Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Verwaltung bekommt auch spontan mal frei
- Flache Hierarchie, man ist mit allen per Du
- Junior ist deutlich zugänglicher, einige setzen große Hoffnung in Veränderung durch ihn
- 30 Urlaubstage
- 38 std. Woche
- das verkennen von Potential
- falsch eingesetzte MA
- „verheizen“ von guten MA
- Engagement der MA für Management-Leistung halten
- kein Annehmen von Wünschen, Ratschlägen, jegliche Art von Veränderungen
- besser Gehälter, dass Unternehmen kann nicht mehr mithalten
- deutlich besseres Marketing, vom Ruf wird keiner mehr was haben in 20 Jahren, wenn die Qualität anderer überholt hat
- Investitionen in die Produktion, Entwicklung und Forschung
- Homeoffice und andere flexiblere Möglichkeiten, um junge Leute auch zu halten
Stöckel genießt noch sein altes Image. Darauf wird gebaut.
- Kein Homeoffice Angebot (auch nicht während der Pandemie oder nur in starken Ausnahmen)
- Theoretisch Gleitzeit, die aber nicht wirklich gern gesehen ist
- Seltene Übernahme von Frauen
- keine Individuellen Modelllösungen
Selten für die Verwaltung, kaum bis gar nicht in der Produktion
Egal ob Ausbilung oder Führungsposition, woanders gibt es deutlich mehr.
Sehr Ausbaufähig
Selten besser erlebt. Jeder gibt sich größte Mühe. Das Unternehmen lebt quasi von den engagierten Mitarbeitern.
Einstellung auch von älteren Kollegen, respektvoller Umgang unter den Kollegen.
In der Verwaltung besser als in der Produktion, insgesamt unzugänglich, abweisend und für die meisten ein freundliches Distanzverhältnis. Ganz anders als beim Senior.
Teilweise sehr veraltete Büros, neue Büros ohne Fenster, kaum digitalisiert, alte Computer
Deutlich verbesserungswürdig. Alles aus zweiter Hand und nicht einmal der Informationsfluss per E-Mail funktioniert
90% Männeranteil, wie o.g. seltene Übernahme von Frauen. Frauen hauptsächlich in der Buchhaltung.
Gibt es, werden aber nicht gefordert.
Bereich Entwicklung und Forschung fehlt komplett. Keine Marktanalysen, kein Marketing.
Das Unternehmen sollte an der Mitarbeitermotivation arbeiten. Ein motivierter Mitarbeiter bringt dem Unternehmen einen viel größeren Gewinn als einer der schon innerlich gekündigt hat.
Der Umgang der Kollegen ist gut - das Verhältnis zur Geschäftsführung und Personalabteilung eher schwierig.
Über die Jahre abnehmend
Leider keine Flexiblen Arbeitszeiten und kein Home Office möglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechtes Gehalt - insbesondere für Azubis (nicht vergleichbar mit anderen Gehältern)
Keine Sozialleistungen
Leider eher unprofessionell
Alles sehr veraltet
Kommunikation gibt es leider garkeine - vorallem nicht von Angesicht zu Angesicht. Die Personalabteilung regelt gerne alles über E-Mail um so jeglicher Konfrontation aus dem Weg zu gehen. Lösungen für Schwierigkeiten lassen sich leider nur schwer finden.
Routineaufgaben sind das Tagesgeschäft - strategische Aufgaben gibt es keine
Weiß nicht
Lustig machen über Sachen die ihn betreffen aber trotzdem nichts daran ändern
Mal was machen. Mit der Zeit mitgehen und modernisieren. Was vor dreißig Jahren gut war ist heute lange nicht mehr stand der Technik.
Es geht, aber man muss auch mit der ZEIT gehen
Außen hui innen pfui
Passt
Hier kommt man nicht weiter
Bis auf die üblichen Verdächtigen alles gut
Der Umgang ist gut. Aber frischer Nachwuchs ist Mangelware. Wenn welche da sind, sind sie auch bald wieder weg
Unterschiedlich. Je na dem welche Abteilung. Sollte mal den Finger aus dem ... nehmen. Nicht nur labern, sondern auch mal umsetzen
Schlechte Luft in der Extrusion. Keine Frischluft, weder noch Abluft. Der Raum stinkt nach Chemie
Wenig bis gar nicht
Immer das gleiche
Leider werden Entscheidungen der Mitarbeiter häufig von den Chefs in Frage gestellt und es wird anders entschieden. Dieses hat auf Dauer eine demotivierende Funktion. Mit dem Ergebnis, dass für alle Entscheidungen um Erlaubnis gebeten wird. Dieses bremst die Entwicklung des Unternehmens mMn ungemein.
Es müssten mehr Aufgaben an die Mitarbeiter abgegeben werden. Es wimmelt im Unternehmen an guten Ideen der Mitarbeiter, jedoch traut sich keiner diese umzusetzen.
im Großen und Ganzen ok.
einige Vorgesetzte sind stets bemüht ihre Anforderungen zu erfüllen.
legerer Umgang. Alle werden gedutzt
Es herrscht ein Geben und Nehmen...leistet man ordentlich, darf man auch etwas zurück erwarten.
Vielleicht manchmal etwas chaotisch ;-)
Klasse Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig gern.
Geht natürlich auch immer besser...aber auch hier gilt...Flexibilität geben, dann erhält man sie auch.
Optimal, wie gesagt man hilft gern!
Habe ich so noch nie erlebt...top!
Alles sehr kollegial.
Immer verbesserungsfähig, ich glaube ein Unternehmen, in dem das nicht so ist, gibt es nicht...aber hier darf sich niemand beschweren.
Sehr flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr des Vorgesetzten.
Wird wieder etwas besser, aber gab Zeiten da konnte man es nicht aushalten
Das Image ist besser als die Realität.
Work - LIfe - Balance ??? Hat hier noch nie jemand gehört.... Dann könnte man genauso nach KAI-ZEN fragen...
Gleich Null. Alle tun nur freundlich. Bis auf ein paar ausnahmen bloß keinem den Rücken zudrehen...
Meist zählt nur eine Meinung - Die des Chefs
Büros, Pc's usw. sind OK, aber keine Kantine oder Möglichkeiten der Verpflegung und das mitten auf'm platten Land.
Kommunikation ???
Wiedereinstieg wohl möglich noch nach SCHWANGERSCHAFT ??? Da ist der blaue Schein und der Ausfall der Mitarbeiter doch vorprogrammiert.... Lieber jemand neues Einstellen.
Interessante Aufgaben wären da, wenn man nur dran dürfte
Als Neuling im Vertrieb sollte ich den Dreck des langjährigen Vorgängers ins Reine bringen, egal wie. So viel Dickfälligkeit habe ich nicht, bin dann gerne freiwillig gegangen
Angemessenes Geschäftsgebaren im täglichen Umgang
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