Stiftung 

Preußischer 

Kulturbesitz

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung sollte mit tatsächlichen Aufgaben übereinstimmen;
Wichtige Informationen wie z.B. Befristung muss in Ausschreibung benannt werden;
Offensichtliche Dissonanzen untereinander nicht vor dem Bewerber austragen;
Überlegen, woran hohe Fluktuation (eigene Auskunft während des Gesprächs) liegt und daran arbeiten;
Zu viele Personen beim Gespräch, man fühlt sich wie auf einer Anklagebank;
Bewerber im Foyer abholen und nicht alleine durch die Etagen laufen lassen;
bei ausgebildeten Fachkräften mit langjähriger Berufserfahrung keine Abfragen nach Fachbegriffen;
Schnellere Antwort auf Bewerbung;