Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stihl Vertriebszentrale die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in den einzelnen Abteilungen und mit dem Stammhaus sollte gefördert werden
durch Umstrukturierung höhere Belastung
Es herrscht ein gutes Miteinander und eine positive Atmosphäre.
Durch die familiäre Atmosphäre wird viel im direkten Austausch geklärt, das hatte vermutlich durch Covid etwas gelitten. Aber ein neues Intranet Projekt wird hier sicher Abhilfe schaffen.
Ich habe immer das Gefühl, dass wir alle in einem Boot sitzen und zusammenhalten!