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Stiftung 
Pfennigparade
Bewertungen

144 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top und super!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pfennigparade in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zuviel um die Ohren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stiftung Pfennigparade in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Möglichkeiten an Weiterbildungen.
-Öffentlichkeitsarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Erreichbarkeit
-schlechte Unterstützung
-Einsatz für Mitarbeiter gering.

Verbesserungsvorschläge

- Ansprechpartner sollten WIRKLICH erreichbar sein.
- Bei Fehlverhalten oder Unzufriedenheit, den Mitarbeiter darauf ansprechen oder korrigieren (anstatt einfach so zu kündigen, manche Leute müssen schauen wie sie sich über Wasser halten können).

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war ich zunächst zufrieden und ich wurde mit offenen Armen empfangen.
Doch mit der Zeit ging dies bergab und der Stress nahm zu, sehr schade.

Image

"Mitarbeiter mit Behinderungen und Erkrankungen sind bei uns herzlichst willkommen"
"Wir sind eine Familie"

Alles Sätze, die ich zwar von Kollegen gehört habe aber Umsetzung eher nicht gelang... Sehr schade.

Work-Life-Balance

Ich hatte das Gefühl, dass ich nie gut genug war. Leistungen und Einsatz wurden kaum gewärtschätzt (sogar wurde ich einst geadelt, da ich Material und Ideen aus meiner vorherigen mitgebracht hatte).

Kollegenzusammenhalt

Es kam wirklich darauf an in welcher Gruppe du dich befindest bzw. In welcher Hierarchie du warst.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner war schwer zu erreichen, weswegen ich bei Anliegen der Person die ganze Zeit hinterlaufen musste.
Am Ende der Probezeit wurde ich kurzfristig in das Büro meines Vorgesetzten hinein bestellt und man teilte mir von jetzt auf gleich mit, dass ich eine Kündigung erhalten werde.
Begründung fiel sehr schwammig aus.

Kommunikation

Es fand KEINE Kommunikation statt. Anfangs gab es Probleme mit meinem persönlichen Email Zugang, es dauerte lange bis das Problem in Angriff genommen wurde. Ich musste bei einigen Dingen hinterherlaufen, da der zuständige Ansprechpartner schlecht zu erreichen war.

Gleichberechtigung

Ich als Person, die chronische Beschwerden hat habe nicht viel davon mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich in dem Unternehmen beworben um was NEUES zu lernen. Weswegen ich die Arbeit interessant fand.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen. Wir sind jederzeit dankbar über offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können.
Unsere gelebte Führungskultur ist uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig weiter mit unseren Mitarbeiter*innen daran, einen Rahmen zu schaffen, in welchem alle gerne und gut arbeiten können. Ein wichtiger Aspekt hierfür ist die offene Kommunikation. Unsere Führungskräfte sind immer die ersten Ansprechpartner*innen, darüber hinaus gibt es aber auch weitere Ansprechpersonen in unserem Unternehmen, wenn man das Gefühl hat, man kommt nicht weiter.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Vermutlich eines der besten Sozialunternehmen in der Region

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Pfennigparade in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie er mit den Menschen mit Behinderungen umgeht und auch mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Platz wäre toll und auch manche Gebäude sind in die Jahre gekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.
Die 5-Sterne-Kundenorientierung prägt unser Handeln in allen Bereichen und ist ein elementarer Baustein unserer Arbeitgeberkultur. Es freut uns zu hören, dass Sie diesen im täglichen Arbeiten erleben und umsetzen.
Selbiges gilt auch für unsere Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist, dass sich alle bei uns wohl fühlen und Rahmenbedingungen vorfinden, in welchen gut gearbeitet werden kann, um gemeinsam das Beste zu erreichen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit auf.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Hervorragende Arbeitsumgebung !!!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pfennigparade perspektive gmbh in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld im Rehawohnheim sind herausragend. Das pädagogische und pflegerische Team ist hoch qualifiziert, engagiert und stets fürsorglich. Die Zusammenarbeit in diesem Team ist außergewöhnlich, und ich fühlte mich immer unterstützt und geschätzt.

Die Wertschätzung für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ist beeindruckend. Das Team arbeitet hart daran, sicherzustellen, dass jeder Bewohner die bestmögliche Pflege und Betreuung erhält. Dies schafft eine herzliche und inklusive Atmosphäre, in der sich die Bewohner geborgen fühlen.

Die Einrichtung ist sauber, gut ausgestattet und in einwandfreiem Zustand. Die ständigen Bemühungen zur Verbesserung der Ausstattung und des Services sind deutlich sichtbar und zeigen, dass das Rehawohnheim immer bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln.

Die Kommunikation im Rehawohnheim ist vorbildlich. Die Leitungsebene ist jederzeit erreichbar und offen für Anliegen und Fragen. Dies schafft eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung.

Die Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rehawohnheim sind erstklassig. Die angebotenen Schulungen und Weiterbildungen haben mir die Gelegenheit geboten, mich ständig beruflich weiterzuentwickeln. Das Engagement des Unternehmens für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist bewundernswert.

Insgesamt kann ich das Rehawohnheim im Bereich als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Die Arbeit hier ist nicht nur erfüllend, sondern auch von hoher Qualität. Es ist ein Ort, an dem das Wohl der Bewohner und die professionelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine bedeutsamen Kritikpunkte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding- Altivitäten, mehr Prämien, Es wäre wünschenswert, die Möglichkeit zu prüfen, ob eine Erhöhung des Gehalts als Anerkennung für die kontinuierliche und qualitativ hochwertige Arbeitsleistung in Betracht gezogen werden könnte

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine harmonische und unterstützende Stimmung, in der Teamarbeit, Respekt und Engagement im Vordergrund stehen

Work-Life-Balance

wird aktiv gefördert, und die Arbeitszeiten werden bestmöglich gestalten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, fördern eine freundliche Atmosphäre und schaffen so eine Gemeinschaft, in der man sich geschätzt und unterstützt fühlt

Vorgesetztenverhalten

vorbildliches Verhalten, indem sie stets zugänglich sind, eine klare Kommunikation pflegen und ihre Mitarbeiter aktiv fördern. Ihr Engagement und ihre Unterstützung tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsumgebung bei

Kommunikation

zeichnet sich durch Offenheit und Zugänglichkeit aus. Die Geschäftsleitung und das Team sind stets erreichbar, um Anliegen anzuhören und Fragen zu beantworten, was eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schafft

Gleichberechtigung

vorbildliches Engagement, indem Chancengleichheit und Fairness bei der Einstellung, Bezahlung und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter gewährleistet werden. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gefördert

Interessante Aufgaben

bietet nicht nur interessante und vielfältige Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Die gerechte Arbeitsbelastung und der Freiraum zur Ausgestaltung der Aufgaben tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter motiviert und engagiert fühlen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unser Kulturwert, die 5-Sterne-Kundenorientierung, in der täglichen Arbeit immer wieder erlebbar wird und auch Ihr eigenes Arbeiten prägt.

Wir arbeiten aktiv an unserer Führungskultur und auch die Kommunikation untereinander innerhalb der Bereiche sowie zwischen den Bereichen ist uns sehr wichtig.

Herzlichen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Nur durch ehrliches Feedback ist es uns möglich, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Ganz cool

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Pfennigparade in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde an der Pfennigparade nicht so gut dass mehr hinter dem Rücken der Werkstattbeschäftigten geredet wird als mit ihnen direkt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Praktika außerhalb anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.
Geben Sie konkretes Feedback zur Arbeit mit unseren Reha-Kunde*innen sehr gerne jederzeit auch an die zuständigen Bereichsleitungen. Kommunikation auf Augenhöhe sowie die 5-Sterne-Kundenorientierung sind uns in der täglichen Arbeit sehr wichtig.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Jubelbewertungen sind ja solo glaubwürdig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei pfennigparade in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme angehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu hinterlassen.
Wir sind jederzeit dankbar über offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können. Unsere Führungskräfte sind hierfür die ersten Ansprechpartner*innen.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

mitundo - stark, klar, aktiv, attraktiv, kooperativ und herzlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeber, mit vielen Möglichkeiten und großem Einsatz bei den Leitungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
Unsere Führungskräfte geben täglich ihr Bestes, um zusammen mit den Mitarbeitenden die Arbeit zu gestalten. Gemeinsam können wir viel erreichen.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Hervorragend und immer für Alle MA*innen da!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Beteiligung bei Politik und Wirtschaft- immer am Puls der Zeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches müsste schneller renoviert werden! Aber ich verstehe dass die öffentliche Habd die Gelder hierfür zur Verfügung stellen muss!

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten für die „Sache“, ziehen am gemeinsamen Strang!

Image

Das Image in der Branche ist extrem hoch!

Work-Life-Balance

Es gibt viel Arbeit, jeder kann es sich einteilen. Da man sozial engagiert ist, arbeiten alle ein bisschen mehr für die gute Sache…und für unsere Reha-Kunden!

Karriere/Weiterbildung

Die ganze Bandbreite von Fort-bis Ausbildung ist möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Was möglich ist wird gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitskreise und QM Prozesse zu Nachhaltigkeit und Soziale Themen

Kollegenzusammenhalt

Alle Leitungen sind sich einig, die gehören zusammen und arbeiten an gleichermaßen Zielen

Umgang mit älteren Kollegen

Gespräche werden geführt, Möglichkeiten geschaffen,…. Das Wissen und die Erfahrungen wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedbackkultur, Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Es gibt viele Besprechungen, Transparenz wird groß geschrieben!

Gleichberechtigung

Alle sind gleichwertig gesehen, wertgeschätzt und gleichberechtigt!

Interessante Aufgaben

Sehr viele Möglichkeiten die eigenen Interessen einzubringen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns in der Pfennigparade wohlfühlen, gerne bei uns arbeiten und die Möglichkeit haben sich selbst einzubringen.
Vernetzung nach extern sowie intern wird bei uns groß geschrieben und treibt uns auch in der Zukunft an. Diesen Wert unserer Arbeitgeberkultur möchten wir noch weiter ausbauen und stärken und freuen uns, wenn wir dies gemeinsam voranbringen können.
Unsere Führungskultur liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen mit unseren Führungskräften daran, uns weiterhin zu verbessern und im Sinne unserer Mitarbeitenden sowie Klienten auch für die Zukunft optimal aufzustellen.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Die meisten Bewertungen sind schlichtweg gelogen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles aber ganz besonders die HPT Leitung! Sie ist Böse und Intrigant!

Verbesserungsvorschläge

HPT leitung austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt weil die HPT Leitung nichts dafür tut das es den Mitarbeiter*innen gut geht!

Image

Durch falsche Bewertungen leider gut!

Work-Life-Balance

Kennt die Phoenix nicht.

Karriere/Weiterbildung

kommt drauf an… wenn du deine seele verkaufen willst dann zahlen die schon aber am liebsten is es wenn du bitte alles selber zahlst. was die leitung als unnötig sieht wird abgelehnt ungeachtet dessen was der ma in der zukunft vor hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt mit am schlechtesten in ganz münchen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

is auf gut deutsch drauf geschissen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Gruppe an! Alles sind untufrieden und auch hier leistet die HPT leitung ganze arbeit in dem sie herzt sie kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen sie doch bitte bis zum schluss durch schufften in vollzeit!

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterste Schublade!
Lügt Permanent, verdreht tatsachen, hält wich nicht an Abmachungen, kennt ihre eigenen aufgaben nicht, ist aber ständig hinter her das andere ihren job machen.
Ich kann so viel nicht schreiben…
es ist einfach nur traurig dass man nichts gegen diese Frau unternehmen kann.
der einzige ausweg ist leider kündigen.

Arbeitsbedingungen

Alles fällt auseinander! Hygiene ist unterste schublade!
In einer pandemie sind die MA‘s egal…
keine rückzugsnöglichkeiten in den pausen da die räume von der leitung einfach für besprechungen genutzt wird obwohl sie ein fettest zimmer dafür in ihrem leitungs-gang hat.

Kommunikation

Kaum vorhanden!
HPT Leitung antwortet gar nicht oder unverhältnismässig und bringt chaos in jede form der Kommunikation

Gleichberechtigung

nicht gegeben.punkt.

Interessante Aufgaben

In den Gruppen gibt es immer interessantes. man kann es nur nie durchführen weil die HpT leitung jegliche zeit im keim erstickt.

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Tolle Menschen und Leitungen rundherum!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie setzen sich auf allen Ebenen ein - Mitarbeitergewinnung, -bindung, -wertschätzung: jeder bekommt eine handgeschriebene Geburtstags-, Hochzeits-, Trauer-, Weihnachtskarte und Geschenk. Man merkt, soziale Einrichtungen haben weniger Möglichkeiten, aber es wird alles versucht, was möglich ist. Tolle Betriebsausflüge und Einbindung in Kongresse, Tagungen, Wertschätzung über Fortbildungsmöglichkeiten,.... sehr viel Engagement auf allen Ebenen. Obwohl auch da Personalmangel herrscht., versucht man immer allen gerecht zu werden.
Das Konzept mit der transdisziplinären Zusammenarbeit ist einzigartig - so sind auch KInderpfleger, Schulbegleiter und Helfer gleichwertig eingebunden und alle arbeiten auch mit den Eltern zusammen auf Augenhöhe..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an U-/S-Bahn ist nicht überall gut. Die Buslinien fallen manchmal aus.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn mehr Wohnungen angeboten werden würden, aber es ist verständlich, das im anspannten MÜnchner Wohnungsmarkt gerade ein Sozialträger hier auch wenig Möglichkeiten hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen wir für unsere Mitarbeiter*innen viel möglich zu machen, sodass sie gerne bei uns arbeiten und sich weiterentwickeln können. Hierzu gehören neben bereichsspezifischen Maßnahmen auch übergreifende Angebote.

Die 5-Sterne-Kundenorientierung ist der Anker unserer Arbeitgeberkultur. Es freut uns zu hören, dass Sie diese im täglichen Arbeiten mit den Kindern/Jugendlichen sowie Eltern erleben.

Definitiv sind manche Standorte von uns besser an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden als andere. Ob Busse oder andere Verkehrsmittel ausfallen, darauf haben wir keinen Einfluss.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Pfennigparade durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Stiftung Pfennigparade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Pfennigparade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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