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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
An der Stöhr Faktor Unternehmensberatung finde ich besonders gut den freundlichen Umgang im Team, die hilfsbereite Einstellung der Kollegen und dass ich als Masterand jederzeit das Gefühl hatte mich mit meinen Fragen und Anliegen an meine Kollegen wenden zu können.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit super. Als Masterand fühle ich mich sehr gut aufgehoben bei Stöhr Faktor.
Ich hatte genügend Zeit für meine Masterarbeit und mein Studium.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Im Zuge meiner Masterarbeit wurde mir von Stöhr Faktor zu jeder Zeit Unterstützung angeboten.
Es gibt keine Benachteiligung von älteren Kollegen, da zwischen allen Mitarbeitern ein sehr kollegiales Verhältnis besteht.
Die Betreuung meiner Masterarbeit war sehr gut. Ich konnte mich zu jeder Zeit an die Kollegen wenden, falls Fragen aufkamen und sie haben mir immer zielführend weitergeholfen.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut, man kann sich als Masterand die Zeit flexibel einteilen.
Die Kommunikation unter den Kollegen war geprägt durch einen sehr freundlichen Umgang. Falls ich Fragen hatte, konnte ich mich jederzeit an die Mitarbeiter wenden und mir wurde sofort geholfen. Zudem hatten wir regelmäßige Meetings, in denen sämtliche offene Punkte im Zuge meiner Masterarbeit besprochen und geklärt wurden.
Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Meine Masterarbeit beschäftigt sich mit Process Mining im Bereich SCM, was ein sehr zukunftsorientiertes und spannendes Thema ist. Zudem hat mir die Stöhr Faktor Unternehemsberatung interessante Einblicke in die praktische Anwendung von Process Mining als Unterstützung für meine Masterarbeit gegeben.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)
Es herrschte stets eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen und entsprechend des projektbezogenen Arbeitsaufwands genommen werden. Auch auf die familiäre Situation wird stets Rücksicht genommen.
Auch außerhalb der Arbeit werden gerne freiwillig Freizeitaktivitäten unternommen.
Das Team ist grundsätzlich ehr jung, "ältere" Kollegen sind dann meist Anfang 30.
Große Konflikte habe ich in 2,5 Jahren nicht erlebt. Sollte es Meinungsverschiedenheiten geben, wird sachlich diskutiert.
Herr Stöhr steht stets für alle Mitarbeiter als Ansprechpartner zur Seite und unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Hier sind sowohl Kritik, als auch Lob gerne gesehen. Auch von Werkstudent*innen.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Vorbildlich!
Durch die Größe bekommt man viele und umfangreiche Einblicke, sowohl in das operative Tagesgeschäft, als auch in die strategische Planung des Unternehmens.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)
Innovative Unternehmensführung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)
Stöhr Faktor zeichnet sich durch eine sehr freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre aus. Alle Kollegen ziehen an einem Strang und der Anspruch sehr gute Dienstleistungen den eigenen Kunden zu bieten wird vom gesamten Team gelebt und im täglichen Arbeiten deutlich.
Als Werkstudent habe ich neben den wöchentlichen Jour Fixes genug Freiraum erhalten, um an meiner Masterarbeit zu arbeiten.
Stöhr Faktor bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Karrierechancen, wie z.B. die Teilnahme an Kursen der IHK.
Durch das kleine Team ist der Draht zu den Kollegen eng und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Das Vorgesetztenverhalten war zu jeder Zeit stets sehr gut und von Interesse an meiner Arbeit geprägt.
Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Die eigene Meinung zählt und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Im Zuge meiner Masterarbeit konnte ich mich mit Fragen zu jeder Zeit an meinen Vorgesetzten richten und habe sehr viel Unterstützung und Input erfahren.
Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt.
Neben meiner Masterarbeit konnte ich weitere, interessante Projekte absolvieren. Hierzu gehörten z.B. die Weiterentwicklung der eigenen Beratung und Beratungsfelder, sowie die Unterstützung der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern. Außerdem wurde mir die Möglichkeit eingeräumt, meine Arbeit auf einem Praxisforum zu präsentieren
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)
Kurze Kommunikationswege, kollegiales Verhalten innerhalb des Teams, konstruktives Feedback von Vorgesetzten
Tolles Arbeitsklima
Flexibel mit der Urlaubsplanung
Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Sehr hohe Hilfsbereitschaft, kollegiales Team
Respektvolles und nettes Miteinander unter älteren und gleichaltrigen Kollegen
Direkter Kontakt, konstruktives Feedback von den Vorgesetzten
Gute Arbeitsbedingungen, heiß und kalt Getränke kostenlos
Kurze und schnelle Entscheidungswege, wöchentliche Teammeetings
Jeder Mitarbeiter wird gleichbehandelt
Eigene Teilprojekte, eingebunden in interessante Teilaufgaben von unterschiedlichen Projekten
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Kollegiales Miteinander.
Der Aufgabe angemessene Entlohnung.
Sehr gutes Team-Verhalten.
Gutes Miteinander von viel Erfahrungen mit frischen Ideen.
Umfassend, offen und auf Augenhöhe.
Sehr umfangreiches Einsatzgebiet in vielen unterschiedlichen Projekten.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen und der offene Austausch zur Geschäftsführung sowie die Übernahme von Verantwortung zeichnet STÖHR FAKTOR aus
Kollegialer Umgang untereinander, der sich vor allem in stressigen Situationen immer wieder auszeichnet
Beim Kunden sehr gutes Ansehen
Grundsätzlich sehr gut, keine Nachtschichten
Hohe Reisetätigkeiten muss erwartet und auch gemocht werden
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Regelmäßige Personalgespräche und Vereinbarung von Jahreszielen.
Weiterbildung im Rahmen klassischer oder agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum-Master) wird gefördert.
Faire Vergütung, Möglichkeit der betriebsbedingten Altersvorsorge
Man hilft sich wechselseitig, übernimmt verschiedene Aufgaben der Kolleginnen und Kollegen.
Auch das ein oder andere abendliche Bier / Glühwein zur Weihnachtszeit wird getrunken
Perfekte Kombination aus erfahrenen Kollegen und Kollegen frisch von den Universitäten/Hochschulen
Man wird immer über alles unterrichtet, was die Entwicklung der eigenen Aufgaben betrifft.
Wenn Probleme auftreten, werde diese in aller Regel im Rahmen persönlicher Gespräche besprochen und nach einer Lösung wird gemeinsam gesucht.
Schöne helle Büroräume, gute Arbeitszeiten
Kollegen und Vorgesetzte sind stets telefonisch oder per Mail erreichbar.
Regelmäßige Jour Fixe Termine, in denen über die Ziele und Aufgaben offen kommuniziert werden kann.
50% Frauenquote
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist das Spektrum an Aufgaben enorm. Sei es IT-technische Fragen, Akquise-Aufgaben oder Fragen der Geschäftsentwicklung, man wird als vollwertiges Mitglied von StÖHR FAKTOR mit in die Verantwortung genommen.
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Flexibel, Zeitgerecht und ich glaube total im Trend
Optimierungspotenzial besteht immer und überall
Wenn man doch bereits zufrieden ist und nichts mehr ändern würde fallen einem keine Verbesserungsvorschläge ein.
Die Arbeitsatmosphäre bei Stöhr Faktor Unternehmensberatung GmbH habe ich immer als harmonisch und fördernd empfunden.
Freizeit und Familie stellen für Stöhr Faktor einen mindestens ebenso wichtigen Bestandteil wie Beruf und Unternehmung dar, dies gilt für das ganze Unternehmen.
Die Kollegen bieten sich gegenseitig immer Hilfestellung und Unterstützung an. Im Gegensatz zu Unternehmen in welchen die Konkurrenz gefördert wird, stellt man hier verblüfft fest dass "deine Probleme" auch "meine Probleme" darstellen.
Hier habe ich eine vorbildliche Bindung zwischen jüngeren und älteren Kollegen kennengelernt, die auf gegenseitigem Respekt und Anerkennung beruhen. Jeder kann von jedem lernen.
Würde ich beurteilen als ehrlich, offen, professionell und ganz wichtig strategisch.
In der Hinsicht der Kommunikation konnte ich eindeutig feststellen dass dies professionelle Unternehmensberater sind, die wissen wie mit wem auf welchem Wege am besten kommuniziert wird.
Ich wurde in die Thematika durch vorab definierte Aufgabenstellungen eingeleitet bzw. eingearbeitet. Dies hat einen großen Beitrag zu dem mir gegebenen Aufgabengebiet insgesamt zum Verständnis geleistet.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter,
Mitarbeiter bekommen früh Verantwortung übertragen, werden dabei aber nicht alleine gelassen
Angenehme Arbeitsatmosphäre (u.a. durch Bürohund, moderne Medien, kleine Büros, kollegiales Miteinander)
Neue (Gründung 2014), junge und kleine Unternehmensberatung für Einkauf und Finance mit geringer Mitarbeiterfluktuation
Flexibilität durch Home-Office-Möglichkeit
Regelmäßige Mehrarbeit (abhängig von Projektsituation, aber keine Nachtschichten)
Privatleben und Sport sind nach der Arbeit noch möglich
Aufstiegschancen in nächste Beraterstufe
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Scrum oder klassisches Projetmanagement)
Branchenübliches Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
(Nahezu) papierloses Büro
Sponsoring von lokalen Sportmannschaft
Sehr kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Respektabler Umgang, gegenseitiger Erfahrungsaustausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Respekt- und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern, wöchentlicher Austausch der Geschäftsleitung mit jedem Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office, Arbeitsmittel werden gestellt
Hohe Reisebereitschaft durch Kundeneinsatz (fordert Berufsbild eines Beraters), Mehrarbeit möglich
Direkte Kommunikation mit Geschäftsleitung,
Regelmäßiger Austausch mit Team und mit Geschäftsführer
Keine Unterscheidung zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Frauenquote von 50%
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch Einsatz in verschiedenen Projekten (beim Kunden und intern)
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)