61 von 157 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hohes Maß an Wertschätzung, in "familiären Akut-Situationen" kann Arbeit sehr flexibel gestaltet werden
Teilweise sehr komplexe oder unklare Strukturen
Kommunikation bietet Verbesserungspotenzial, insbesondere Entscheidungen sollten frühzeitiger kommuniziert werden bevor sie zur Umsetzung kommen
Home office, flexible Arbeitszeiten
Unterirdische Kommunikation und kaum bis keine Wertschätzung
Meiner Meinung nach sollte der Fokus viel stärker auf Mitarbeiterbindung liegen
Nette Kollegen
Home office möglich
Oft sind Weiterbildungen zu "teuer"
Gehalt unterdurchschnittlich
Geringe Wertschätzung der Arbeit
Kommunikation von Vorgesetzten aber auch zwischen den Abteilung mangelhaft
Es gibt kaum weibliche Führungskräfte. Eher männerdominiert.
Ich würde mit in der Pflege Mitarbeiterduschen in den Häusern wünschen. Hin und wieder gibt es doch Situationen nach denen man sich selber auch gerne gründlich reinigen würde!!
Meistens ist die Atmosphäre gut und alle haben Spaß
Es wird viel gemeckert, aber eigentlich ist die Stiftung schon okay im Vergleich zu dem was man sonst so hört.
Im Schichtdienst mit Wochenende ist die immer nicht so gut. Außerdem arbeiten alle mehr Tage als sie müssten, weil man sonst nicht auf seine Stunden kommt.
Die guten Angebote sind immer gleich voll
Meiner Ansicht nach gehören alle Pflegeberufe besser bezahlt. Das hat auch was mit Anerkennung zu tun. Gerade nach Corona habe ich kurz gehofft er könnte besser werden. Aber das erleben wir wohl eher nicht mehr.
Aber Gehalt kommt immer pünktlich und wie abgemacht, da kann man also ruhig sein
Ist okay
Von dem was man hört will man sie lieber los werden weil sie die besser bezahlten, álteren Verträgen haben.
Schwer abzuschätzen woran man ist.
Fachkräftemangel, Bürokratie und so wirken sich echt negativ aus. Es ist erschreckend wie wenig Mitarbeiter wir sind, auch im Vergleich zu vor einigen Jahren, als man auch schon nicht gut besetzt war. Immer wird man vertröstet aber die Bedienungen (Zahl der Menschen im Team) werden immer schlechter. Und es soll durch das BThG noch schlimmer werden mit Dokumentationen und so, nachdem man ja eigentlich lieber weniger Bürokratie hätte.
Außerdem sind die die Häuser für beeinträchtigte Menschen zu eng und es gibt zu wenige WCs (und Bäder) auf den Wohngruppen.
Super, spannend, abwechslungsreich. Weniger Büro und mehr mit den Menschen wäre allerdings wünschenswert.
Bessere Konditionen anbieten und damit Neue Mitarbeiter gewinnen weil momentan ist es nicht so gut bezahlt
Sehr gut, aber teilweise auch gleichbedeutend mit geringer/m Arbeitsauslastung / Arbeitsanspruch
Stiftung mit eigener Weiterbildungsakademie mit breitem Angebot
Leider kein gutes Image, hinter einem Sozialen Unternehmen vermuten die wenigsten eine tolle und moderne IT.
Flexibles Gleit- und Arbeitszeitmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen und Benefits könnten besser sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, wenn es mal klemmt arbeiten alle zusammen und sind auch ansonsten umeinander besorgt.
Hin und wieder wird sich ein Schnitzer geleistet, aber die Vorgesetzen sind bemüht und arbeiten an sich.
Modernes Bürogebäude und aktuelle Ausstattung.
Da die Stiftung Liebenau aus vielen kleinen Gesellschaften und unterschiedlichen Gewerken besteht finden sich immer interessante Projekte und Aufgaben.
Gute Stimmung im Team und zu anderen Abteilungen
Wenn sich jemand weiterbilden möchte ist das hier möglich
Stabiles Team
Wünsche und Anregungen werden wahr genommen. Mitarbeiterzufriedenheit wird gefördert.
Gute Kommunikation unter Kollegen und mit Führungskräften
Abwechslungsreiche Aufgaben und freie Entfaltung sofern gewünscht
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Ein Unternehmen, das sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung einsetzt, indem es nachhaltige Praktiken fördert und gemeinnützige Projekte unterstützt.
Gehalt und die Sozialleistungen im Vergleich zur Branche.
Kommunikation: Verbesserung der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen, um Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Das Unternehmen hat ein negatives Image und einen schlechten Ruf.
Die Work-Life-Balance wird respektiert und gefördert.
Es gibt gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ok.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltschutz und soziale Verantwortung.
Es gibt Spannungen und Konflikte unter den Kollegen.
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt für ihre Erfahrung.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und komfortabel.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Es herrscht eine Atmosphäre der Gleichberechtigung und Diversität.
Die Aufgaben sind monoton und wenig anspruchsvoll.
Flexibel arbeiten ist in Absprache immer möglich
Nichts
Unser Team arbeitet sehr gut zusammen
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Bin zufrieden
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Passt fast immer.
Gut
Gut
Modern eingestellt, viel Wille zur positiven Veränderung und ein Miteinander auf Augenhöhe.
So verdient kununu Geld.