5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller reagieren, informieren, proaktiv am Bewerber dran bleiben....dann gibt es bei einer Absage auch keine schlechten Bewertungen.
Wenn man eine Position ausschreibt sollte es sowohl eine Eingangsbestätigung wie auch eine Absage geben.