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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

stocard GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
3,54 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist stark am wachsen und dies merkt man auch am Arbeitspensum. Leider ist jeder immer so beschäftigt, dass alles immer "schnell schnell" gehen muss. Dies stresst und man steht unter Druck.

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer machen es gerne so wie "früher" und neue Ideen werden zwar gelobt aber wenig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Alle gehen sehr respektvoll miteinander um, viele sind auch untereinander befreundet. Manchmal wirkt es aber auch etwas gekünstelt. Regelmäßige Teamevents.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Ideen und viele spannende Themen sind geplant, aber es fällt auch viel d2d business an, was einfach gemacht werden muss und aktuell wenig automatisiert ist.

Kommunikation

Ist in Ordnung, aber die Kommunikation ist aufgesplittet in zu viele Meetings. Könnte man auch einfacher und effizenter machen.

Gleichberechtigung

Manchmal wird sogar etwas zu viel versucht, jeden gleich zu behandeln auch wenn dies manchmal je nach Position und Bereich keinen Sinn macht.

Karriere / Weiterbildung

Wird viel versprochen, Weiterbildungen finden eher nicht statt. Regelmäßige Feedbackgespräche.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit schönem Blick. Mit Musik in den Ohren ist es gut, manchmal wird es aber auch recht laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Paperless-Office Kultur. top!

Work-Life-Balance

Schwierig bei der vielen Arbeit. Auch Wochenendarbeit wird teilweise erwartet.

Image

nach außen sehr positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen, dann bleiben diese auch länger im Unternehmen und klarere Kommunikation im Vorstellungsgespräch. Außerdem mehr Leute einstellen um die einzelnen Mitarbeiter mit dem hohen Arbeitspensum zu entlasten.

Pro

hohe technische Standards, No-Asshole-Culture, nette Kollegen

Contra

Sehr konservative Einstellungen ggü Themen wie "New Work" wie z. B. Homeoffice etc. und zu starkes Festhalten an "früher".

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    stocard GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Sep. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Mehr auf die Person selbst eingehen. Weniger pedantische Code Challenge Bewertungen und evtl. vorher genauere Angaben machen welches Pattern genutzt wird. Nur weil jemand nicht VIPER nutzt muss der Code nicht schlecht sein. Das man den Bewerber nen Wochenende ne App programmieren lässt um dann zu sagen, hey das Pattern MVC is kacke du bist raus, ist idiotisch. Selbst eine auskommentierte Zeile Code die zum Debuggen hilft wurde bemängelt. Pedantischer gehts nicht.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    stocard GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Beworben für Position
    Software Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

- Recruiter recht schnell, freundlich, zuvorkommend - evtl. Kommunikation zwischen Recruiter und Abteilungsmitarbeiter, der die Gespräche führt, optimieren, da Infos verloren gegangen sind
- Kontaktdaten der direkten Ansprechpartner zur Verfügung stellen, da interne Kommunikation anscheinend nicht wirklich reibungslos läuft
- Pünktlichkeit sollte das Mindeste sein
- Bew.gespräche von Mitarbeitern führen lassen, die zwischenmenschliche Kompetenzen haben, Freundlichkeit und thematische Fachkompetenz allein macht leider kein gutes/professionelles Gespräch
- dem Bewerber, der Zeit in diese Case Study investiert hat, nach ausgiebiger Wartezeit bei der Besprechung der Aufgaben erst mal sagen, dass man sich nicht alle Aufgaben angeschaut hat (?) - nicht wertschätzend und nicht wirklich professionell

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    stocard GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

stocard GmbH
4,21
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
220.775 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen