toller Arbeitgeber seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima, die Mitarbeiterpflege (Feste, günstiges Mittagessen, Mitarbeiteressen, ...) und der sehr gute Kontakt zu den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Der Auftritt in den sozialen Medien könnte verbessert werden.
Man könnte mehr mit Solarenergie arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich war bereits in verschiedenen Bereichen und Gruppen tätig. Es herrschte immer eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich kann es bei Krankheitsfällen auch mal etwas stressig werden, aber im allgemeinen war ich immer sehr zu frieden.
Image
Das Image der Stiftung Ecksberg ist sehr gut.
Dies wird auch immer wieder von Besuchern oder Angehörigen bestätigt.
Jedoch finde ich den Auftritt in den sozialen Netzwerken nicht besonders ansprechend.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss, bis auf ein paar Tage, bereits sehr früh verplant werden, um den Ablauf zu sichern. Ich konnte ihn aber immer nochmal verschieben und der Wunsch nach bestimmten freien Tagen wurde immer berücksichtigt.
In der Fördersätte haben wir geregelte Arbeitszeiten, die mir entgegen kommen. Hier kann auch meist relativ sponat Überstundenfrei genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier finde ich unterstützt die Einrichtung die Mitarbeiter sehr. Es gibt neben den Schulplätzen einen eigenen Ausbildungsplan für die Schüler, sowie Fortbildungen für die diese, sowie für deren Anleitungen.
Auch neue Fach- und Führungskräfte werden durch Fortbildungen unterstützt.
Ebenso steht die Stiftung Ecksberg sehr offen Mitarbeitern gegebenüber, die neben der Arbeit noch studieren wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und komme damit sehr gut aus.
Es gibt regelmäßige Tarifverhandlungen die eine Lohnerhöhung oder Einmalzahlungen bewirken.
Etwas zu gering finde ich jedoch die Zulagen für extra Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Bio-Gärtnerei, freilaufende Hühner und ein/e Bäckerei/Café welche mit den eigenen Produkten arbeitet, wie z.B. auch die Erzeugnisse aus der Landwirtschaft.
Es wird auch eine Fortbildung hierzu angeboten.
Wünschen würde ich mir, dass noch möglichkeiten geschaffen werden würden, um die Solarenergie mehr zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die einzelnen Kollegen drauf an. Ich hatte diesbezüglich kaum Probleme und arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen haben ein großes Wissen über die Betreuten und deren Biografie. Oftmals sind sie jedoch auch etwas festgefahren und nicht so offen für neue Impulse.
Auch bei den Neueinstellungen wurde sich für Kollegen entschieden die bereits älter waren.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich vollstens zufrieden. Ich werde erst genommen und kann auch schwierige Themen ansprechen. Durch die verschiedenen Arbeitskreise kann man sich aktiv beteiligen und diskutieren. Auch in den Teambesprechungen hat man hierzu die Möglilchkeit.
Arbeitsbedingungen
Es wurde die letzten Jahre in Bezug auf die Technik aufgerüstet. Ich habe seit Jahren den Vorschlag gemacht, dass mit Laptops gearbeitet werden könnte, was damals noch nicht so gesehen wurde. Inzwischen sind diese jetzt aber in Gebrauch bzw. werden noch angeschafft. Ebenso gibt es für jede Förderstättengruppe ein i-Pad mit dem vor allen mit den Beschäftigten gearbeitet werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft meiner Meinung nach sehr gut. Es finden regelmäßige Teambesprechungen statt und es werden Rundbriefe vom Vorstand über die neuesten Entwicklungen verschickt. Zusätzlich gibt es Informationsveranstaltungen vom Vorstand und der MAV.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen. Was zählt sind die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich finde hier gibt es Unterschiede zwischen den Bereichen und auch den einzelnen Gruppen.
In den Wohngruppen herrscht eine andere Belastung als in der Förderstätte. Einflussnahme auf die Aufgaben hat man auf jeden Fall. Gerade in der Förderstätte ist man flexibler und kann seine Interessen gut einbringen, wie z.B. bei grupppenübergreifenden Angeboten.
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Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe der Einrichtung (1200 MA) immer noch nah am Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, bei Problemen kann man mit dem Vorgesetzten Rücksprache halten und bekommt auch aussagekräftige Rückmeldungen.
Image
Die Stiftung hat in einem weitem Umkreis einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber und als sozialer Dienstleister.
Work-Life-Balance
Sehr gut, kurzer Arbeitsweg, bei Bedarf kann auch mal der Dienst mit einem Kollegen getauscht werden, um 15:30 Uhr ist in der Regel Dienstschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier sehr ernst genommen, geprägt durch die christlichen Wertvorstellungen (Schöpfung bewahren).
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungsstelle, man wird immer wieder ermuntert, sich weiter zu bilden, dazu ist ein festes Budget pro MA vorhanden! Natürlich kann man auch externe Fortbildungen besuchen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung der Werkstatt (AuF) wirklich super, im allgemeinen auch sehr gut. Natürlich sagt einem die eine Person mehr zu als die andere, aber das ist ja überall im Leben so.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, offenes Ohr für Veränderungen, ohne das Bewährtes gleich über Bord geworfen wird.
Kommunikation
Von der Leitung werden alle relevanten Informationen weitergegeben, wenn sie spruchreif sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist einem sozialem Unternehmen entsprechend nach Tarif (AVR)! Meiner Meinung nach gerecht!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, das fängt beim Gehalt an (keine Geschlechterunterschiede) und auch bei den Aufstiegsmöglichkeiten kommt der zum Zug, der am besten geeignet ist.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung ohnehin sehr vielfältig.
Vorgesetztenverhalten
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Stiftung Ecksberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Kinderbetreuung damit junge Mütter wieder im Schichdienst arbeiten können oder an andere Arbeitsplätze eingesetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hauswirtschaftkräfte beschäftigen um Betreuungspersonal zu entlasten. Damit wieder mehr Freizeitbeschäftigung und Förderung der Bewohner stattfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Wohngruppe, Förderstätte oder Werkstatt an wo man arbeitet und wie die Kollgenzusannensetzung ist. Es gibt gute Teams mit guter Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat einen guten Ruf. Kein schlechter Arbeitgeber. Man hat eine sichere Arbeit. Man kann dort über Jahrzehnte beschäftigt werden.
Work-Life-Balance
Kommt wieder drauf an auf welche Gruppen man arbeitet. Es gibt Gruppenleiter die planen den Dienstplan auch nach dem Bedürfnissen der MA und der Gruppe. So dass man meistens zufrieden ist. Es gibt aber auch Gruppenleiter bei denen muss man sich das Erkämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, diese werden jedes Jahr angeboten. Es wird regelmäßig MA eine HEP Ausbildung oder eine HEP Helfer Ausbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und Sozialleistungen sind gut. Es wird in eine Betriebsrente eingezahlt. Man bekommt Zuzahlung z.B für Brillen oder neue Zähne. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhung von bis zu 3 Prozent jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dort eine Biogärtnerei mit regionalen Produkte und ein Café mit Bioprodukte. Dort werden Menschen mit Behinderung beschäftigt. Die MA sind sehr freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Gruppe an wo man arbeitet und wie die Zusammensetzung der Kollgen ist und der Bewohner. Es gibt Gruppen da stimmt alles, ist offen für neues und man kann sich ausprobieren. Es gibt Gruppen wo sich Teams schwer tun sich neue MA zu öffnen und schwer tun auch was neues auszuprobieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es müsste unbedingt ein Konzept erstellt werden, wie man ältere Kollegen weiter beschäftigt kann. Wenn der Gesundheitszustand sich verschlechtert, dass man die derzeitige Tätigkeit nicht weiter durchführen kann und eine andere benötigt. Vorallem bei der Pflege wird dies immer schwieriger und sollten den älteren MA andere Möglichkeiten eröffnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist meist der Gruppenleiter und dann kommt die nächste Instanz der Bereichsleiter,usw, Vieles macht man mit dem Gruppenleiter aus und arbeitet mit diesen eng zusammen. Es gibt Gruppen da ist die Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter gut und Gruppen wo es nicht so stattfindet, wie man es sich wünschen würde.
Arbeitsbedingungen
Kommt wieder auf die Gruppe an, wo man arbeitet. Weil der Gruppenleiter und die Kollegen die Arbeitsbedingungen vorgeben, die man dort vorfindet.
Weniger die obere Chefetage.
Kommunikation
Aufgrund der größe der Einrichtung manchmal schwierig. Unter den verschiedenen Wohngruppen klappt dies in der Regel gut. Man hilft sich gegenseitig,
Gleichberechtigung
Es kann sich jeder bewerben, der will. Man muss keiner Kirche angehören. Aber sollte Toleranz für den christlichen Glauben mitbringen und akzeptieren das dies zum großem Teil Gelebt wird. Es sind Menschen mit unterschiedlichen Religionen dort beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Leider kann man die Ressourcen nicht so nutzen, wie man es gerne möchte, da man auf der Wohngruppe, viel hauswirtschaftliches erledigen muss, das nicht unbedingt mit der Betreuung der Bewohner zusammen hängt. Auch die Büroarbeiten werden immer mehr. Zeit für Bewohner wird weniger. Einrichtung kann da fast nichts machen, weil vieles der Staat vorgibt und es wird immer mehr.
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Findet immer eine Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Und sicherer Job
Verbesserungsvorschläge
Schärfere und regelmäßige Kontrollen der einzelnen Autoritäten wie Gruppenleitern
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ernstgenommen
Image
Image gut
Work-Life-Balance
Schichtdienst lässt genug Raum für Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen möglich Aufstiegsmöglichkeiten und diverse Fortbildungen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege wird nicht gerecht bezahlt, kann aber in diesem Fall der Arbeitgeber nichts dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Gärtnerei, regelmäßige Schulungen zum Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Unstimmigkeiten gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man getrost bis zur Rente arbeiten, es arbeiten Kollegen in allen Altersgruppen hier
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ist einfach nur bewundernswert
Arbeitsbedingungen
Computertechnik nicht auf dem neuesten Stand und sehr langsam.. ansonsten wird versucht, möglichst moderne Hilfsmittel zu beschaffen
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen etwas verbessert werden, klappt aber meist sehr gut
Gleichberechtigung
Zur Bezahlung kann ich diesbezüglich nichts sagen, ansonsten gibt es keine unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist niemals uninteressant
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Familien und Mitarbeiterfreundliche Stiftung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nichts, da der Arbeitgeber wirklich für die Mitarbeiter da ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stiftung ecksberg, mühldorf durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden stiftung ecksberg, mühldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stiftung ecksberg, mühldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.