Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubtEs wird auf Nachhaltigkeit und Fairness geachtet, außerdem gibt es einen hohen Qualitätsstandard, der meistens in den Einrichtungen umgesetzt wird (oft schwer umsetzbar durch allgemeinen Fachkräftemangel). Es gibt die Möglichkeit für kostengünstiges Essen. Es gibt schöne Feste mit den Familien und für Mitarbeitende eine Mitarbeitendenvertretung, psychologische Beratung, große Weihnachtsfeier und Betriebsausflug im Sommer mit vielfältigem Angebot, das von Mitarbeitenden mitgestaltet wird. Es kann sich für diverse Rabattangebote wie Bäderland angemeldet werden. Es besteht ein durchdachtes und dauernd in Überarbeitung befindliches ...
Dass die Finkenau die Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten seiner Auszubildenden ernst nimmt. Die Tatsache, dass die Finkenau spezielle Workshops in den Bildungsbereichen für Auszubildende anbietet, zeigt ihr Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Die klar positionierte und korrekte Haltung zu politischen, umweltlichen und Sozialen Themen.
Die qualitativ hochwertige und innovative pädagogische Entwicklung, die sich durch alle Einrichtungen zieht.
Super Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem arbeitet die Finkenau stätig daran sich immer weiter zu verbessern und qualitativ noch weiterzukommen.
Flacher Herachien, die gemeinsamen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit allen Mitarbeitern der Finkenau.
Kollegen und Vorgesetzte zeigten sich unempathisch oder wenig interessiert, wurden sogar persönlich und ausgrenzend. Kommunikation fand wenig oder nur hinterm Rücken statt. Erwachsene verhielten sich wie Kinder.
Wenn etwas schwer wird gibt sie das an die nächste Person ab.
Leider wird oft hinterm Rücken argiert und wenig kommuniziert
Wen man selber den Mund auf macht , wird man raus gemobbt
Mangelnde Kontrolle der Leitungen an Standorten, inflexible Arbeitszeiten, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Die Stiftung und die Leitung im Haus, sollten sich auf das wichtigste beziehen, dass sind die Kinder
Sollen mehr ihre Mitarbeiter schätzen, die sich den Hintern auf Reißen.
Manche Standorte verbessern, scheinen unterschiedlich von den Möglichkeiten zu profitieren, z.B. haben manche Einrichtungen bei Bedarf oft Springerkräfte und Zeitarbeitskräfte, andere kaum.
Willkommenskultur schaffen und unbedingt an einer gelungenen Kommunikation arbeiten.
Anweisungen geben die Umsetzbar sind für das Team
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Kindergärten Finkenau ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele männliche Kollegen
Wenig Vielfalt, Aufgaben werden vom Stamm bestimmt.
Alle Kolleg*innen haben die selben Chancen
Ich bin als Quereinsteiger gestartet.
Alle gleichgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Kindergärten Finkenau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unbedingt ausbaufähig, leider wird spät oder gar nicht geredet
Lieber hinter dem Rücken reden
Unter den Kollegen kaum keiner weiß vom anderen auch der Vorgesetzte interessiert sich wenig
Für Gespräche offen, aber geändert hat sich nichts.
Viele Missverständnise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Große Auswahl an internen Fortbildungsangeboten, externe Weiterbildungen werden auf Anfrage gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten werden vom Vorgesetzten teilweise gesehen, aber auch in Betracht gezogen, wenn man selbst anfragt.
Interne Fortbildungen und Möglichkeiten bei externen Fortbildungen unterstützt zu werden.
Möglichkeit sich intern zu verändern.
Fortbildungsangebote, die man sich aber nicht aussuchen kann.
Interne Fortbildungen, Weiterbildungen möglich
Regelmäßige Weiterbildung gibt es, die werden aber intern vom Träger gemacht, über die Qualität kann ich nichts sagen. Karriere kann man kaum machen. Entweder man ist Angestellter oder Leitung, darüber hinaus gibt es nichts.
