9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Beweberkommunikation überdenken
Wertschätzung
Auf die eingereichte Bewerbung gab es nach der automatisierten Eingangsbestätigung bis heute keine weitere Rückmeldung. Monatelanges Schweigen empfinde ich als Reaktion auf die Bewerbung für eine ausgeschriebene Position an dieser Stelle als wenig bis gar nicht wertschätzend. Bei einem Unternehmen dieser Größe hätte ich einen standardisierten Recruitingprozess und mehr Professionalität erwartet.
Tauscht euere Personalabteilung aus !!!
Personalbereich enablen oder austauschen!
Die Antwort (Absage) hat > 1 Monat auf sich warten lassen.
Anrede im Antwortschreiben mit „Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,“ ist ziemlich unprofessionell und zeigt erheblichen Nachholbedarf im Personalbereich.
Auch der allg. gehaltene Begründungstext fällt im Gegensatz anderer Unternehmen recht unfreundlich aus.
Zu meiner zweiten Bewerbung (parallel) habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten.
Es ist erschreckend, wenn man eine Absage erhält in der "Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber" auftaucht. Es zeigt mir, dass die Bewerbung nie gelesen worden ist.
Gut, wenn Unternehmen dann verlangen, dass Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten werden sollen.
Warum als Absagegrund genannt wird, dass keine Stelle vakant ist und die Stelle auf die man sich beworben hat immer noch online ist, muss man nicht verstehen.
Ich habe mich beworben und dann lange Zeit kein Feedback bekommen, keine Reaktion, keine Bestätigung. Hier könnte man Prozesse optimieren.
Ich habe mich einmal bei dieser Firma beworben und 10 Tage später - an einem Sonntag (!!) - eine Absage-Mail bekommen. Am Sonntag?? Der Mitarbeiter machte Überstunden, um mich abzulehnen? Wahnsinn...
siehe Titel...sagt - so denke ich alles über dieses Unternehmen aus.