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3 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Beste Firma in der Eifel.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Kollegen nett und hilfsbereit

Karrierechancen

1 Jahr gesichert nach der Ausbildung. Danach ein Haufen freier stellen die gerne von ausgebildeten im eigenen werk besetzt werden.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich

Die Ausbilder

Jung, nett und hilfsbereit nur manchmal etwas zu wenig know how


Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben- und Themenbereichen

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung ist sehr strukturiert aufgebaut.

Es gibt viele verschiedene Abteilungen die durchlaufen werden, wodurch man als Azubi sehr viele Erfahrungen und Einblicke sammeln und sich Wissen aneignen kann.

Sehr vielseitige Aufgabenbereiche.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Weg zu einer guten Industriekauffrau wird gelegt

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich bemüht, kann es bei STIHL weit bringen.

Karrierechancen

Man kann auf die Unterstützung von STIHL zählen. Leider werden nicht sehr viele Jobs in kaufmännischen Bereichen frei, dennoch versucht STIHL immer seine Auszubildenden zu übernehmen.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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