8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat uns sitzen lassen. Insolvenz angemeldet und seit dem wurde er nicht mehr gesehen. Langjährige Mitarbeiter, die immer verfügbar waren, wurden nicht einmal verabschiedet. Naja, im Mutterkonzern Hemmers läuft es auch nicht viel besser
Verbesserungsvorschläge
Chef nie für einen da. Der ist immer irgendwo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre und nette, kompetente Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte, kann sie auch bekommen, wann immer es sinnvoll ist.
Gleichberechtigung
Niemand wird ausgegrenzt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Firma!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Es ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.....
Image
Kunden sind entsetzt über schlecht gelaunte und unmotivierte Verkäufer und frustrierte schlechteAtmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Keine.....
Gehalt/Sozialleistungen
Am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn eine Firma bzw. die leitenden Führungskräfte , mobbing noch unterstützen...das sagt wohl alles
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gemobbt und intrigiert....bis sie irgendwann selber kündigen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone....
Arbeitsbedingungen
Schwere körperliche Arbeit
Kommunikation
Gar keine....
Interessante Aufgaben
Keine ....Man muss funktionieren
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Intrigante Verhalten einiger Mitarbeiter. Es werden Erbhöfe weitergegeben und ohne Rücksicht auf Verluste die eigenen Interessen durchgedrückt. Die Kommunikation ist abwertend. Eine Einarbeitung findet nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt besser, schult besser, nehmt euch mehr Zeit für eure Angestellten. Geld ist nämlich nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Wenn diejenigen, die das Sagen haben, nicht vor Ort sind, herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Die Mitarbeiter sprechen oft schlecht über die Firma. Viele fühlen sich ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Man erwartet, für das Unternehmen zu leben
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen wurden nicht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ja, Sozialleistungen gab es nicht. Kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele ältere Kolleginnen mit viel Fachwissen.
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann ich kein positives Wort verlieren. Würde Null Sterne geben wenn möglich. Alle INtrigant und falsch.
Arbeitsbedingungen
Billige Hardware, die regelmäßig ausgefallen ist. Nötige Reparaturen wurden nicht gemacht. Alles was Geld kostete wurde abgelehnt.
Kommunikation
Abhängig davon, wer kommuniziert. Von der Hierarchie nach unten ist die Kommunikation respektlos und abwertend
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen. War ein reines Frauenteam.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
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Stumpfes Arbeiten ohne positive Ergebnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nicht besonders viel. Er versucht neue Ware in den Laden zu holen, das ist das einzig gute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hört nicht auf seine Mitarbeiter, er kontrolliert seine Mitarbeiter, er reagiert nicht auf Probleme, er gibt den Mitarbeitern die Schuld für alles
Verbesserungsvorschläge
Auf Kundenwünsche und Mitarbeiter Empfehlungen reagieren, das ganze Scanning System und Stoff Lieferung überdenken, Umweltfreundlicher arbeiten, Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht qualifizierte Bezirksleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr darauf achten, was ihre Bezirksleiter tun bzw. nicht tun.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob für gut geleistete Arbeit von den Bezirksleiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten....Bezirksleiter lassen fähige Mitarbeiter nicht nach oben steigen....im Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht....viele Mitarbeiter verdienen am Mindesstlohn....sehr gut qualifizierte....werden viel zu schlecht bezahlt....zugesagte Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer noch Plastiktüten für Kundeneinkäufe rausgegeben.in der heutigen Zeit nicht Vertretbar
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive.....der Zusammenhalt der Teams....ein Verdienst der Teamleiter....die größtenteils die schlechte Arbeit der Bezirksleiter abpuffern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.....
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht....keine Schulungen im Bereich Teamführung und Filialführung....die Bezirksleiter und Geschäftsführung ist für die Mitarbeiter nicht zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.... Sozialräume für Mitarbeiter unzureichend....
Kommunikation
Zwischen Bezirksleiter und Filialen sehr schlecht
Gleichberechtigung
Starke Hirachiengefüge.....die Filialleiter müssen für alles den Kopf hinhalten und werden zunehmend im Eigenverantwortlichkeit und eigener Gestaltung beschränkt.
Interessante Aufgaben
Wenig .....denn die Freiräume für Kreativität wird stark beschränkt.
Image
Work-Life-Balance
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Super Kollegen, interessante Tätigkeiten, gute Work-Life-Balance.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stoff-Ideen-KMR GmbH, 2.8 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stoff-Ideen-KMR durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stoff-Ideen-KMR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stoff-Ideen-KMR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.