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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-viel Handlungsspielraum
-wertschätzender Umgang
-sinnstiftende Tätigkeit
-tolle Kolleg:innen
Sich noch mehr "verjüngen" und für neuere Generationen öffnen (mehr spannende Dinge auf Instagram, Youtube). Mehr Fokus auf Diversität.
Der Zusammenhalt untereinander (in meiner Abteilung aber auch übergreifend) ist sehr gut. Man hilft sich, wenn man Fragen hat und Unterstützung benötigt.
Meine Vorgesetzte ist sehr fair und wertschätzend.
Hier kommt es immer auf die einzelnen Abteilungsleiter:innen/Teamleiter:innen an. Generell ist die Kommunikation gut und wertschätzend.
Im Punkt Diversität kann die Stiftung noch viel machen und erarbeiten. Es gibt Ideen und auch schon Vorschläge.
Kundenorientiertes ArbeitenFilialen an strategisch gut geplanten Orten
Straffes Arbeitsprogramm auf Kosten der Mitarbeiter
die Mitarbeiter nicht auf Verschleiß fahren
Alles oben genannte ;-)
Man muss mit seinem Vorgesetzten auskommen, aber wo ist das nicht so ;-)
Weiterbildung wie Berufsbegleitende Studien / weitere Modernisierung der Arbeitsprozesse und Strukturen / etwas Imageverjüngung
Gearbeitet wird in Teams mit Abteilungsleitern die in einer Bereichsleitung münden. Etwas straffe starre Strukturen und Abläufe, die aber bei einer wissenschaftlichen Arbeit wie die Stiftung sie an den Tag legt nötig sind. Diese werden desweiteren aktuell überarbeitet und sind dann evtl 5 Sterne wert ;-)
Wer kennt die Stiftung Warentest nicht ;-) ... in über 50 Jahren fast kein Gerichtsprozess verloren, Qualität ist das Markenzeichen.
Flexible Arbeitszeiten und ab Sommer 2019 hoffentlich auch Homeoffice, mehr kann man nicht wollen. Die anspruchsvolle Arbeit verlangt zeitweise Überstunden, die jedoch genau erfasst und ausgezahlt oder abgeglitten werden. Auf die persönliche Situation jedes Mitarbeiters wird eingegangen.
Die Aufstiegschancen sind begrenzt und an Berufsausbildungen oder Studienabschlüsse geknüpft. Es gibt Weiterbildungen aber hier ist noch lange nicht das Ende der Möglichkeiten erreicht!
Leider ist das Gehalt teils unter der freien Wirtschaft, da am TVöD orientiert wird. Es gibt aber Soderzahlungen, interessante Arbeit und einen sicheren Arbeitsgeber die das ausgleichen.
Zuschuss zur Umweltkarte der BVG und evtl. bald Zuschüsse zu Diensträdern oder Leasingrädern. Recouren werden soweit möglich nach bewussten Kriterien beschafft. Bewegungsmelder sparen unnötgen Strom.
Ist sicherlich je nach Team unterschiedlich, aber ich habe nur gutes erlebt.
siehe Gleichberechtigung
Gearbeitet wird in Teams mit Abteilungsleitern die in einer Bereichsleitung münden. Je nach Team ist das Arbeiten mit dem Abteilungsleiter sehr angenehm oder eben nicht so. Hier ist sicher noch Verbessrungspotential ;-)
Einzel- oder Zweierbüros sind die Regel und sind angemessen ausgestattet, mit 1-2 Monitoren ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Demnächst auch mit mobilem Arbeiten und Homeoffice!
Kommunikations und Informationen über alle Gewerke gibt es wöchentlich im Intranet zu lesen. Alle halbe Jahr gibt es Betriebsversammlungen und Ausflüge oder Sportmanschaften...
Gleichberechtigung egal ob Schwerbeschädigtengerecht, Mann, Frau, divers. es gibt hier nichts auszusetzen.
Die arbeit ist wohl deutschlandweit einmalig und abwechslungsreich, sofern man im Bereich der Untersuchungen arbeitet. Ich habe nie in meinem Leben so viel über verschiedene Produkte gelernt.
Eigenverantwortliches Arbeiten. Gesellschaftlich wichtige Themen.
Starre, nicht mehr zeitgemäße Strukturen. Festhalten an sogenanntem Altbewährtem. Keine Zukunftsvisionen auf der Führungsebene. Überforderte Führungsebene.
Mobbing in den Abteilungen und über die Abteilungen hinweg, Mobbing von Kollegen und Vorgesetzten.
Keien Entwicklungsmöglichkeiten
Kein Homeoffice, veraltete und starre Strukturen, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Offenes Klima, Verbraucherschutz
Vielseitige Aufgaben, jeder Tag ist anders. Großartige Teamatmosphäre, Führungskräfte stehen hinter einem. Sehr viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Beschäftigten.
Die Stiftung Warentest wird ihrem Außen-Image im Innern nicht gerecht: Auch wenn die Bezahlung gut ist und es etliche Benefits gibt, der Wohlfühlfaktor stimmt nicht. Das liegt vor allem am Verhalten der Vorgesetzten, dem nicht zeitgemäßen Führungsstil und den für ein Medienunternehmen zu starren, eher bürokratischen Strukturen sowie den vielen inneren Konflikten in den Teams, die nicht konstruktiv gelöst, sondern ignoriert werden. (Der Fairness halber: Das gilt natürlich nicht für alle, aber doch für einige Abteilungen.)
Regelmäßige Führungskräftetrainings, 360-Grad-Feedback, weg vom autoritären hin zu modernem, zeitgemäßem Führungsverhalten, hin zu Wertschätzung, gegenseitiger Achtung und Respekt - auch und gerade von oben nach unten.
Hoher Gesellschaftlicher Wert, sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.
eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
Großes Lob an die Redaktion "test". Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr nette Kollegen. Habe in meinem Praktikum dort viel gelernt. Kann die Stiftung Warentest jedem uneingeschränkt empfehlen.
Bleibt wie ihr seid ;-)
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