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Stölting 
Service 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score398 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Stölting Service Group präsentiert sich als Unternehmen mit Herausforderungen und Chancen. Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt im Alltag, aber fokussiert bei der Auftragserfüllung beschrieben. Jedoch werden Mobbing und eine schlechte Atmosphäre mehrfach erwähnt. Es gibt sowohl positive als auch negative Meinungen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. In Bezug auf Weiterbildung und Karrierechancen gibt es deutliche Kritik: Es fehlen aktive Schulungsplanungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Kommunikation wird als ausbaufähig beschrieben, wobei interne Kommunikationsprobleme und einseitige Kommunikation häufig genannt werden. Das Sozialbewusstsein der Kolleg:innen wird unterschiedlich bewertet, von nicht vorhanden bis sehr hoch. Das Image der Stölting Service Group wird mehrheitlich als nicht besonders gut bewertet.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Zusammenhalt und Wertschätzung zwischen Kollegen und Führungskräften
  • Pünktliche Gehaltszahlungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
  • Einführung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in72 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Immobilienbewirtschafter:in22 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Raumpflege-Fachperson19 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stölting Service Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stölting Service Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 378 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir wurden in diesem Jahr auf Firmenkosten zu einem 4 tägigen Tripp nach Mallorca eingeladen. Die gesamte Reise ist durch unsere Chefs organisiert und durch die Gesellschafter bezahlt. Dies als Dank für die harte Arbeit der letzten Jahre.
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die angenehme Atmosphäre im Unterhemen, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit zwischen Mitarbeitern.
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Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Wechselnde und fordernde Aufträge.
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Das man versucht die Angestellten trotz Kündigung wieder einstellen zu wollen
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Pünktliche und korrekte Bezahlung.
Viele Arbeitsplätze im Nahbereich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war in der schulreinigung, Mitarbeiter haben nicht richtig sauber gemacht,um Material musste man betteln, wenn Maschinen kaputt waren, dauerte es ewig mit der Reparatur was zur Folge hatte das man seine Arbeit nicht vernünftig machen konnte, es wurde von einigen Kollegen ein Lappen genutzt für spiegel, Waschbecken und Toiletten, wenn man sich beschwert hat wurde es ignoriert, der neue vorrarbeiter war genervt, weil man ja den guten Vorarbeiter entlassen hat, man musste neue Mitarbeiter selber ein arbeiten, in den ...
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- Oft werden die verantwortlichen gewechselt
- Schlechte Bezahlung
- Sehr viele Mitarbeiter mit Behinderung oder körperliche Einschränkung
- Keine Rücksicht auf das Privatleben
- Zu wenig Führungskräfte im vergleich zu Mitarbeiteranzahl
- Unzufriedene Mitarbeiter und Kunden
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Kein Ansprechpartner in der Führungsebene.
Fehlende Kommunikation mit Vorgesetzten.
Keine vernünftige Berufskleidung der Wetterverhältnisse angepasst bzw nicht vorhanden.
Nicht gezahltes Krankengeld.
Kein Weihnachtsgeld oder sonstiges.
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Entscheidungen werden zu oft revidiert oder relativiert nur weil ein Freund der Inhaberfamilie mal wieder mimimimi macht. Steht zu euren Entscheidungen und haltet euch an die eigenen Vorgaben!
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Es arbeiten dort überwiegend ehemalige Flüchtlinge die kaum Deutsch können. In den ZuEs herrscht Chaos .. Flüchtlinge fühlen sich nicht wohl
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlt euren Mitarbeitern mal Weihnachtslöhne, oder ab einer gewissen Zeit ein 13. Monatsgehalt oder ähnliches. Etwas wertschätzung für den Mitarbeiter. Sehr demoralisierend
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Mehr Mitarbeiterkontrollen besser auf verschmutzte Arbeitskleidung achten und Personal austauschen.
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die Firma schließen und die gesamten Geschäftsführung kündigen und neu anfangen.
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Gründung eines Betriebsrats!
Verlässliche Aussage zu Mitarbeiter!
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Da gibt es nicht viel. Öfter mal ein Danke würde aber gut tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Stölting Service Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).


Bei Events/ Veranstaltungen ziehen alle an einem Strang.
5
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Wir halten zusammen, ob in guten wie schlechten Zeiten.
5
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Die meisten Arbeiten Hand in Hand
4
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Sowas gibt es nur 50%
3
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Kein Spruch sondern gelebte Praxis… Einer für alle und alle für einen! Bis hin zur Geschäftsführung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stölting Service Group ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).


Schichtübergabe findet nicht statt, schon bevor ich meine Position erreiche ist die vorherige Schicht schon weg und meine Ablösung kommt grundsätzlich zu spät.
1
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Wenn die Chefs was wollen, dann muss es sofort sein. Wenn der kleine Angestellte Info benötigt dann kommt nichts
1
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Schlechte Kommunikation unter den Vorgesetzen zum Mitarbeiter!
1
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Die Kommunikation ist gleich null, würde gar kein Stern geben
1
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Jeder versucht sein Recht als gültig darzustellen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Bei uns ist alles möglich wenn man sich anstrengt und nicht erwartet, dass einem alles auf dem Silbertablett präsentiert wird. Ich habe als SMA angefangen und mich in den letzten Jahren bis in die Führungsetage hochgearbeitet. Wenn man will wird man auch gesehen. Positiv wie negativ.
5
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Aber! Dass sie einem noch mehr Mist aufladen können ohne zwangsläufig mehr zu zahlen.
4
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Kennste wen, wirste was. Kennste nix, wirste nix und bleibst was du bist.
1
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Kommt natürlich immer auf jeden selbst an
4
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nach oben sind keine Grenzen gesetzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stölting Service Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stölting Service Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Stölting Service Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 398 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stölting Service Group als eher traditionell.
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