Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 12.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
STIHL wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen wahrgenommen, das sowohl Herausforderungen als auch Vorteile bietet. Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und professionell, jedoch können hohe Stückzahlen und Akkordarbeit zu Belastungen führen. Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings werden diese aufgrund des operativen Tagesgeschäfts nicht immer genutzt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird durch das neue Intranet verbessert, aber es besteht noch Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen. Das Umweltbewusstsein wird betont, doch einige Mitarbeiter:innen bemängeln die Praxis bezüglich Müllverwertung. Gleichberechtigung ist ein kontroverses Thema bei STIHL, mit gemischten Meinungen zur Verteilung von Führungspositionen zwischen Männern und Frauen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Familiäre und professionelle Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betonung des Umweltbewusstseins
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen
- Praktische Umsetzung des Umweltbewusstseins
- Förderung der Gleichberechtigung in Führungspositionen