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Sto 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Unprofessionell geführt und schlecht vorbereitet

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei STO AG in Stühlingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorauswahl wurde komplett vernachlässigt, was dazu führte, dass während dem Vorstellungsgespräch seitens der Sto AG festgestellt wurde, dass ich nicht in den Posten bzw. in die Firma passe. In dem Kontext kann ich leider nur feststellen, dass die Personalabteilung fachlich wie auf sozialer Ebene versagt hat. Mit adäquater Vorbereitung, professioneller Gesprächsführung und Offenheit, hätte die Sto AG einen motivierten Mitarbeiter mit ordentlicher Qualifikation und Erfahrung gewinnen können.

Fazit:
2x 45 Min. (à schätzungsweise 60-80€/h für leitende Angestellte) verschenkt, 2h Vorbereitungszeit meinerseits war umsonst, Hin- und Rückfahrt (zusammen knapp 2h) war auch unnütz (wird teils vom Unternehmen vergütet).

Bewerbungsfragen

  • Potentiale (netter ausgedrückte Schwächen) werden direkt abgefragt.
  • Zivilstand, Kinder... wird erfragt.
  • Interessanterweise gibt es keine Fragen zu nebenberuflichen Aktivitäten.
  • Auch keine Fragen warum man ausgerechnet bei Sto arbeiten möchte.
  • Und keine Fragen nach persönlichen Zielen.
  • Menschenkenntnis und der Versuch den Bewerber zu kategorisieren ist nicht erkennbar.
  • Werdegang wird sehr detailliert hinterfragt und "auseinander genommen". Der Blick auf's Wesentliche gerät durch die Detailverliebtheit in den Hintergrund, man "verzettelt" sich und kommt nicht zielgeführt zum Ergebnis.
  • Zeugnisse werden genau hinterfragt.
  • Keine "unerlaubten Fragen" im Interview.
  • Das Risikobewusstsein und die Angst vor Risiken ist überall im Unternehmen deutlich wahrnehmbar. Meiner Ansicht nach zu stark ausgeprägt um weiterhin langfristig erfolgreich zu sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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