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Bewertung

Kein gutes Betriebsklima, schlechte Konditionen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Stiftung ICP München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine und die hellen Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende bzw. schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen, bessere Kommunikation, bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zu wenig Fachkräfte im Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen. Leider sind in letzter Zeit viel zu viele gute Kollegen gegangen.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance nicht möglich. Wenig Fachkräfte - viel Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind arrogant und kümmern sich nicht um Probleme.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nicht. Nur Tagesgeschehen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung. Fehlanzeige. Wenn man männlich ist hat man gute Chancen auf einen guten Posten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zwar eingestellt. Allerdings wird nicht nach der Berufserfahrung gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wer Lust auf Überstunden hat ist genau richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird angegeben, dass der TVÖD Anwendung findet. Dem ist nicht so.

Wohnungen werden nur befristet angeboten.

Image

Der Ruf ist besser als die tatsächlichen Gegebenheiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist nicht möglich. Keine Aufstiegschancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und finden es sehr schade, dass Sie so negativ über Ihre Arbeit bei uns denken. Gerne hätten wir noch während Ihrer Zeit bei uns über Ihre Kritikpunkte gesprochen, vielleicht hätte sich der eine oder andere Punkt beheben lassen. Schade, dass Sie die Ihre inzwischen beendete Arbeit bei uns so empfunden haben. Um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern ist es wichtig, dass wir Rückmeldung von den Mitarbeitern entweder an den Vorgesetzten oder gerne auch an die Personalabteilung erhalten.

Ihre Personalabteilung
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