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Juliusspital 
Würzburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score25 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Ergotherapeut:in2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Juliusspital Würzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Juliusspital Würzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der für gewöhnlich freundliche Umgang untereinander auch zwischen den verschiedenen Abteilungen
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Es ist ein kleiner Arbeitgeber, somit kennt man ziemlich schnell viele persönlich
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Die Lage ist gut. Aber dafür kann der Arbeitgeber nix.
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Flexible Arbeitszeiten
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Dass es ein Flexiteam gibt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Gehalt für zu viel Verantwortung. Wenig Wertschätzung.
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Zu lange Schichten an einem Stück
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Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommuniktation zu wenig
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Mir fällt nichts konkretes ein
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Achten Sie als Arbeitgeber darauf, dass Mittagspausen eingehalten werden. Das ist gesetzliche Pflicht.
2. Achten Sie darauf, dass nicht zu viele Überstunden sich anhäufen, wenn ja: bitte bezahlen und nicht kappen! Das ist in der heutigen Zeit nicht adäquat und wird in der Verwaltung auch nicht so praktiziert oder? Warum bei den Ärzten ?
3. achten Sie darauf, dass Arbeitsverträge eingehalten werden bitte, das heißt: ein Arzt in Weiterbildung MUSS weitergebildet werden. Wenn das nicht passiert, dürfen Sie keine ...
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Nicht immer Arbeitsfremde Tätigkeiten übernehmen
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
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Im Vorstellungsgespräch nicht versprechen, was dann nicht gehalten werden kann
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Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Juliusspital Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


…bringt der Beruf des Arztes so mit sich. Wie überall muss man darum kämpfen ausgebildet zu werden.
5
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Kommt auch immer darauf an was, und wie viel zu tun ist
3
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Interessantes Patientengut-liegt aber am Beruf und nicht am Spital.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Juliusspital Würzburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nachtarbeit, wochenendarbeit, Feiertage. Mehr ist dazu nicht zu sagen.
1
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Kommt immer darauf an, wie viel zu tun ist
3
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Horror. Unbezahlte Überstunden und Dienste ohne Ende.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja. Nen Facharzt kriegt man hin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Juliusspital Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Juliusspital Würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Stiftung Juliusspital Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Juliusspital Würzburg als eher traditionell.
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