Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Stölting 
Service 
Group
Bewertung

Fehlende Struktur, könnte einiges Verbessert werden. Bisher nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stölting Service Group GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konnte hier viel in meinem Beruf lernen und es wird definitiv nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, Führungsebene hat einfach null Plan und macht einfach alles falsch. Geld und Auswertungen sind das wichtigste, man sollte vielleicht mal die Arbeitsbedingungen, die dorthin führen verbessern. Vertrauen zu den Mitarbeitern scheint für Homeoffice zu fehlen. Die Firma will ohne Rücksicht auf Verluste wachsen. Ob die Mitarbeiter das alles noch schaffen oder genügend Ressourcen zur Verfügung stehen, ist denen einfach nur egal. Neue Mitarbeiter findet man eher schlecht und meistens bleiben diese auch nicht lange. Keine oder sehr schlechte Einarbeitung, weil einfach die Zeit fehlt. Den Mitarbeitern, die alles am Laufen halten einfach mal danken und mehr wertschätzen!

Verbesserungsvorschläge

Den viel zu wenig Mitarbeitern die man hat, einfach mal was zurück geben und wertschätzen. Hatte ab und zu den Eindruck das man sich verbessern möchte, allerdings bisher eher in die falsche Richtung und ohne Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Umgebung, Gebäude und Büros sind schön.
Verbesserungsvorschläge: höhenverstellbare Schreibtische, IT muss stark verbessert werden. Immer wieder Probleme die einem von der Arbeit abhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Meistens bekommt man Sachen erst durch Zufall mit. Oder durch externe Lieferanten / Kunden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung und eigentlich auf der gesamten Etage super. Bisher nichts schlimmes mitbekommen. Kleine Meinungsverschiedenheiten gibt's wohl überall.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, könnte aber noch optimiert werden. Viele Kollegen machen enorme Überstunden die einfach wegfallen. Homeoffice existiert hier nicht, auch während Corona nicht.

Vorgesetztenverhalten

Desto höher hier die Position ist, desto weniger wird gearbeitet.
Komme eigentlich mit meinen Vorgesetzten gut zurecht.
Allerdings menschlich gesehen teilweise etwas schwierig, weshalb man hier ein dickes Fell haben sollte. Die Arbeit der Vorgesetzten wird einfach auf die anderen Mitarbeiter abgeschoben die damit nichts zutun haben sollten.

Interessante Aufgaben

Ist relativ abwechslungsreich, wird durch die viele Arbeit nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Noch nichts schlechtes gehört. Gibt auch einige Mitarbeiter die wieder gekommen sind. Frauenanteil in Führungspositionen könnte höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ältere und jüngere Kollegen, nichts schlechtes gehört.

Arbeitsbedingungen

IT könnte stark verbessert werden, immer wieder Probleme mit dem ERP System. Hier wird einfach nur aufs Geld geachtet und man arbeitet mit unfähigen Leuten zusammen die nichts hinbekommen. Für eine Firma in der Größe sehr schlecht ausgestattet und ziemlich hinterher was die Digitalisierung angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte verbessert werden. Büro soll papierlos werden, was nicht immer funktioniert. Es wird noch unnötig viel ausgedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist akzeptabel, immer pünktlich gezahlt.
Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Kein Überstunden Ausgleich.
Übers Lohn schon einige Sachen gehört, funktioniert wohl eher schlecht als recht.

Image

Man hört eher schlechtes. Vielleicht sollte man nicht so unnötig viel Geld in die Fußballvereine stecken sondern mal mehr für das Image und die Mitarbeiter tun.

Karriere/Weiterbildung

Offene Stellen werden eher von extern besetzt, anstatt vielleicht auch mal gute und vorhandene Mitarbeiter zu fördern und befördern. Weiterbildungen / Studium wird bei manchen bezahlt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden